Moet u werkgewers u salarisgeskiedenis gee as hulle dit versoek? Wat is die beste manier om inligting te hanteer oor wat jy in die verlede verdien het? Sommige posstukke vra u om u salarisgeskiedenis in te sluit wanneer u aansoek doen vir die pos. Dit is belangrik om versigtig te wees hoe jy jou salarisgeskiedenis openbaar, so jy het buigsaamheid as dit kom by die verhandeling van vergoeding. Indien die pos nie vermeld word nie, bied geen salarisinligting aan nie.
Hou ook in gedagte dat dit onwettig is om te vra oor hoeveel u op sommige plekke in vorige posisies verdien het.
Wat is jou salarisgeskiedenis?
'N Salarisgeskiedenis is 'n dokument wat 'n werknemer se vorige verdienste bied. Sommige werkgewers vra werkkandidate om hulle 'n salarisgeskiedenislys te gee wanneer hulle aansoek doen vir 'n werk. Ander kan dit as deel van die onderhoudproses versoek , as jy beslis in stryd is met die werk. 'N Salarisgeskiedenis sluit gewoonlik die naam van elke maatskappy, werkstitel, en die salaris- en voordelepakket wat die kandidaat in die verlede ontvang het.
Salarisgeskiedenis verskil van 'n salarisvereiste , wat die loon van 'n werkkandidaat is wat vir 'n nuwe werk verwag word.
Is dit wettig vir werkgewers om 'n salarisgeskiedenis te versoek?
Sommige stede en state het wetgewing geslaag wat werkgewers verbied om aansoekers om salarisinligting te vra. Wetgewers in hierdie jurisdiksies glo dat die plaas van verouderingsinligting in die hande van werkgewers loonongelykheid voortduur, aangesien baie vroue histories onderbetaal is in vergelyking met mans wat soortgelyke posisies het.
New York, New Orleans, Pittsburgh en San Francisco het alle verbode werkgewers om navraag te doen oor die salarisgeskiedenis. Philadelphia se wet moet nog afgedwing word terwyl 'n regsuitdaging opgelos word.
Die Nasionale Konferensie van Staatswetgewers dui daarop dat ten minste 21 state wetgewing gedurende die afgelope jaar voorgestel het wat salarisgeskiedenisvrae sal verbied.
Wetgewers in Massachusetts, Kalifornië, Oregon, Delaware, en Puerto Rico het reeds geslaagde geskiedenis verbied. New York laat nie meer staatsagentskappe toe om inligting oor salarisgeskiedenis in te samel nie, en die wetgewer oorweeg 'n uitbreiding van hierdie verbod aan private werkgewers. Gaan met u staatsdepartement van arbeid vir die jongste wette in u area.
Daarbenewens het sommige werkgewers, insluitende Amazon, Facebook en Google, verbaningsvrae met betrekking tot salarisgeskiedenis.
Hoe om 'n versoek vir u salarisgeskiedenis te hanteer waar dit reg is om te vra
As u gevra word om u salarisgeskiedenis by u CV in te sluit , kan u die versoek ignoreer, maar dit beteken dat u nie ' n onderhoud kan loop nie. Daar is niks werkgewers soos minder as kandidate wat nie aanwysings volg nie. 'N alternatief sou wees om 'n salarisreeks in te sluit eerder as 'n spesifieke bedrag.
As jy jou salarisgeskiedenis insluit, wees eerlik. Dit is maklik vir potensiële werkgewers om jou salaris met vorige werkgewers te verifieer. U kan egter ook sê dat u salarisvereistes buigsaam is. Dit kan jou help om die posisie te behou en sal jou buigsaamheid gee wanneer jy later vergoed .
Hoe salarisgeskiedenis gegee word
Wat is die beste manier om jou salarisgeskiedenis te verskaf? U kan u salarisgeskiedenis in u omslagbrief sonder opsomming lys.
Byvoorbeeld, jy kan sê, "Ek verdien tans in die middel-vyftigerjare." Dit gee jou 'n mate van buigsaamheid as dit gaan om vergoeding as jy ' n werkaanbod kry.
As jy bekommerd is dat jou salaris hoog genoeg is om jou uit die stryd vir die pos te klop, is dit dalk 'n salarisreeks eerder as 'n spesifieke bedrag. Byvoorbeeld, jy kan sê: "My salarisreeks is van $ 40,000 - $ 50,000." Hier is 'n voorbeeld van 'n dekbrief met 'n salarisreeks .
Of jou salarisgeskiedenis kan op 'n aparte salarisgeskiedenisbladsy verskyn en by jou CV en dekbrief ingesluit word.
Wat is ingesluit in 'n Salaris Geskiedenis Lys
'N Salarisgeskiedenislys bevat die naam van elke maatskappy wat gewerk het, werkstitel, en die salaris wat die kandidaat verdien het terwyl hy by die werkgewer werk.
Lys jou werk, maatskappy en salaris vir elke werk in omgekeerde chronologiese volgorde met jou huidige of mees onlangse werk boaan die lys. Lys jou bruto jaarlikse salaris (die bedrag voor belasting wat teruggehou word), insluitend enige bonusse of ander addisionele vergoeding oor u basisbetaling wat u ontvang het.
Die volgende is templates wat u kan gebruik om werkgewers met salarisgeskiedenis te voorsien. Die tweede voorbeeld noem voordele bykomend tot die jaarlikse salaris.
Salarisgeskiedenis Sjabloon # 1
Jou naam
adres
Poskode
Foon
e-pos
Salarisgeskiedenis
Voordeelverteenwoordiger
Baptiste Mediese Hospitaal
Little Rock, AR
12/16 - Aanwezig
Jaarlikse Salaris: $ 42,000
Rekeningontleder
Baptiste Mediese Hospitaal
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Jaarlikse Salaris: $ 35,000
Rekeningontleder
Carrillon Finansiële Dienste
Tampa, FL
Jaarlikse Salaris: $ 29,000
4/10 - 12/13
Salarisgeskiedenis Sjabloon # 2
Vir Naam
Straatadres
Poskode
Foon
e-pos
Salarisgeskiedenis
Bemarkings bestuurder
Chrome en vennote
New York, NY
06/17 - Aanwezig
Jaarlikse Salaris: $ 64,000 plus voordele
Bemarkingskoördineerder
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Jaarlikse Salaris: $ 50,000 plus voordele
Sosiale Media Assistent
Prime Communications
Bennington, VT
Jaarlikse Salaris: $ 29,000 plus voordele
6/12 - 12/14
Meer oor Salaris: Hoe om 'n beter aanbod te kry Salaris Onderhandelingswenke vir duisendjariges | Kan Werkgewers Vra vir Afskrifte van u W2s ?