Kwalifikasie Review Board

Wat is 'n Kwalifikasie-beoordelingsraad?

'N Kwalifikasie-beoordelingsraad is 'n paneel van Senior Uitvoerende Dienslede wat besluit of 'n kandidaat vir SES-lidmaatskap toegelaat sal word.

Die Amerikaanse Kantoor van Personeelbestuur administreer SES prosesse wat insluit die samestelling van QRB's en toesig oor die aktiwiteite van elkeen. Terwyl die Amerikaanse Kantoor van Personeelbestuur verseker dat planne voldoen aan prosesvereistes, maak direksies onafhanklike besluite oor SES-kandidate.

OPM bied 'n personeellid vir elke raad wat "dien as die QRB-administrateur vir elke direksie, 'n inligtingsessie oor die huurseleksiemetodes wat deur agentskappe gebruik word, instruksies gee oor die sertifiseringsproses, antwoorde van QRB-lede beantwoord en ander riglyne verskaf en personeelsteun soos toepaslik. "

Elke raad bestaan ​​uit drie bestuurders van verskillende agentskappe. Ten minste twee van die drie moet loopbaan staatsamptenare wees. Een van die drie moes voorheen op 'n QRB gedien het. Hierdie samestelling help OPM om tegniese vaardighede te beklemtoon en oordraagbare leierskapsvaardighede in die SES te bevorder. "Hierdie onafhanklike en objektiewe hersiening is daarop gemik om te verseker dat die regering van die VSA leiding gee aan die bestuurders met die kwalifikasies wat nodig is in vandag se omgewing, veral die vermoë om in tye van verandering te lei en dat tegniese kundigheid nie die leierskapsvaardigheid in die keuse van nuwe senior bestuurders, "sê OPM.

QRB's evalueer die geloofsbriewe van diegene wat aansoek doen om toelating tot die Senior Uitvoerende Diens. Toegang verleen loopbaan federale werknemers sommige van die hoogste leierskapsposisies in die federale regering aan te neem. Senior lede van die Uitvoerende Diens meeding vir werksgeleenthede direk onder toesig van presidensiële aangestelde persone.

'N Kandidaat se goedkeuring deur 'n QRB is geen waarborg vir 'n werk nie. Dit beteken net dat die kandidaat regmatig aansoek kan doen.

Raadslede vrywillig hul tyd en moeite. Hul motivering vir vrywilligerswerk is om te verseker dat die federale regering 'n kwaliteitstal van aansoekers het wat gereed is om leiersposisies te vul. Vrywilligers het die geleentheid om 'n punt op die SES buite hul eie loopbane te verlaat. Boards help die federale regering om 'n basislyn van uitnemendheid in topvlak-loopbaangeleenthede te behou. Diegene wat belangstel in vrywilligerswerk, moet werk met hul agentskappe se mensehulpkantore of direk kontak OPM.

QRB-lede evalueer elke kandidaat op grond van die uitvoerende kernkwalifikasies, maar lede beperk hulle nie tot slegs daardie faktore nie. "Die QRB is verantwoordelik vir die billike en objektiewe assessering van alle gevallestudies in die kandidaat se QRB-saak om te bepaal of die kandidaat oor die vereiste uitvoerende kernkwalifikasies beskik. Raadslede beperk nie hul assessering van uitvoerende kwalifikasies aan die kandidaat se ECQ dokumentasie verklaring nie; hulle beskou al die inligting wat in die aansoekpakket ingesluit is. Die kandidaat se kwalifikasies as geheel moet demonstreer dat die individu die leierseienskappe het wat nodig is in vandag se SES, "sê OPM.

SES-kandidate word nie in QRB-beraadslagings met mekaar vergelyk nie. Eerder, kandidate word individueel geëvalueer op hul eie meriete. Enigeen wat as goedkeuring geag word, word goedkeuring gegee sonder om met ander kandidate te kompeteer.

Kommunikasie tussen raadslede oor direksiebesigheid is bevoorreg. OPM kan die name van individue vrylê wat op QRB's vrywillig gemaak het. OPM laat nie die make-up van sekere borde los nie.

Opvolgbeplanning is belangrik op alle vlakke van regering . Terwyl huurprosedures oopkompetisies moet wees, moet bestuurders die moontlike opvolgers versorg. Wanneer bevorderingsgeleenthede ontstaan, moet huidige werknemers gereed wees om met groter verantwoordelikhede in rolle te kom. As 'n organisasie 'n persoon het wat kan bevorder in 'n nuwe werk, kan daardie persoon waarskynlik vinniger spoed as iemand wat die organisasie van buite af binnekom.

QRB's speel 'n belangrike gatekeepingrol vir opvolgbeplanning in die hoogste vlakke van die federale regering. Deur hierdie rol te speel, stel QRB's basiese verwagtinge vir die leierskapvaardighede wat deur SES-lede besit word.