Swangerskap moet nie jou werkloosheidsregte beïnvloed nie. In die afgelope vyftig jaar het die regering van die Verenigde State wette geskep wat nuwe moeders beskerm met werk buite die huis. Byvoorbeeld, die Wet op Geneeskundige Mediese Verlof stel ouers in staat om tyd af te neem sonder straf, en die Wet op Swangerskapsdiskriminasie het 'n werker as gevolg van swangerskap onwettig geskiet. Benewens hierdie is nuwe moeders ook in aanmerking vir werkloosheidsvoordele.
Wat is nodig om in aanmerking te kom vir werkloosheid?
U kom in aanmerking vir werkloosheid indien:
- U is ontslaan of ontslaan deur u eie skuld of is gedwing om onder uiterste omstandighede op te hou
- Is in staat om nog 'n werk te werk wat ooreenstem met jou vaardighede
- Werk vir 'n maatskappy wat werkloosheidsbelasting betaal het
- Het genoeg geld verdien om vir werkloosheid te kwalifiseer
Om swanger te wees in en vanself, beïnvloed nie jou geskiktheid nie; Dit is 'n oortreding van die federale en staatsreg om 'n eiser in aanmerking te kom vir werkloosheid as gevolg van swangerskap.
Swangerskap op sy eie kan nie jou voordele beïnvloed nie. Wanneer u om werkloosheid aansoek doen, sal 'n vrou nie gevra word of sy verwag of nie. Swangerskap moet heeltemal buite die vergelyking wees, aangesien die redes vir werkloosheidsvoordele heeltemal buite die beheer van 'n persoon moet wees, swanger of nie.
As u egter nie kan werk nie omdat u swanger is, word u moontlik onder ongeskiktheidsversekering gedek in plaas van werkloosheid, aangesien een van die kriteria vir die invordering van werkloosheid in staat is om te werk.
'N Persoon moet kan eis dat hulle beskikbaar is om te werk en is aktief op soek na nuwe indiensneming ten einde te voldoen aan die vereistes vir werkloosheidsvereistes. In die geval van swangerskap, as u deur 'n dokter op die rusbank gelê is, sal u nie as werk beskikbaar beskou word nie, en daarvoor sal u nie in aanmerking kom vir indiensneming nie.
Die bekendmaking van jou swangerskap
U hoef nie u swangerskap bekend te maak nie tensy dit u vermoë om in u oorspronklike werk te werk, beïnvloed. In die bostaande geval, as u bedroeg is, sal u vermoë om in u vorige werk of 'n nuwe werk te werk, geraak word. U sal dus nie in aanmerking kom vir hierdie voordele nie.
By die hersiening van die geskiktheid, moet staatsregerings nie swangerskap oorweeg as rede om 'n persoon hul voordele te ontken nie. 'N Swanger vrou moet voortgaan om haar verdiende voordele te ontvang solank sy in staat is om te werk en werk soek. Met verloop van tyd, wanneer die einde van die swangerskap nader, kan haar situasie verander, wat haar afhanklikheid kan beïnvloed, afhangende van die situasie.
As u werkloosheidseis geweier word, sal u in staat wees om ' n ontkenning van voordele te appelleer .
Regsbeskerming
Dit is onwettig onder die Wet op Swangerskapsdiskriminasie van 1978 om 'n werknemer te ontslaan weens swangerskap. As dit egter om ander redes swanger word, beskerm die Family Medical Leave Act (FMLA ) u reg om werkloosheid in te samel.
Inskrywing vir Werkloosheid
U kan werkloosheid indien, soos enige werklose werker sou. Jy sal nie gevra word as jy swanger is nie. Die liasseringstelsel sal vra of u beskikbaar is om te werk, en solank u nie 'n dokter se verskoning het nie, kan u ja antwoord.
Filing weekliks kan voortgaan solank jy nie voltyds werk nie, jy kan werk, en jy is steeds in aanmerking vir voordele. As jy egter 'n eis indien vir die week wat jy geboorte gee, moet jy reageer dat jy nie beskikbaar was vir werk nie.
U sal nie voordele ontvang voordat u kan werk nie, maar bly in die stelsel totdat u dokter u toelaat om terug te keer. Wanneer u goedkeuring van u dokter kry, lê die volgende week die volgende in dat u beskikbaar is vir werk en u werkloosheidsvoordele sal voortduur.
Hoe om 'n Werkloosheid Appèl in te dien
As u werkloosheidsaansoek deur die staatswerkloosheidsafdeling geweier word of deur u werkgewer betwis word, het u die reg om appèl aan te teken vir die ontkenning van u werkloosheids eis . Hier is hoe om 'n beroep op werkloosheid in te dien.
Kraamverlof
Ongelukkig kan u nie op werkloosheidsverlof werkloosheid indien nie, maar u kan in aanmerking kom vir betaalde verlof deur u werkgewer.
Het jy 'n vraag? Swangerskap en indiensneming vrae en antwoorde