Leer oor IT-uitkontraktering en hoe dit werk

Deesdae, honderde as nie duisende maatskappye gebruik uitkontraktering tot 'n mate nie, baie daarvan met betrekking tot die tegnologiesektor. IT-uitkontraktering behels die onderkontraktering of "uitbouing" van sekere inligtingstegnologiefunksies aan onafhanklike, derdeparty-maatskappye of individue, in plaas daarvan om daardie funksies in die huis te hou. 'N Ander term wat dikwels gebruik word om oorsese gehuurde hulp te beskryf, is "virtuele". Soos in, 'n "virtuele werker" of "virtuele personeel".

Kom ons grawe dieper in en bepaal of dit iets is wat u of u besigheid moet oorweeg.

Tipes IT-uitkontraktering

Daar is verskillende tipes IT-uitkontraktering, gedefinieer deur waar die uitgekontrakteerde werk plaasvind. Dit sluit in:

Voorbeelde van gereeld uitgekontrakteerde IT-dienste

Voordele van Uitkontraktering

Daar moet 'n goeie verduideliking wees waarom hoekom so baie plekke dit doen, reg?

Hier is 'n paar van die redes waarom maatskappye / ondernemers kies om dele van hul besigheid uit te kontrakteer.

Nadele van Uitkontraktering

Hier is 'n paar moontlike nadele vir uitkontraktering.

Waar om gehuurde hulp te huur

Daar is vandag baie uitgekontrakteerde werkers.

Afhangende van jou maatskappy se behoeftes, kan jy dalk net een persoon, of 'n span of 'n hele departement soek.

Die vind van individuele virtuele werknemers of klein spanne is gewoonlik redelik eenvoudig. Hier is 'n paar plekke om te kyk:

  1. Upwork: Voorheen oDesk en Elance, Upwork is 'n goeie plek om oorsese vryskutters of meer permanente voltydse hulp te vind. Enigeen kan in verskeie werksgroepe as 'n lid aangaan, so jy moet al die werk van lees deur die freelancer profiele en voorstelle doen. Pos werk is gratis.
  1. Virtuele Personeel Finder: Hierdie webwerf is soos 'n matchmaking diens vir entrepreneurs wat virtuele hulp soek. Alhoewel daar hoër voorafkoste is, is die virtuele werkers wat hulle met jou pas, oormatig, wat gelyk is aan minder soektog aan jou einde.
  2. Maklik Uitkontrakteer: Hierdie platform werk op 'n maandelikse intekeningbasis, waar jy net betaal wanneer werkers gehuur word. Hulle bied ook 'n gratis plan aan wat u minder huurregte toelaat.

Afgesien van hierdie drie, is daar baie webwerwe aanlyn om virtuele talent te vind. As u op soek is na korttermynhulp of goedkoper tariewe op eenvoudige take, kan uitkontraktering die regte skuif vir u onderneming wees. Onthou egter om slim te wees en kies nie net die goedkoopste bod nie, want dit is ook dikwels waar dat jy kry waarvoor jy betaal.