Dienswette verander dikwels, en werkers word onseker oor die nuutste reëls en hoe hulle regte beskerm word. Hier is 'n paar van die mees onlangse, betroubare en insiggewende webwerwe aanlyn vir regsadvies. Gebruik hierdie bronne om navorsingsregulasies te vind en antwoorde te kry op vrae oor kwessies wat in die moderne werkplek voorkom.
01 Amerikaanse Departement van Arbeid (DOL)
02 Staatsdienswetgewing
State kan hul eie indiensnemingswette opstel en verander. Dit vervang nie federale wette tensy die regte van werknemers deur die staat beter beskerm word nie. Byvoorbeeld, wanneer die staatswet 'n minimum loon wat hoër is as die federale uurlikse koers bepaal, het die staatsreg voorrang. Daarbenewens word kwessies soos dwelmtoetsing van werknemers gereeld op staatsvlak gereguleer. So maatskappye moet duidelike beleidsriglyne hê onder toepaslike staatsreëls.
Maatskappye moet 'n uiteensetting kry van ander arbeidswette van hul staat van die DOL.
03 Gelyke Indiensnemingsgeleentheidskommissie (EEOC)
Die Gelyke Indiensnemingsgeleentheidskommissie is van plan om gelykheid in werksgeleenthede te verseker. Die EEOC is die kwessies wat verband hou met diskriminasie. Dit sluit in:
Ongeskiktheidsdiskriminasie
Diskriminasie gebaseer op nasionale oorsprong
Genetiese inligting
Die EEOC beskryf ook wette oor vergelding. Dit maak dit onwettig vir werkgewers om teen werkers terug te keer wat 'n eis indien op grond van die EEOC-regulasies. Hulle verskaf ook inligting oor werkgewerregte. Hulle kan adviseer oor hoe 'n werkgewer koste teen hulle sowel as rekordvereistes moet hanteer.
04 Cornell Law
Verstaan die implikasies van arbeidswette met Cornell Universiteit regskool. Regeringswebwerwe skets die reëls, maar dit is dikwels vir interpretasie hoe die reëls toegepas word. Cornell het 'n omvattende lys van alfabetiese skakels na elke staatsdepartement se arbeidswebwerf. Hulle bied inligting oor werkverwante kwessies soos:
Kollektiewe bedinging
pensioene
Wet op Pensioene vir Werknemende Aftree-Inkomste-sekuriteit (ERISA)
Werkplekveiligheid
Werkloosheidsvergoeding
Werkersvergoeding
Kry toegang tot 'n wetlike ensiklopedie op die Cornell University se webwerf vir verduidelikings van regsvoorwaardes in die werkplek.
05 Nasionale Raad vir Arbeidsverhoudinge (NLRB)
Die NLRB ondersoek die federale arbeidswetgewing en gee advies oor vakbonde. Hulle administreer die Wet op Arbeidsverhoudinge , wat bepaal hoe werkgewers en vakbonde saamwerk. Die agentskap beskerm werknemers se regte om te organiseer en vakbonde te kies om hul behoeftes te verteenwoordig. Hulle beskerm ook werkers van onbillike arbeidspraktyke en jy kan leer oor die proses wat hulle volg om sake te vestig.
06 US Small Business Administration (SBA)
Die SBA is 'n onafhanklike agentskap wat die belange van klein ondernemings beskerm. Advocacy, 'n kantoor binne die SBA, is 'n waghond vir die Regulerende Flexibiliteitswet (RFA). Hulle kommunikeer bekommernisse van klein besighede voor die Kongres, die Wit Huis, federale agentskappe en howe, en staatspolitici. Toegang tot talle bronne oor verenigings, wette en regulasies deur middel van hul webwerf.
07 Regshulpinligtingsnetwerk (ELIN)
Die Employment Law Information Network is hoofsaaklik 'n gratis hulpbron vir prokureurs en HR personeel. Dit monitor egter die nuutste ontwikkelings in arbeidsreg op federale en staatsvlak. Hul doel is om mense wat raad oor arbeidskwessies benodig, aan te sluit by professionele persone wat die regulasies ken. Hulle het 'n inklusiewe biblioteek van artikels wat die uitkomste van 'n verskeidenheid arbeidsvraagstukke soos voordele, diskriminasie en algemene arbeidswette bespreek.