Werkersvergoeding en Ongeskiktheidsvoordele Inligting

Kan jy nie werk as gevolg van besering of siekte nie? Indien wel, kan u kwalifiseer om werkers se vergoeding of ongeskiktheidsvoordele te ontvang.

Werkersvergoeding

Werknemers wat beseer word of siek word op die werk, word gedek deur staatswerkers se vergoedingswette. In alle lande is werkgewers verplig om werkverskaffingsversekering te kry, alhoewel daar 'n paar vrystellings is. Voordele sluit in betaling vir verlore lone en betaling van mediese rekeninge.

U sal egter slegs 'n gedeelte (gewoonlik twee-derdes) van u salaris betaal. Die eerste stap in die indiening van 'n eis is om u werkgewer in kennis te stel. U werkgewer moet u kan voorsien van die vorms wat benodig word om 'n eis in te dien. As hulle nie kan nie, kontak u staatswerkers se vergoedingskantoor onmiddellik.

Ongeskiktheidsversekering

Kalifornië, Hawaii, New Jersey, New York en Rhode Island het staatsgeborgde gestremdheidsprogramme. Hierdie programme is tipies korttermyn en die voordele bedra laag. In New York byvoorbeeld, is die weeklikse voordeelbedrag 50% van die gemiddelde weeklikse loon van die werknemer, tot $ 170 vir 'n maksimum van 26 weke.

U werkgewer, beide in hierdie state en in die res van die land, kan ook vrywillig addisionele ongeskiktheidsdekking verskaf. So, as jy nie kan werk nie, moet jou eerste stap wees om navraag te doen oor watter versekering jou werkgewer bied. As jy jou eie ongeskiktheidsdekking het, moet jy ook 'n eis by die versekeringsmaatskappy indien.

As jy nie staats- of werkgewersdekking het nie, oorweeg dit om ongeskiktheidsversekering te koop terwyl jy gesond is. Kyk eers met u werkgewer om te sien watter dekking hulle verskaf, en vra of u aanvullende dekking kan aankoop. Bereken of die voordele wat u sal kry, genoeg sal wees om u lewenstyl te handhaaf in geval van onvoorsiene gestremdheid.

As hulle nie is nie, oorweeg die aankoop van persoonlike ongeskiktheidsversekering.

Maatskaplike Sekuriteitsongeskiktheid

Om te kwalifiseer vir voordele, moet jy eers gewerk het in werksgeleenthede wat onder die sosiale sekerheid val. Dan moet jy 'n mediese toestand hê wat voldoen aan die sosiale sekerheid se definisie van gestremdheid. Oor die algemeen word maandelikse kontantvoordele betaal aan mense wat nie vir 'n jaar of meer kan werk as gevolg van 'n gestremdheid nie.

Volgens die maatskaplike sekuriteitsadministrasie kan die volgende tipes waardedalings ' n individu kwalifiseer vir maatskaplike sekuriteitsongeskiktheid :

Die aansoekproses duur 60 - 90 dae. Dan is daar 'n ses maande wagtydperk voordat u 'n tjek kan afhaal.

Wanneer en hoe om 'n eis in te dien

Regshulp kry

Baie individue betrek 'n maatskaplike sekuriteitsongeskiktheidsadvokaat om hulle te help om die kompleksiteit van die stelsel te navigeer en hul kanse te verbeter om vir voordele goedgekeur te word. Volgens NOLO kan prokureurs 'n gratis konsultasie bied en slegs fooie insamel nadat jy jou ongeskiktheidsdekking suksesvol verseker het.

Regskoste is federaal gereguleer, en jy sal oor die algemeen die minste van 25% van jou terugbetaling betaal word (geld verskuldig vir die tydsduur van die aansoekdatum tot die datum van goedkeuring) of $ 6000.

Moet u ongeskiktheid aan u werkgewer bekend maak ?

Let wel: Hierdie is algemene inligting oor werknemersvergoeding en ongeskiktheidsversekering. Kontak u werkgewer of u staatswerker se vergoedingskantoor vir 'n vasstelling oor u spesifieke omstandighede.