Hoe ouer werknemers kan relevant bly terwyl hulle deur aftree-opsies sorteer
Hier is 'n paar wenke om jou te help om deur jou aftrede opsies te werk, oorgang na jou volgende tegniese werk, en wys net hoe waardevol jy is vir jou huidige en toekomstige maatskappy, baas en kollegas.
Wenk # 1
Praat met jou personeel afdeling. As jy 'n sekere plan in gedagte het in terme van hoe lank jy met jou huidige werk gaan vashou, maak seker dat HR weet; hulle kan jou help om besonderhede oor jou toekoms uit te sorteer as jy nie seker is hoe dinge sal uitwerk nie.
Wenk # 2
Bly oop vir 'n verandering in planne. As jou huidige werkgewer planne gegrond het op wanneer hulle dink jy gaan aftree, en jy skielik besluit jy wil rondbly, kan jy vind dat dit dinge bemoeilik. Vind uit of u dalk op ander projekte kan werk as u werkgewer reeds besluit het om u besit af te lewer.
Wenk # 3
Netwerk is die sleutel. Maak seker dat jy jou netwerk op sowel maatskaplike as professionele vlak bou sodat jy 'n paar verbindings en potensiële werksgeleenthede het as jy by jou huidige werkgewer bly, is dit nie 'n opsie nie.
As jy nie reeds daaraan is nie, meld aan by LinkedIn om verbindings aanlyn te maak en kry aanbevelings van mense wat in die verlede saam met jou gewerk het.
Wenk # 4
Raak betrokke by mentorskap en kruisopleiding. Jy het baie ondervinding en kennis om na ander te slaag. Bied aan om 'n mentor te word vir 'n jonger werknemer (of selfs iemand buite jou werkplek), of om iemand van 'n ander departement te kry.
Dit sal jou waarde vir beide jou huidige werkgewer en potensiële toekomstige werkgewers aantoon.
Wenk # 5
Maak seker dat jou CV op datum en relevant is. Veral in die tegnologie-industrie kan vaardighede en certificaties baie vinnig verouder word. Om te verhoed dat u gedateer word, moet u die ervaring van die diskette-era verlaat en fokus op u nuutste kundigheidsgebiede.
Wenk # 6
Gebruik jou ouderdom tot jou voordeel. Eerder as om te verdedig en te voel asof jy 'n nadeel het as jy met al die nuuskierige kollegas gaan, moet jy fokus op al die goeie dinge wat jou ouderdom aan die tafel bring. Jy is ervare, jy het bewys dat jy kan aanpas by 'n voortdurend veranderende werksomgewing, jy het meer tyd gehad om jou kommunikasie- en leierskapsvaardighede te versag ... die lys gaan voort.
Wenk # 7
Moenie moedeloos raak nie. As jy uit 'n werk en in die mark is, gee dit tyd. Ouer werkers neem gemiddeld langer om 'n nuwe werk te kry; CareerCast.com berig dat die gemiddelde baba boomer 'n 8.5-jarige werkjag het. Gebruik die downtime om te netwerk, werk jou vaardighede op, neem 'n blaaskans voordat jy terug in die werksmag spring. Jy kan ook soek vir vryskut of raadgewende werk om te help om die rekeninge in die tussentyd te betaal.
Wenk # 8
Ten slotte, benewens die gebruik van al die gereelde metodes om 'n werk te kry, maak voordeel uit werksgeleenthede vir volwasse werkers.
Sommige webwerwe om na te gaan: Seniors4Hire, WorkForce50, en Senior Job Bank.
---
Nota: Updates is sedertdien deur Laurence Bradford aan hierdie artikel gemaak.