'N Kyk na die Standard Officer Promosie pryse en tye
Bevorderings onder die offisierkorps in die weermag begin gewoonlik deur bloot tyd in koers te sit en die standaard te ontmoet. Dit is redelik ongewoon om nie aan die vereistes te voldoen om van O-1 na O-3 te beweeg nie.
Maar 'n paar oortredings kan u trajek vertraag of u selfs opspoor vir die bevordering. Om onder die invloed te verkeer, 'n misdryf te pleeg, om opleidingsprogramme te versuim, of om nie die minimum standaarde van die weermag te ontmoet nie, is onder die items wat jou kan voorkom.
Veranderinge in magtigings, verliese en promosies na die volgende hoër graad skep skommelinge in beide die tyd in diens (TIS) en tyd in graad (TIG) vir elk van die militêre dienste. Die Departement van Verdediging vereis egter dat bevorderingsgeleenthede vir opdragbeamptes ongeveer dieselfde wees vir al die dienste, indien moontlik, binne beperkinge van beskikbare promosieposisies.
Die onderstaande grafiek toon die punt wanneer beamptes (in enige van die dienste) verwag kan word om bevorder te word (indien hulle gekeur word vir bevordering), gegrond op hul tyd in diens. Minimum tyd in graad vir bevordering is ingestel deur die federale wet en word ook in die onderstaande grafiek getoon.
Bevorder na: | Tyd in diens | Minimum tyd in graad wat deur die wet vereis word | Bevorderingsgeleentheid |
0-2 | 18 maande | 18 maande | Volledig gekwalifiseerde (byna 100 persent) |
0-3 | 4 jaar | 2 jaar | Volledig gekwalifiseerde (byna 100 persent) |
0-4 | 10 jaar | 3 jaar | Beste gekwalifiseerde (80 persent) |
0-5 | 16 jaar | 3 jaar | Beste gekwalifiseerde (70 persent) |
0-6 | 22 jaar | 3 jaar | Beste gekwalifiseerde (50 persent) |
Opdraggewers word aanbeveel vir bevordering deur hul bevelvoerders en word gekies deur sentrale (dienswye) promosieborde, wat bevorderingsbepalings maak op grond van die beamptes se promosie rekords.
Verskillende tipes militêre bevorderingsgeleenthede
Daar is basies drie promosiegeleenthede: Onder-die-Sone, In-die-Sone en Bo-die-Sone.
Onder-die-sone geld slegs vir bevordering tot die rang van O-4 tot O-6. Een jaar voordat hulle in aanmerking kom vir oorweging in die sone, kan tot 10 persent van diegene wat aanbeveel word, onder die sone bevorder word.
Die meeste promosies vind plaas in die sone. Diegene wat nie in die sone gekies is nie, het nog een kans, 'n jaar later. Die keuringsyfer vir Bo-die-sone is laag, sowat 3 persent.
Die twee belangrikste faktore in beamptes se bevordering rekords is hul fiksheidsverslag (s) en vlak van verantwoordelikheid in hul huidige en vorige opdragte. 'N negatiewe of middelmatige fiksheid verslag kan lei tot oorgedra word. Gebrek aan huidige of vorige opdragte wat beduidende grade van verantwoordelikheid het, kan ook tot gevolg hê dat u nie gekies word nie.
Lynnommers vir Militêre Beampte Promosies
Sodra gekies is vir bevordering deur die promosiebord, word nie alle beamptes gelyktydig bevorder nie. In plaas daarvan word beamptes 'n reëlnommer toegeken. Die diens stel elke maand die lynnommers van beamptes bekend wat bevorder moet word. Hierdie proses verseker 'n gladde bevordering vloei dwarsdeur die jaar wat volg op die promosiebord.
Lynnommers word bepaal deur die volgende kriteria te gebruik:
- Datum van rang in hul huidige graad
- Datum van rang in hul vorige graad
- Totale Aktiewe Federale Aangebied Diensdatum
- Ingebruikneming Bron: Diens Akademie, ROTC , OCS
- Totale Federale Opdragte Diensdatum (wat sal insluit Guard / Reserve tyd)
- Gereelde Beampte oor Reserwe Beampte
- Geboortedatum
- Omgekeerde sosiale sekerheid nommer, met die laagste getal wat voorrang geniet
Militêre reserwes vs gereelde beamptes
Om 'n Reserwe Beampte te wees, beteken nie dat die beampte in die Reserwes dien nie. Voorheen is gegradueerdes van die diensakademies as gereelde beamptes opdrag gegee, terwyl diegene wat onder ROTC of Beampte Kandidaatskool (genoem Beampte Opleidingsskool in die Lugmag) opdrag gegee het as Reserwe Beamptes, wat later in hul loopbane meegeding het om as gereelde aangewys te word. beamptes.
Om 'n gereelde beampte te wees, beteken 'n beter kans om bevorder te word, beskerm teen RIF's (vermindering van krag) en laat 'n beampte langer toe.
Regsbeamptes wat bevorder word tot luitenant-kolonel (O-5) mag vir 28 aktiewe opdragte dien, terwyl dié wat tot kolonel bevorder word (O-6) vir 30 aktiewe opdragte kan bly, tensy hulle vroeër met ander bepalings van die wet afgetree het. By beleid is Reserwe Beamptes beperk tot 20 jaar van militêre diens; Dit kan verleng word indien nodig om aan spesifieke diensvereistes te voldoen.
Gereelde Beamptes mag nie onwillekeurig vrygestel word van aktiewe plig as gevolg van 'n afname in die grootte van die amptenaar. Reserwe Beamptes dien egter na goeddunke van die Sekretaris van die diens en mag op enige tyd onwillekeurig vrygestel word indien die personeelplaas waarborg.
As gevolg van gereelde beamptes se groter ampstermyn het hulle 'n mate van voordeel bo reserwebeamptes. Die weermag moet 'n opbrengs op 'n opleidingsinvestering kry en vereis dus dat beamptes 'n sekere tydperk moet bedien nadat die opleiding voltooi is.
Promosies na O-7 en hierbo
Om tot O-7 bevorder te word, moet 'n beampte eers 'n volledige toer in 'n gesamentlike-pligopdrag voltooi (dit is 'n opdrag aan 'n eenheid wat lede uit twee of meer van die dienste behels). Hierdie vereiste kan in sommige gevalle afgewys word.
Die verpligte aftree-ouderdom vir alle algemene beamptes is 62 (dit kan in sekere gevalle tot 64 jaar uitgestel word). Volgens die wet moet 'n beampte wat tot O-7 bevorder is, maar nie op die aanbevole lys van O-8 is nie, vyf jaar na die bevordering tot O-7 of 30 jaar van dienspligtige diens aftree, wat ook al later is.
'N O-8 moet vyf jaar aftree nadat dit bevorder is tot O-8, of 35 jaar diens, wat ookal eerste kom.
Die Sekretaris van die betrokke diens (dws Sekretaris van die Weermag, Sekretaris van die Vloot, Sekretaris van die Lugmag) of die President van die Verenigde State kan die bogenoemde verpligte afleggings uitstel tot die tyd dat die beampte die ouderdom van 62.