Elke jaar kies die maatskappy 'n paar van die wêreld se helderste studente en uitstaande kandidate om deel te neem aan hul somerskursusprogram. Die onderstaande oorsig gee u al die nodige inligting oor hierdie internskappe en hoe u aansoek kan doen.
Beskikbare Stages in die VSA en in die buiteland
Stages is beskikbaar in die VSA, Europa, die Midde-Ooste en Afrika. Die groot aspek van 'n Citigroup-internskap is dat die maatskappy so groot is dat jy 'n verskeidenheid velde in die finansiële dienste sektor kan volg. Die lys hieronder kyk na die top (maar alle) areas wat interns mag werk.
- Beleggingsbankdienste
- bedrywighede
- Inligtingstegnologie
- Verbruikersbankdienste
- Finansies
- Kwantitatiewe Analise
- Korporatiewe Bankwese
- Infrastruktuur Tegnologie
- Global Consumer Bank
Geskiktheid en Vereistes
Om te kwalifiseer vir 'n Citigroup internskap, moet jy 'n kollege junior, senior, nagraadse student, of 'n onlangse gegradueerde wees.
Omdat internskappe beskikbaar is in 'n aantal velde, aanvaar Citigroup studente wat 'n wye reeks vakke bestudeer het of vorige internskappe in 'n wye verskeidenheid gebiede voltooi het.
Spesifiek, soek Citigroup studente wat opvoedkundige en / of werkservaring op die volgende gebiede het:
- Rekeningkunde
- commerce
- Finansies
- Ekonomie
- besigheid
Benewens die vakgebiede word studente aangemoedig om wiskunde, fisika, ingenieurswese, tegnologie of menslike hulpbronne aan te moedig. Dit is opmerklik dat interpersoonlike eienskappe 'n sleutelrol speel wanneer Citigroup sy finale keuse maak. Citigroup kyk na studente wat uitstekende spanspelers is, hoogs gemotiveerd en het sterk numeriese en kommunikasievaardighede . Aansoekers moet ook 'n begeerte hê om suksesvol te wees, integriteit en passie vir die finansiële bedryf.
Stagevergoeding en Voordele
Citi het 'n geskiedenis van die aanbied van 'n mededingende salaris vir internskappe, maar betaling sal wissel afhangende van die veld, ligging en die intern se agtergrond. Die pligte interns het geneig om vergelykbaar te wees met dié van voltydse medewerkers in intreevlak-posisies. Interns kan deelneem aan mentorprogramme, professionele ontwikkelingsaktiwiteite en sosiale geleenthede.
Citi het ook 'n goed ontwikkelde diversiteitsinisiatief wat mense van alle vlakke van die lewe die geleentheid bied om werklik suksesvol te wees in hul loopbane. Die Citi-werknemer-netwerkprogram het 130 hoofstukke vir werknemers uit die volgende agtergronde:
- Asiatiese Erfenis
- Swart Erfenis
- ongeskiktheid (versorgers en persone met gestremdhede)
- generasies
- Spaanse / Latynse Erfenis
- Militêre Veterane
- Ouers
- Trots (lesbiërs, gays, biseksuele en transkripsies)
- Wortels / Multikulturele
- vroue
Aansoekproses en Sperdatums
As jy die wêreld van finansiële dienste wil betree, besoek dan Citi aanlyn om aansoek te doen vir 'n internskap. Sperdatums wissel, so gaan die maatskappy se webwerf gereeld of aan die begin van die herfs semester na as jy 'n somer stage soek. Hou in gedagte dat (as gevolg van die vraag) baie finansiële internskappe vroeë sperdatums het , en werwing op universiteitskampusse vir finansiële werk begin vroeër as baie ander nywerhede. Moenie verbaas wees as jy 'n September-spertyd vir 'n somerstage sien nie.