Meer oor die Senior Uitvoerende Diens (SES)

Leer die betekenis van SES

Die Senior Uitvoerende Diens bestaan ​​uit federale werknemers wat direk aan presidensiële aanstellings rapporteer. Hierdie leiers is die skakel tussen die politiek en administrasie van die Amerikaanse federale regering.

Hoe die SES begin het

Die SES is geskep deur die Staatsdienshervormingswet van 1978. Die idee was om responsiwiteit, aanspreeklikheid en gehalte in die boonste vlakke van die federale arbeidsmag te bevorder. Omdat hierdie bestuurders as gekwalifiseerd beskou sou word, kan hulle aanspreeklik gehou word vir die prestasie van hul agentskappe.

Vandag het sowat 75 agentskappe SES-posisies.

Wat SES-lede doen

Aangesien die meeste SES-lede loopbaan regeringswerkers is, bring hulle insig in die werking van die federale regering wat baie Presidentiële aangestelde persone nie het nie. 'N Politieke aansteller moet staatmaak op die kundigheid van topbestuurders om die statutêre funksies van die agentskap uit te voer en die aangestelde in te lig oor wat die agentskap in sy regsgesag kan doen en nie moontlik is nie, ongeag wat 'n bepaalde president mag wil gedoen word.

Wanneer 'n nuwe president sy amp beklee, moet die president probeer om veldtogbeloftes in die bestuurspunte te verander. Wat baie kandidate dikwels verwaarloos, is wat die federale regering eintlik gemagtig is om te doen. Wette kan verander, maar die president benodig die kongres om wette te verander.

SES-lede het die ongelukkige taak om die nuus te lewer dat wat 'n president wil doen nie deur die federale wet toegelaat word nie.

Die presidensiële aangestelde sal dan vra hoe federale wetgewing moet verander om die President se wense uit te voer.

OPM se rol in die SES

Die Amerikaanse Kantoor van Personeelbestuur hou toesig oor die SES. Aangesien agentskappe gewoond geraak het aan die SES, het OPM meer van 'n leierskapsrol eerder as 'n regulerende rol aangeneem.

OPM-personeel sien hul rol as konsultante wat help om agentskappe te werf en bestuurders te kies.

OPM skep Kwalifikasies Review Board om te bepaal of individue het wat nodig is om federale bestuurders te wees. QRB's bestaan ​​uit huidige SES-lede wat vrywillig dien. Dit maak huidige SES-lede verantwoordelik vir die toekoms van die SES. Agentskappe is vry om hul uitvoerende beamptes te kies van die aansoekers wat die monster met 'n QRB slaag.

Aan die SES

Wanneer QRB-lede die kwalifikasies van 'n individu beraad, gebruik hulle die Uitvoerende Kernkwalifikasies. Elke ECQ sluit verskeie aspekte van uitvoerende leierskap in wat die OPM nodig ag vir 'n SES-lid. Die vyf ECQ's is die volgende:

  1. Leiersverandering - 'n Uitvoerende hoof moet in staat wees om 'n organisatoriese visie te vestig en te implementeer.
  2. Leading People - 'n Uitvoerende hoof lei mense om die organisasie se visie, missie en doelwitte te bereik.
  3. Resultate gedryf - 'n organisasie behaal doelwitte en voldoen aan die verwagtinge van kliënte deur die toepassing van tegniese kennis, probleemoplossing en risikobestuur.
  4. Besigheidsgevoel - 'n Uitvoerende bestuur bestuur strategies strategies.
  5. Bou Koalisie - 'n Uitvoerende bestuur bou koalisies met regeringsagentskappe, nie-winsgewende en ander belanghebbendes om gemeenskaplike doelwitte te bereik.

Goedkeuring van 'n QRB waarborg nie plasing in 'n SES-posisie nie. Goedkeuring is 'n vereiste om oorweeg te word vir 'n SES-posisie.

Soos ander staatsdienswerk by die federale regering, word SES-posisies op VSJobs , die federale regering se aanlyn- werkportaal , geplaas. Individue kan aansoek doen vir 'n SES vakature , en hulle kan deur die QRB oorweeg word indien die agentskap hulle wil aanstuur.

Individue kan ook aansoek doen vir die Federal Candidate Development Program via USAJobs. Hierdie eenjarige opleidingsprogram berei huidige federale werknemers voor op die GS-15-betaalgraad om SES-posisies in die toekoms te vul. Kandidate met vergelykbare ondervinding word oorweeg. QRB goedkeuring is steeds nodig vir diegene wat die program voltooi. Individue wat die program voltooi, kan sonder verdere kompetisie in SES posisies geplaas word.

Wat SES-lede verdien

SES-lede se salarisse vir die fiskale jaar 2012 wissel tussen $ 145,700 en $ 199,700. Hierdie koerse is op die fiskale jaar 2010-vlakke gevries.