Federale en Staats Minimumloonregulasies, Uitsonderings en Geskiedenis
Die minimum loon is in 1938 in die Verenigde State as deel van die Wet op billike arbeidstandaarde vasgestel. Die eerste minimum loon was 0,25 per uur. Die huidige Amerikaanse minimumloon is $ 7,25 per uur.
Sommige state en stede het egter minimum loonkoerse vasgestel wat hoër is as die federale minimum.
Hersien inligting oor federale en staat minimum loonkoerse, en 'n geskiedenis van die minimum loon in die VSA vir inligting oor historiese minimum loonkoerse.
Federale minimum loonkoers
Effektiewe Julie 24, 2009, die federale minimum loon is $ 7,25 per uur vir bedekte nie-vrygestelde werknemers , wat beteken dat werkgewers in bedekte indiensneming kategorieë nie minder as $ 7,25 per uur kan betaal nie.
Stel minimum loonkoerse
Sommige state betaal 'n hoër minimum loon as die federale minimum. Byvoorbeeld, die minimum loon in Florida is $ 8,25 vir 2018, met sommige stede wat 'n koers hoër as die minimum het. Hier is 'n lys van huidige staat minimum loonkoerse (2018) wat u kan gebruik om inligting oor die minimum loon in u plek te kry.
As 'n werknemer onderworpe is aan beide die staats- en federale minimumloonwette, is die werknemer geregtig op die hoogste van die twee minimum lone.
Amerikaanse Minimum Loon Geskiedenis
Die Verenigde State het eers in 1938 statutêre minimum lone ingevoer. Hier is 'n oorsig van die geskiedenis van die minimum loon in die VSA
Minimumloonwetgewing
Die federale minimumloon het sy oorsprong in die Fair Labor Standards Act (FLSA) op 25 Junie 1938 onderteken deur president Franklin Roosevelt.
Die wet het 'n minimum loon van 25 sent per uur vasgestel vir alle werknemers wat produkte vervaardig in interstate handel.
Verhogings in die minimum loon
Tot 1956 was die federale minimumloon nog steeds minder as 'n dollar, wat slegs tot $ 1,15 in 1961 styg. Die minimum loon het nie die huidige (2017) uurlikse koers van $ 7,25 tot 2009 bereik nie. Sedert 1938 is die federale minimumloon 22 keer verhoog .
Ten einde die minimum loon op te staan, moet die federale regering of staatswetgewer 'n wet slaag wat 'n verandering in die minimumloon bepaal. Die laaste keer dat die federale minimumloon verhoog is, was in 2009.
Groot Amerikaanse minimum loonverhogings
- 1945: $ 0.40
- 1950: $ 0.75
- 1956: $ 1.00
- 1961: $ 1,15
- 1963: $ 1.25
- 1967: $ 1,40
- 1968: $ 1,60
- 1974: $ 2,00
- 1981: $ 3,35
- 1991: $ 4,25
- 1997: $ 5,15
- 1997: $ 5,85
- 2009: $ 7,25
Wanneer werknemer minder as minimum loon kan betaal word
Daar is sommige werknemers wat betaalbaar is teen tariewe onder die uurlikse minimumloon. Daardie werknemers word toegelaat om betaal te word teen 'n tarief wat 'n submininum loon genoem word .
Wat is Subminimumloon?
Wat beteken subminimum loon? Daar is sommige werknemers wat betaalbaar kan wees teen uurlikse tariewe onder die minimum loon volgens die Wet op Billike Arbeidsstandaarde (FLSA). Werkers in sekere kategorieë van indiensneming kan wettig betaal word minder as die federale minimum loon wat tans $ 7,25 per uur is.
Hierdie subminimum loonwerknemers sluit studente-leerders (beroepsonderwysstudente) in, en voltydse studente werk in kleinhandel-, diens-, landbou- of hoër onderwys.
Werknemers wat onder hierdie kategorie val, sluit ook diegene in wie se verstandelike of fisieke gestremdheid (weens ouderdom, besering, ens.) Wat hul verdienste of produktiewe vermoëns benadeel.
Werkgeleenthede teen minder as die minimum loon help om die werk vir werkers in hierdie kategorieë te behou. Subminimum loon indiensneming word slegs toegelaat onder sertifikate uitgereik deur die Afdeling Loon en Uur
Uitsonderings tot minimum loon - wenke
'N Werkgewer van 'n werkgewer wat wenke ontvang, moet $ 2.13 per uur betaal in lone indien daardie bedrag plus die wenke wat gelyk is aan minstens die federale minimumloon, die werknemer alle wenke behou en die werknemer gewoonlik en gereeld meer as $ 30 per maand ontvang. wenke.
As 'n werknemer se wenke gekombineer met die werkgewer se direkte loon van ten minste $ 2,13 per uur nie gelyk is aan die federale minimum uurlikse loon nie, moet die werkgewer die verskil maak.
Uitsonderings tot minimum loon - jong werkers
'N Minimum loon van $ 4.25 per uur is van toepassing op jong werkers onder die ouderdom van 20 gedurende hul eerste 90 opeenvolgende kalenderdae van diens by 'n werkgewer, solank hul werk nie ander werkers verplaas nie. Na 90 opeenvolgende dae van diens of die werknemer 20 jaar oud, wat die eerste keer is, moet die werknemer 'n minimum loon van $ 5,85 per uur ontvang.
Ander klasse van werkers vrygestel van die minimum loon
1. Babysitters op 'n informele basis
2. Metgeselle vir bejaardes
3. Federale kriminele ondersoekers
4. Visvangers
5. Huiswerkers maak kranse
6. Koerantleweringswerkers
7. Koerantwerknemers van beperkte sirkulasie koerante
8. Seamen op buitelandse vaartuie
9. Skakelbord operateurs
10. Plaaswerkers in diens op klein plase
11. Werknemers van sekere seisoenale vermaaklikheids- en ontspanningsinstellings
Minimum Loon Nakoming
As u werkgewer u minder betaal as die minimum loon, besoek die Afdeling Voldoeningsafdeling van die US Department of Labor Employment Standards Administrasie Loon en Uur vir inligting oor hoe om voort te gaan.
Meer oor minimum loon: Huidige minimum loonkoerse per land aangedui