Die belangrikheid van Navorsing van Werkgewers

Vind die regte stage of werk

Daar is baie dinge wat kollege-studente baie tyd spandeer, en dit sluit 'n goeie hoeveelheid tyd in om navorsing te doen. Of dit nou 'n wetenskapsklas, maatskaplike werk of 'n kursus in kunsgeskiedenis is, navorsing is gewoonlik die kern van enige klasprojek of -papier wat dikwels deur die fakulteit vereis word om die kursus te voltooi. Ek het gereeld studente in my kantoor wat praat oor die navorsing wat hulle doen vir 'n klasprojek of -papier en die hoeveelheid tyd wat dit neem voordat hulle selfs op die projek kan begin.

Navorsing is gewoonlik die eerste stap en noodsaaklike deel van enige vraestel of projek sodra 'n idee of onderwerp geformuleer is. Tog, as dit op soek is na 'n internskap of werk, is navorsing dikwels die een en belangrikste stap in die soekproses wat studente geneig is om te vermy.

Hoe kan navorsing help in jou internskap of werksoek?

1. Aangesien studente betrokke raak by die internskap- en werksoekproses, moet hulle georganiseer word om 'n suksesvolle soektog te begin. Om 'n internskap of werksoek te begin deur die eerste uitstuur van CV's na net enige werkgewer is 'n swak strategie, veral in die lig van al die ander maniere wat beskikbaar is om te identifiseer en uit te reik na werkgewers. Navorsing is waarskynlik die belangrikste aktiwiteit wat daar is wanneer jy 'n internskap of werksoek doen. Navorsing bied fokus en kan jou in die regte rigting lei. Deur jou tyd te fokus om werkgewers in jou belangstelling te leer en te kontak, sal jy kwaliteit tyd spandeer om die beste plekke te identifiseer wat ooreenstem met jou persoonlike belange, en sal die bedrywe of werkgewers wat nie aan jou kriteria voldoen nie, vermy. Natuurlik sal jy buigsaam wil wees in jou soektog, maar dit beteken dat jy oop is vir verskeie loopbaanopsies en nie probeer om alles vir alle mense te wees nie.

1. Dikwels hoor ek dat werkgewers kla dat studente nie hul huiswerk doen wanneer dit kom by die ondersoek en aansoek doen vir internskappe of werk of selfs voordat hulle hul eerste onderhoud betree nie . Dit is 'n groot fout. Hierdie gebrek aan omsigtigheid aan die kant van die student kan deur werkgewers gesien word as 'n gebrek aan belangstelling of dalk selfs erger, 'n gebrek aan motivering of inisiatief. Aangesien 'n goeie eerste indruk so belangrik is in die aansoek- en onderhoudsproses, is dit beslis nie die manier waarop jy na 'n werkgewer wil verskyn nie en dit kan beslis 'n groot padblokkade wees om daardie stage of werk te kry. Die voornemende werkgewer sal waarskynlik begin om hom of haar te vra of dit die soort persoon is wat hulle in hul organisasie wil huur.

Wat is die belangrikheid van navorsing wanneer aansoek doen om internskappe of werk?

• Om die beste organisasies wat aan jou spesifikasies voldoen, te ontdek
• Om u te help om u CV en dekbrief op te pas om u relevante vaardighede en ervarings uit te lig wat ooreenstem met die werkgewer se behoeftes,
• Om te weet watter vrae jy tydens 'n onderhoud werkgewers wil vra.
• Om u belangstelling in die organisasie te demonstreer,
• Om die organisasie se doelwitte en behoeftes te identifiseer,
• Om onderhoudsvrae met selfvertroue te kan beantwoord.
• Om 'n ingeligte diensbesluit te kan maak indien u die stage of werk aangebied word.

Besoek u Kollege se Loopbaanontwikkelingsentrum

Die eerste plek om in enige internskap of werksoek te begin, is deur die loopbaanontwikkelingsentrum by jou kollege te besoek. Beroepsberaders beskik oor 'n rykdom van kennis en hulpbronne wat hulle graag met studente kan deel. Wat van loopbaanbeurzen inligtingsessies en werkswinkels wat op die kampus deur die akademiese jaar plaasvind? Dit is al die goeie plekke om te begin verken, veral as jy nie weet waar om te begin nie.

Jou kollege kan ook 'n sterk werwingsprogram hê waarvolgens baie maatskappye en organisasies inligting sessies of onderhoude op die kampus kan doen.

Ontmoeting potensiële werkgewers op die kampus is 'n ander manier om te leer oor internskap en werksgeleenthede, terwyl dit ook 'n kans is om met professionele persone te begin wat tans in 'n loopbaanveld van onmiddellike belang is.

Navorsing van Maatskappywebwerwe en Professionele Organisasies

Besoek werkgewerswebwerwe aanlyn is 'n manier om te leer oor hul huidige geleenthede. Jou kollege het waarskynlik 'n lys van hulpbronne, soos hul eie databasis plus hulpbronne soos CareerShift, Vault.com, en vele ander, afhangende van wat hulle inteken. Aansluitende professionele organisasies gee ook kollegas 'n geleentheid en toegang tot professionele literatuur en onlangse tendense in die veld. Lidmaatskap gee ook aan studente die geleentheid om jaarlikse konferensies, netwerk met ander lede by te woon en werkaanbieding in die veld te vind.