Tyd in graad en tyd in diens bepaal die lengte van die loopbaanpad
So, wat is die loopbaanpad vir 'n weermagoffisier? Hier is 'n paar van die kriteria en vereistes waaraan voldoen moet word.
Weermagbeampte Kandidaatskool
Dit is 'n 12-week program vir aangewese soldate, burgerstudente en direkte kommissie kandidate (wat dokters en kapelane insluit).
Diegene wat die amptelike kandidaatskool (OCS) voltooi, word opdraggewers na afstudeerstelling, en moet ten minste drie jaar diens doen na die gradeplegtigheid.
Die Weermag se Beampte Kandidaatskool is geleë in Fort Benning, Georgia . Sowat 70 persent van die kandidate wat aangewys is en 60% van diegene wat dit aanvaar het, voltooi algehele Army OCS suksesvol.
Tyd in Graad en Tyd in Diens
Twee van die grootste faktore wat beamptes bevorder, is tyd in diens (TIS) en tyd in graad (TIG). Tyd in diens is die totale tyd waarin iemand in die weermag is. 'N Beampte moet 'n gegewe hoeveelheid tyd in elke graad bestee voor vooruitgang na die volgende; en hy of sy kan tipies nie punte slaan nie.
Tyd in graad verwys na die aantal maande of jare waarin 'n beampte in 'n gegewe rang dien (luitenant, hoof, algemeen, ens.)
Die minimum TIG vereistes vir bevordering tot die volgende hoër graad word in die tabel hieronder getoon.
| Bevorder na: | Tyd in diens | Tyd in Graad | Bevorderingsgeleentheid (DODI) |
| Eerste luitenant / O2 | 18 maande | 18 maande | Ten volle gekwalifiseerd |
| Kaptein / O3 | 4 jaar plus 1 jaar | 2 jaar | Beste gekwalifiseerde (90 persent) |
| Groot / O4 | 10 jaar + / - 1 jaar | 3 jaar | Beste gekwalifiseerde (80 persent) |
| Luitenant-kolonel / O5 | 16 jaar +/- 1 jaar | 3 jaar | Beste gekwalifiseerde (70 persent) |
| Kolonel / O6 | 22 jaar +/- 1 jaar | 3 jaar | Beste gekwalifiseerde (50 persent) |
Weermagbeampteskategorieë
Beamptes in dieselfde mededingende kategorie sal onderling meeding vir promosies. Veranderinge in magtigings, verliese en promosies na die volgende hoër graad sal variasies in beide die TIS en TIG skep wanneer hierdie promosies mag voorkom.
Die promosie tydsberekeninge word uitgedruk in terme van die jare van Active Federal Commissioned Service by watter bevordering plaasvind. Die bevorderingsgeleentheid is die persentasie van die totale seleksie oor die in aanmerking kom-in-die-sone bevolking.
Verskillende tipes bevorderingsgeleenthede
Daar is drie bevorderingsgeleenthede in alle takke van die Amerikaanse weermag: onder-die-sone, in-die-sone en bo-die-sone.
Onder-die-sone is slegs van toepassing vir bevordering tot die rang van O-4 (Groot) tot O-6 (Kolonel). Een jaar voordat hulle in aanmerking kom vir oorweging in die sone, kan ongeveer 10 persent van diegene wat aanbeveel word, onder die sone bevorder word.
Die meeste promosies vind plaas in die sone. Die keuringsyfer vir Bo-die-sone is slegs sowat 3 persent.
Twee ander belangrike faktore in beamptes se promosies is fiksheidsverslae en die aard van hul huidige en vorige opdragte. 'N Swak fiksheidsverslag kan beteken dat dit oorgedra word vir bevordering. 'N Beampte wie se vorige opdragte nie 'n beduidende mate van verantwoordelikheid gehad het nie, kan ook oorgedra word.
Bevorderings tot O-7 Brigadier-generaal en Bo
Vir promosies buite O-6, moet Army officers tipies 'n volledige toer voltooi in 'n gesamentlike pligsopdrag met die Marines, Navy, Coast Guard of Air Force.
| graad | Weermag offisier |
| O-7 | Brigadier Generaal |
| O-8 | Generaal-majoor |
| O-9 | luitenant generaal |
| O-10 | algemene |
En net soos die ander takke van die diens is die verpligte aftree-ouderdom vir weermagoffisiere 62 (wat onder sekere omstandighede tot 64 kan afwyk).