Die mees onlangse opdatering van die federale minimumloon was in 2009, toe dit verhoog is tot $ 7,25 per uur. Tans het 29 state en die Distrik van Columbia 'n hoër minimum loon as die federale koers.
Sedert Julie 2017 het 27 stede ook wette aangeneem wat die minimum loon verhoog het - hoewel sommige state later wetgewing aangeneem het wat vereis dat stede voldoen aan staatwye minimums.
Wanneer die staat en federale minimumloon verskillende bedrae is, is werknemers geregtig op die hoër koers van die twee.
Of die federale minimumloon weer opgevoer moet word - en so ja, watter uurlikse koers - is die onderwerp van aansienlike debat en omstredenheid.
Moet die minimum loon verhoog word?
Teenstanders glo dat verhogings tot die minimum loon 'n las op werkgewers, veral klein ondernemings, sal veroorsaak, wat lei tot stadiger groei en verminderde vlakke van indiensneming. Voorstanders van 'n verhoging in die koers sê dat die minimumloon nie met inflasie tred gehou het nie en dat baie minimum loonwerkers verarm is.
Mense aan weerskante van die saak dui op ekonomiese studies en data om hul standpunt te ondersteun.
Baie Amerikaners het egter reeds hul gedagtes oor die saak uitgespreek: 'n Ondersoek na die 2015 CBS / New York Times het bevind dat 71 persent van die Amerikaners 'n toename in die minimumloon tot 10.10 $ per uur bevoordeel het.
Hier is 'n opsomming van die voor-en nadele van die verhoging van die minimum loon.
Waarom die minimum loon verhoog moet word
- 'N toename in die minimum loon verhoog die lewenstandaard vir arm werknemers.
- Die minimum loon het nie tred gehou met inflasie nie. Gevolglik is die betaling van baie werkers, veral dié met gesinne van drie of meer mense, nou goed onder die vlak van armoede.
- Studies toon gegradueerde verhogings in die minimum loon het 'n lae impak op werkloosheid.
- Bykomende inkomste sal deur verbruikers bestee word en sal deur die ekonomie rippel indien algehele begrotings vir salaris gegroei het met 'n geleidelike toename in die minimumloonsituasie.
- Die verhoging van die minimum loon kan help om ongelykheid op geslags- en rasgebaseerde inkomste te verminder.
- Regeringsuitgawes vir maatskaplike programme wat op die armes gemik is, sal moontlik verminder word. Dit kan lei tot effens laer belasting vir ander Amerikaners.
- Bietjie meer inkomste vir die regering sal gegenereer word uit betaalstaatbelasting vir maatskaplike sekuriteit.
Waarom die minimum loon nie verhoog moet word nie
- In maatskappye met 'n vaste vergoedingsbegroting kan 'n verhoging van die minimum loon tot ontslag of stadiger verhuring lei.
- Werkgewers kan minder werkers in die intreevlak-werksgeleenthede huur wat nodig is om 'n loopbaan te begin.
- 'N toename in die minimum loon sou 'n aansporing vir werkgewers bied om te belê in outomatiese prosesse, tegnologie en masjinerie om produktiwiteit eerder as menslike hulpbronne te verhoog.
- Verhoog die aansporing vir maatskappye om arbeid uit te kontrakteer na lande waar die minimum loonkoerse laer is.
- 'N hoër minimum loon kan lei tot 'n toename van die hoërskool uitvalkoers.
- Pryse kan verhoog word om hoër arbeidskoste te vergoed.
- Vir klein maatskappye, kan die eienaar / operateurs reeds beklemtoon meer verantwoordelikheid aanvaar.
- Lone vir hoër betaalde werkers kan onderdruk word, en salarisverhogings kan laer wees vir diegene wat nie deur 'n hoër minimum loon geraak word nie.
Staats- en Plaaslike Inisiatiewe om Minimum Loon te verhoog
Alhoewel die federale minimumloon sedert 2009 nie toegeneem het nie, het die meerderheid van die state 'n hoër minimumloon as wat die federale regering nodig het. Daarbenewens het sommige plaaslike munisipaliteite minimum loonverhogings vir hul ligging begin. Byvoorbeeld, San Francisco se minimum loon is hoër as die staat van Kalifornië se minimum loon.
(En op sy beurt, Kalifornië se minimum loon is hoër as die federale minimum loon).
In 2017 het die minimum loon toegeneem in 21 state en die Distrik van Columbia.
In 2018 is die hoogste staat minimum loon $ 11,50 per uur, in Washington, gevolg deur Massachusetts en Kalifornië teen $ 11 per uur. Baie stede het ook die minimum loonkoers verhoog. Vanaf 1 Januarie 2018 is dit $ 14 per uur in Seattle, Washington (of $ 11,50 / uur, plus minstens $ 2,50 per uur in wenke en voordele) en $ 15 / uur in Sunnyvale. , Byvoorbeeld, Kalifornië. Hier is meer inligting oor die federale en staat minimum loonkoerse vir 2018 .