Wanneer u 'n verhoging of bevordering kry , word u gewoonlik u jaarlikse salaris verhoog of 'n toename in u uurlikse loon. Hoe dan ook, die nommer klink dalk goed op papier. Op pad huis toe, kan jy 'n omvattende plan skep vir wat jy met daardie geld gaan doen of wat jy met jou nuwe groter salaris wil bespaar.
Maar wanneer die eerste nuwe betaalstaat rondbeweeg, kan jy teleurgesteld wees. Die groot hoeveelheid wat jy verwag het, is verdwyn, maar die toename in huis-huis betaal is baie kleiner as wat jy gedink het dit sal wees. Hierna verduidelik ons hoe om jou salaris te verstaan en weet net waar al jou verdienste gaan.
01 U Verhoging en Belasting
Tensy jy naby is om 'n belastingkrag op te stel, gaan jou belastingkoers (of belastingpersentasie) nie op nie.
Die bedrag in belasting wat uit u loon geneem word, sal egter verhoog word as gevolg van u verhoging. Onthou, die belasting wat uit u tjek geneem word, is 'n persentasie van u totale loon, dus wanneer u loonverhoging toeneem, doen u belasting ook.
U kan probeer om die bedrag wat u in belasting betaal, te beperk. Verken opsies om u belasbare inkomste te verminder , soos om u aftreebydraes te verhoog of om 'n buigsame bestedingsrekening tydens oop inskrywing oop te maak. Hierdie opsies kan die bedrag wat u in belasting betaal, verlaag, aangesien beide van u betaalde belasting afgetrek word. Dit is egter nie waarskynlik om jou huis te betaal nie, net die bedrag wat jy in belasting betaal.
02 U verhoging en u aftrede
Baie mense meen nie dat hul aftreebydrae sal styg as hulle 'n verhoging kry nie. U aftreebydrae is 'n persentasie van u bruto salaris. Dit beteken dat u aftreebydraes ook sal verhoog namate u betaal verhoog word. As jy onlangs 'n verhoging ontvang het en teleurgesteld is dat jou huiswoningbetaling nie eksponensieel toegeneem het nie, probeer om jou aftreebydrae te verhoog. Hou net die bydrae vir beide 401 (k) s en IRA's in gedagte.
Kenners sê dat jy minstens die persentasie moet bydra wat jou werkgewer by jou 401 (k) en maksimum moontlike bydraes tot 'n IRA pas, maar jy kan ook nog meer bydra as jy 'n verhoging kry. Dit is die ideale tyd om u aftreebydraes te verhoog, want u sal waarskynlik nie eers die geld misloop nie.
Dit laat jou verhoging gaan werk toe vir jou en jou toekoms. Dit kan frustrerend wees, aangesien jy nie nou die verhoging sal sien nie, maar jy sal bly wees dat jy jou bydrae opgedoen het wanneer dit tyd is om af te tree.
03 Spandeer Jou Verhoging
Baie mense spandeer soveel as wat hulle verdien, maak nie saak hoeveel hulle huis toe bring in hul huis betaal nie. As jy eers jou verhoging kry, sal jy dalk verbaas wees dat jy net so gou as moontlik deur jou geld gaan voordat jy die verhoging het.
Jy kan jouself vind in die situasie waar jy 'n goeie salaris verdien, maar op een of ander manier sukkel jy nog. Maak nie saak hoeveel jy verdien nie, jy moet by 'n maandelikse begroting hou om te verseker dat jy nie alles wat jy verdien verdien nie en dat jy aan jou finansiële doelwitte voldoen nie, en nie net die ekstra geld spandeer wat jy verdien nie.
Alhoewel jy dalk die eerste salaris wil hê na 'n verhoging, is dit belangrik om aan te pas by 'n werkbare begroting. Sodra jy jou huistoelae betaal het, kan jy 'n stewige begroting skep, wat jou verhoed om te voel dat jy niks het om vir jou harde werk te wys nie. Jy kan ook daardie ekstra geld oordeel en dit na 'n groter finansiële doel stel, soos om uit die skuld te kom of 'n groot besparingsdoel te slaan, of selfs 'n huis te koop.
As jy onder werk was, kan jy uiteindelik genoeg maak om by te kom, maar jy moet steeds 'n stywe begroting hê totdat jy jou finansies weer op die regte spoor kry. Dit kan werk en tyd neem, maar dit sal dit makliker maak om in die toekoms op jou loopbaan en ander areas van jou lewe te fokus.
04 Hou jou verhoog
Sodra jy 'n bevordering of verhoog het , is dit belangrik om voort te gaan om hard te werk en 'n positiewe houding te hou, albei dinge wat jou waarskynlik die eerste keer verhoog het. Dit kan jou net help om voort te gaan in die maatskappy en jou verdienstoename te verhoog.
Hou ook in gedagte dat geen werk ooit gewaarborg word nie, selfs al het u onlangs 'n verhoging ontvang. Dit is dus altyd 'n goeie idee om bereid te wees om werksgeleenthede te verander en al jou vaardighede te hou. Maak ook seker dat jou noodfonds minstens 6 maande se lewensuitgawes kan dek, so as jy ooit jou werk in die lyn verloor, sal jy nie gedwing word om in die skuld te bly om oorbly te bly nie.