Kom ons grawe dieper in en bepaal of dit iets is wat u of u besigheid moet oorweeg.
Tipes IT-uitkontraktering
Daar is verskillende tipes IT-uitkontraktering, gedefinieer deur waar die uitgekontrakteerde werk plaasvind. Dit sluit in:
- Verhuis besigheid / dienste oorsee, tipies om voordeel te trek uit laer koste en / of 'n gunstiger ekonomiese klimaat
- Nearshoring: oordrag van besigheid / dienste na 'n ander land naby, dikwels deel van 'n grens met jou eie land
- Huisehoring / onshoring: sodat werknemers van die huis af kan werk eerder as 'n kantoor, fabriek of verwante fisiese werkplek
Voorbeelde van gereeld uitgekontrakteerde IT-dienste
- toepassing / sagteware ontwikkeling;
- webontwikkeling / hosting;
- aansoek ondersteuning of bestuur;
- tegniese ondersteuning / hulptoonbank;
- databasis ontwikkeling / bestuur;
- telekommunikasie;
- infrastruktuur
Voordele van Uitkontraktering
Daar moet 'n goeie verduideliking wees waarom hoekom so baie plekke dit doen, reg?
Hier is 'n paar van die redes waarom maatskappye / ondernemers kies om dele van hul besigheid uit te kontrakteer.
- Deskundigheid: soms het 'n oorsese verkoper / besigheid spesiale toerusting en / of tegniese kundigheid, wat hulle beter maak op die gegewe taak as werknemers binne die uitkontrakteringsorganisasie
- Verlaagde koste: 'n groot trekking om werk oorsee uit te kontrakteer, is verlaagde koste vir arbeid, bedrywighede en selfs toerusting
- Personeel buigsaamheid: volgens James Bucki, "Outsourcing sal toelaat dat bedrywighede wat seisoenale of sikliese eise om addisionele bronne in te bring wanneer jy dit nodig het en los wanneer jy klaar is."
Nadele van Uitkontraktering
Hier is 'n paar moontlike nadele vir uitkontraktering.
- Taal- / kulturele hindernisse: dit kan beide werknemers en kliënte beïnvloed, veral wanneer duidelike verduidelikings van die probleme en oplossings benodig word
- Verskillende tydsones: dit kan as 'n versperring vir kommunikasie en koördinasie met die verhuringsmaatskappy bydra
- Stadiger omkeer: die taalversperrings tesame met tydsverskille kan soms lei tot langer projek / resolusie tye
- Moontlike verlies aan kwaliteit, tensy jy tyd in 'n streng verrigtingsproses belê
Waar om gehuurde hulp te huur
Daar is vandag baie uitgekontrakteerde werkers.
Afhangende van jou maatskappy se behoeftes, kan jy dalk net een persoon, of 'n span of 'n hele departement soek.
Die vind van individuele virtuele werknemers of klein spanne is gewoonlik redelik eenvoudig. Hier is 'n paar plekke om te kyk:
- Upwork: Voorheen oDesk en Elance, Upwork is 'n goeie plek om oorsese vryskutters of meer permanente voltydse hulp te vind. Enigeen kan in verskeie werksgroepe as 'n lid aangaan, so jy moet al die werk van lees deur die freelancer profiele en voorstelle doen. Pos werk is gratis.
- Virtuele Personeel Finder: Hierdie webwerf is soos 'n matchmaking diens vir entrepreneurs wat virtuele hulp soek. Alhoewel daar hoër voorafkoste is, is die virtuele werkers wat hulle met jou pas, oormatig, wat gelyk is aan minder soektog aan jou einde.
- Maklik Uitkontrakteer: Hierdie platform werk op 'n maandelikse intekeningbasis, waar jy net betaal wanneer werkers gehuur word. Hulle bied ook 'n gratis plan aan wat u minder huurregte toelaat.
Afgesien van hierdie drie, is daar baie webwerwe aanlyn om virtuele talent te vind. As u op soek is na korttermynhulp of goedkoper tariewe op eenvoudige take, kan uitkontraktering die regte skuif vir u onderneming wees. Onthou egter om slim te wees en kies nie net die goedkoopste bod nie, want dit is ook dikwels waar dat jy kry waarvoor jy betaal.