Beste en slegste hervatwoorde

Herhalings hoef nie noodwendig 'n enkele bladsy lank te wees nie, maar daardie eiendom is kosbaar, maak nie saak wat nie. Die laaste ding wat jy wil doen, is om jou CV met betekenislose woorde te skuif. Vir een ding sal die huurbestuurder dit waarskynlik nie lees nie. Studies toon dat werwers en MH mense so min as ses sekondes spandeer om hervat te word voordat hulle na die "ja" stapel beweeg - of hulle in die asblik gooi.

Om dit aan ja te maak, moet jy kieswoordwoorde kies wat tel. Die beste buzzwords beskryf jou vermoëns, pas hulle by die beroepskwalifikasies aan en wys dat jy beter inpas as die ander kandidate. Slegte hervatwoordwoorde, aan die ander kant, mors almal se tyd - veral joune.

Kom ons begin deur te kyk na wat om te vermy.

Vermy hierdie oorgebruikte buzzwords

LinkedIn publiseer elke jaar 'n lys van die mees oorgebruikte buzzwords op sy netwerk. Die nuutste lys sluit in:

  1. gespesialiseerde
  2. leierskap
  3. passievolle
  4. strategiese
  5. ervaar
  6. gefokus
  7. Kenner
  8. gesertifiseerde
  9. kreatiewe
  10. uitstekende

Wat het al hierdie woorde gemeen? Wel, ironies genoeg, hulle is ver van gespesialiseerde of gefokus, en hulle is nie baie kreatief nie.

LinkedIn het die beste-verkoop-biograaf, Christopher Sandford, gevra vir sy aanhaling: hy het daarop gewys dat die gebruik van hierdie algemene woorde makliker en minder uitdagend is as om kreatief te word, en dat werksoekers selfs kan voel dat die gebruik van soortgelyke woorde ander in hul veld 'n sin gee van assosiasie en toebehore.

Natuurlik, as almal iets doen, is dit nie meer spesiaal nie.

Dit beteken nie noodwendig dat die gebruik van enige van hierdie woorde die doodskus vir jou CV is nie. Dit is net 'n herinnering om jou woordkeuses te bevraagteken. Kies jy daardie woord omdat dit die beste beskryf wat jy gedoen het - of omdat jy dink dit is indrukwekkend?

Uiteindelik is u prestasies en talente wat die huurbestuurder sal beïndruk, nie 50 sent nie.

'N Beter benadering? Fokus op om die storie te vertel, nie aan te kla nie. Wat kan jy vir die organisasie doen? Wat kan jy beter doen as enigiemand anders? Hoe weerspieël jou vorige ervaring dit? Beantwoord hierdie vrae in direkte taal, en dan kan jy voortgaan om die buzzwords te vind wat jou help om dit te verkoop.

Kies die korrekte CV-sleutelwoorde

Sommige van die beste buzzwords is nie nuwerwets nie, en jy hoef nie ver te kyk om dit te vind nie. Hulle word hervat sleutelwoorde, en jy kan dit reg kry uit die poslys, wat ooreenstem met jou kwalifikasies vir die woorde en frases wat in die advertensie uitstaan.

Soek na sleutelwoorde wat verband hou met die vaardighede, eienskappe en geloofsbriewe wat deur die huurbestuurder gesoek word. Dan gaan verder as die poslys om te soek na verwante terme wat die werkgewer per ongeluk uitgelaat het. ('N Maklike manier om dit te doen is om na ander poslys vir dieselfde titel te kyk.) Pas dan daardie lys met jou vaardighede aan.

Laastens, hersien hierdie lyste van sagte en harde vaardighede wat van toepassing mag wees op die werk / bedryf. Uiteindelik sal u 'n redelik omvattende lys sleutelwoorde wat verband hou met die werk en u geskiktheid daarvoor afloop.

Deur hierdie woorde in jou CV in te sluit, verhoog die kanse dat jou CV dit deur die Applicant Tracking System (ATS) sal maak en deur 'n mens gelees word.

Soek na aksiewoorde wat jou vaardighede verkoop

Sodra jy jou lyste van sleutelwoorde uit die notering, bedryfsvoorwaardes en vaardighede gemaak het, is dit tyd om dit alles in 'n sin te gebruik. Aksiewoorde kan jou help om dit op 'n aktiewe, dwingende manier te doen en jou prestasies kort en effektief te beskryf.

Voorbeeld aksiewoorde sluit in:

U kan 'n volledige lys hier vind .

Ten slotte, as jy op soek is na kragwoorde wat verder gaan as vaardighede, buzzwords en aksiewoorde, kan hierdie lys van kragwoorde jou help om die afrondings aan jou CV te gee.

Onthou net dat terwyl buzzwords jou sal help om verby die ATS te kom en die huurbestuurder wys dat jy dit nodig het, hoe jy die storie van jou loopbaan vertel en jou kandidatuur is wat die verskil sal maak. Fokus op jou vermoë om die maatskappy se probleme op te los, hul doelwitte te verbeter, en na die volgende vlak te beweeg, en jy sal die beste kans hê om die onderhoud en die werk te land.

Meer oor hervat skryf : Hoe om 'n CV in 7 maklike stappe op te bou Wat nie ingesluit moet word wanneer jy 'n CV skryf nie