Lugmag sending dikteer werksvaardighede aan werk
Lugmagopdragte word beheer deur Lugmaginstruksie 36-2110 , Opdragte . Gekwalifiseerde mense met die nodige vaardighede moet op die regte tyd in die regte werk wees om die Lugmag sending te ontmoet. Terselfdertyd het die Lugmag 'n verantwoordelikheid om aan te pas by die eise wat aan sy lede gestel word as gevolg van personeel tempo (PERSTEMPO). PERSTEMPO is 'n kwaliteit-van-lewe meting wat die hoeveelheid tyd wat 'n individu spandeer weg van sy of haar tuisstasie vir operasionele en opleidingsdoeleindes, soos Tydelike Diens (TDY) en aangewese afhanklike beperkte opdragte, meet.
Gevolglik klassifiseer en wys die Lugmag mense wêreldwyd so billik as moontlik om 'n hoë staat van gereedheid te verseker. Alhoewel die primêre oorweging om personeel vir heraanwysing te kies, die lid se kwalifikasies is om die missie te bereik, oorweeg die Lugmag ook die volgende addisionele faktore:
- Die lugmag sal soveel moontlik individue op 'n vrywillige basis en op die billikste manier uitvoerbaar wees.
- Die Lugmag versprei onwettige opdragte onder soortgelyke gekwalifiseerde personeel, factoring PERSTEMPO, waar prakties gesinsskeiding beperk word, en om te voorkom dat 'n ernstige persoonlike swaarkry op die lid ontstaan.
- Beperkings op onwillekeurige seleksie vir Permament Verandering van Stasie (PCS), na aanleiding van sommige TDY, kan ingestel word sodat lede noodsaaklike militêre en persoonlike voor-PCS vereistes kan bywoon, sowel as om individuele en familie turbulensie te verminder.
Verspreiding van Personeel
Personeel word versprei om die algehele behoeftes van die Lugmag te ontmoet soos volg:
- Volgens wet en DoD en Air Force riglyne en instruksies.
- So billik as moontlik tussen MAJCOM's binne 'n spesialiteit en graad.
- Volgens leiding van die funksies van die lugpersoneel area kantore van primêre verantwoordelikheid (OPR) (funksionele bestuurders).
- Soos aangedui deur die aangewese opdragowerheid soos uiteengesit in AFI 36-2110.
Opdragbeleid en -prosedures
Gelyke geleentheid . Die lugmag gee lede aan sonder om te kyk na kleur, ras, godsdienstige voorkeur (behalwe kapelane), nasionale oorsprong, etniese agtergrond, ouderdom, huwelikstatus (behalwe militêre paartjies), eggenoot se werk, opvoeding of vrywillige diensaktiwiteite van gade of geslag (behalwe soos bepaal deur statute of ander beleide).
Spesiale Ervarings Identifier (SEI). Die SEI-stelsel komplementeer die opdragproses en word gebruik in samewerking met die graad, AFSC, AFSC voorvoegsels en agtervoegsels, ens. Om unieke, gekwalifiseerde individue by spesiale vereiste werksgeleenthede te pas. SEI's kan gebruik word wanneer spesifieke ondervinding of opleiding van kritieke belang is vir die werk en geen ander manier is toepaslik of beskikbaar nie. Die SEI-stelsel word ook gebruik om personeel vinnig te identifiseer om unieke omstandighede, gebeurlikheidsvereistes of ander kritiese behoeftes te ontmoet. Manpower posisies is gekodeer met 'n SEI om posisies te identifiseer wat unieke ervarings of kwalifikasies vereis of voorsien. Die personeelrekords vir individue wat 'n SEI verdien, word ook gekodeer. 'N voorbeeld hiervan sou wees 'n slot wat vereis dat 'n persoon wat opleiding en ervaring op 'n spesifieke tipe mainframe rekenaar.
Om daardie spesifieke opdrag te vul, sal die Lugmag kyk na personeel wat daardie spesifieke spesiale ervaring-identifiseerder in hul militêre rekords gehad het . Let wel: Terwyl sommige opdragte spesiale ervaring vereis, doen die oorgrote meerderheid van die Lugmag-toewysingsopdragte nie.
Sekuriteits toegangsvereiste. Manpower posisies vereis dikwels lede toegewys om toegang te hê tot 'n gespesifiseerde vlak van geklassifiseerde inligting. Soms word egter die dringendheid om 'n posisie te vul, nie die keuse van 'n lid toegelaat met behulp van PCS-toelaatbaarheidskriteria en daaropvolgende verwerking (en / of ondersoek vir toegang) op die gespesifiseerde vlak nie. Onder hierdie omstandighede kan keuring nodig wees onder lede wat tans toegang het of onmiddellik toegang verleen kan word.
Graad, AFSC, en Vaardigheidsvlak Verhouding vir Opdrag. CMSgts en CMSgt-kies kan toegeken word in enige AFSC- of CEM-kode wat hulle besit of gekwalifiseer het om toegeken te word.
Gewoonlik word vlieëniers in die graad SMSgt en hieronder gekies vir opdrag in hul Control AFSC (CAFSC). Lugvliegtuie met 'n onversoenbare graad en CAFSC vaardigheidsvlak as gevolg van heropleiding of herklassifikasie word gekeur vir opdragte en toegeken aan vereistes wat ooreenstem met hul graad, ongeag hul CAFSC vaardigheidsvlak. Gewoonlik word lugmense gekies op grond van hul graad- en vaardigheidsvlak. CMSgts vul CEM-kode posisies; SMSgts vul 9-vaardigheidsvlak posisies; MSgts en TSgts vul 7-vaardigheidsvlak posisies; SSgts en SrA vul 5-vaardigheidsvlak posisies; en A1, Amn en AB vul 3-vaardigheidsposisies.
Vrywilligerstatus en PCS-kwalifikasie. Binne 'n groep gekwalifiseerde lede wat voldoen aan die minimum toelaatbaarheidskriteria vir PCS-seleksie, word vrywilligers gekies voor nie-vrywilligers.
Nie-vrywilligers gekwalifiseer om 'n vereiste te vul wat voldoen aan die minimum PCS-toelaatbaarheidskriteria word gekies voor gekwalifiseerde vrywilligers wat nie. Byvoorbeeld, tyd op stasie (TOS) is 'n vereiste vir PCS. 'N Gekwalifiseerde vrywilliger wat aan die minimum TOS-vereiste voldoen, word as eerste beskou in volgorde van die langste op die stasie. Vervolgens word die gekwalifiseerde nie-vrywilliger wat voldoen aan die TOS vereiste in die volgorde van die langste op die stasie en uiteindelik kan die gekwalifiseerde vrywilliger wat nie aan die TOS-vereiste voldoen nie, oorweeg word.
Eerste-termyn Airmen (FTA). FTA wat 'n aanvanklike aanwending van 4 of meer jaar bedien, mag nie meer as twee werksopdragte op verskillende plekke ontvang nie, na aanvang van basiese en vaardigheidsopleiding gedurende hul eerste 4 jaar diens, ongeag toerduur. FTA wat twee PCS beweeg, word toegelaat om 'n addisionele PCS in samewerking met 'n goedgekeurde humanitêre herverdeling, 'n toetredingsopdrag, as 'n vrywilliger of wanneer die PCS 'n verpligte skuif is (soos om terug te keer vanaf 'n OS toer aan die einde van die voorgeskrewe OS toer lengte). Laekostebewegings word uitgesluit van die twee-skuif telling (byvoorbeeld, 'n FTA word weer toegewys aan 'n ander basis wat naby is).
Beskikbaarheid en Uitstel. 'N Lid word beskou as beskikbaar vir herverdeling op die eerste dag van die beskikbaarheidsmaand. Die redes vir uitstel wissel. Uitstel kan moontlik in die meeste grade en AFSC's gemagtig word om 'n billike opdragstelsel te handhaaf en ook die behoefte aan stabiliteit in sekere organisasies of funksies te ondersteun.
Uitstel word normaalweg goedgekeur om 'n lid se PCS te verhoed terwyl die geskiktheid om op aktiewe diens te bly, geëvalueer word of gedurende 'n tydperk van waarneming of rehabilitasie. Uitstel bestaan ook vir die voltooiing van 'n opvoedkundige program of graad, getuie vir 'n krygsraad, beskuldigde in 'n hofmag, beheerrooster, artikel 15 straf, voorkeurbasisprogram, heropleiding, humanitêre redes , ens. .
Humanitêre en Buitengewone Gesinslidprogram (EFMP) Heraanstelling of Uitstel. Die beleid en prosedures rakende humanitêre en EFMP herverdeling of uitstel word in AFI 36-2110 uiteengesit. Die volgende paragrawe bespreek hierdie beleide en prosedures kortliks:
Die humanitêre beleid bied herverdeling of uitstel vir lugmaglede om hulle te help om ernstige korttermynprobleme met 'n familielid te besleg. Die probleem moet binne redelike tyd (gewoonlik 12 maande) oplosbaar wees. Die lid se teenwoordigheid moet absoluut noodsaaklik wees om die probleem op te los en die lid moet effektief in sy of haar CAFSC gebruik kan word. Familielede onder die humanitêre program is beperk tot gade, kinders, ouers, skoonouers en die persone wat in loco parentis gedien het. 'N Persoon in loco parentis verwys na een wat ouerlike regte en verantwoordelikhede uitgeoefen het in die plek van 'n natuurlike ouer vir 'n minimum van 5 jaar, voor die lede of die lid se eggenote 21ste verjaarsdag of voor die lid se inskrywing op aktiewe diens, wat ook al vroeër is. Terwyl broers en susters nie in die definisie van familielid vir humanitêre oorweging ingesluit word nie, sal 'n versoek met betrekking tot 'n broer of suster se terminale siekte beskou word as 'n uitsondering op die beleid.
Die EFMP is 'n aparte en afsonderlike program uit die humanitêre beleid. Hierdie program is gebaseer op 'n lid se behoefte aan spesiale mediese of opvoedkundige sorg vir 'n gade of kind wat langtermyn, moontlik permanent, benodig word. Dit is nie 'n basis-van-keuse-program nie, aangesien opdragbesluite gebaseer is op bemaningsbehoeftes van die Lugmag op plekke waar 'n lid se spesiale mediese of opvoedkundige behoeftes vir 'n gade of kind kan voldoen. Onder die EFMP kan 'n lid 'n heraanwysing ontvang indien daar 'n behoefte ontstaan vir gespesialiseerde sorg wat nie nagekom kan word nie. 'N Uitstel van 'n werkstuk kan voorsien word vir 'n nuut geïdentifiseerde voorwaarde indien die lid se teenwoordigheid noodsaaklik geag word. Die doel van so 'n uitstel is om die lid tyd toe te laat om 'n spesiale mediese behandelingsprogram of opvoedkundige program vir die buitengewone familielid te vestig.
Wanneer dit toegestaan word, is die aanvanklike tydperk van uitstel gewoonlik 12 maande, waarna 'n lid vir PCS heroorweeg kan word indien dit andersins in aanmerking kom.
Basis van voorkeur (BOP) (Slegs aangewys). Die FTA BOP program is 'n reenlistment aansporing ; Die BOP-program vir loopbaanlui is 'n aansporing vir ander lugdienste om 'n lugmag-loopbaan voort te sit. FTA in kombinasie met herbenoeming of heropleiding kan 'n PCS CONUS aan CONUS of PCS van OS na CONUS versoek. FTA in die CONUS (slegs) mag 'n BOP versoek om in plek te bly. 'N PCS BOP is nie gemagtig van CONUS na bedryfstelsel of bedryfstelsel vir bedryfstelsel nie. 'N BOP-in-plek is nie gemagtig vir lugdienste wat OS toegewys het nie. Beroepspersone kan 'n BOP versoek om op 'n CONUS-plek te bly.
Opdrag van Militêre Paartjies (Sluit Gade aan). Elke lid van 'n militêre paartjie dien in sy of haar eie reg. Dit beteken dat militêre paartjies moet voldoen aan die verpligtinge wat inherent is aan alle lugmaglede wat hulle oorweeg vir werkopdragte om geldige bemanningsvereistes te vul en moet pligte uitvoer wat die vaardighede waarin hulle opgelei word, moet verrig. Met dien verstande dat aan hierdie kriteria voldoen word, kan militêre paartjies oorweeg word vir opdragte waar hulle 'n gesamentlike koshuis kan handhaaf.
Toelaatbare PCS-opdragprogram. Soos uiteengesit in AFI 36-2110, kan 'n lid in baie beperkte omstandighede 'n vrywillige PCS versoek en instem om alle uitgawes wat verband hou met die PCS te betaal. Ook reistyd word as gewone verlof gehef. Lede moet voldoen aan alle PCS-toelaatbaarheidskriteria (byvoorbeeld TOS, diensbehoubaarheid, ens.) Vir die tipe versoek wat versoek word. Die tipes permissiewe PCS is CONUS-opdraguitruiling en uitgebrei permissief. Toelaatbare PCS mag nie toegestaan word uitsluitlik gebaseer op die gewilligheid van 'n lid om op sy of haar eie koste te beweeg nie.
Vrywillige Gestabiliseerde Basis Opdragprogram (Slegs Aangewys). Hierdie program bied lugvaartlui 'n gestabiliseerde toer in ruil vir vrywilligerswerk vir 'n opdrag na 'n histories moeilike plek. Die prosedures oor hoe om aansoek te doen vir die program en die lys van huidige basisse wat betrokke is, word in AFI 36-2110 gelys.
CONUS-geïsoleerde Opdragprogram. Normale personeelondersteuningsfasiliteite (militêr of burgerlik) is nie beskikbaar by sekere CONUS-stasies of binne redelike afstand nie.
Dit skep 'n mate van swaarkry vir personeel wat aan hierdie stasies toegewys is. Om onwillekeurige opdragte op hierdie plekke vir lang tye te voorkom, het die Lugmag 'n minimum toer van 15 maande vir enkel- en onbegeleide personeel en 'n minimum 24-maande-toer vir vergeselde personeel. Individue wat aan 'n CONUS-geïsoleerde stasie toegewys is, kan na die voltooiing van die toer weer toewys.
Uitgebreide Long OS Tour (ELT) Lengte (Slegs Aangewys). Die ELT-vrywilligersprogram is van toepassing op lugdienste wat vrywillig vir PCS OS na 'n lang toer-plek (een waar die vergeselde toerlengte 24 maande of langer is en die onbegeleide toerlengte langer as 15 maande is). Lugvliegtuie wat vrywillig is vir 'n ELT stem saam om die standaard toerlengte plus nog 12 maande te dien. Toerlengtes vir verskeie OS-liggings word in AFI 36-2110 gelys. Die vrywilligers van ELT word beskou as voor die standaard OS toer vrywilligers volgens die prioriteite wat in AFI 36-2110 aangedui word. Die 12 maande verlengde toerydperk is bykomend tot die normale (vergesel of onbegeleide) lang toer lengte wat die lid moet dien. 'N Verandering in status beïnvloed die diensverhoudings wat verkry moet word en die toerlengte wat die lugman benodig om te dien. Die vereiste vir addisionele diensbehoud kan van 'n lid vereis om uit te brei of te herbenoem en kan die selektiewe reenlistment bonus (SRB) berekening beïnvloed.
Opvoedkundige Uitstel. Lugvliegtuie wat nog nie vir 'n PCS gekies is nie, kan uitstel van opdragkiesing aanvra wanneer hulle byna die hoërskool-, beroeps- of universiteitsgraadvereistes voltooi het. Versoeke vir uitstel word verwerk deur die onderwyskantoor (wat die toelaatbaarheid sal bevestig).
HV AFPC keur uitstel op grond van die behoeftes van die Lugmag; uitgestelde betalings kan van die hand gewys word. Lugdienste mag tot 9 maande uitgestel word om hoërskool of tot 12 maande te voltooi om 'n kollege-graad te voltooi.
Opvoedkundige Uitstel. Lugvliegtuie wat nog nie vir 'n PCS gekies is nie, kan uitstel van opdragkiesing aanvra wanneer hulle byna die hoërskool-, beroeps- of universiteitsgraadvereistes voltooi het. Versoeke vir uitstel word verwerk deur die onderwyskantoor (wat die toelaatbaarheid sal bevestig). HV AFPC keur uitstel op grond van die behoeftes van die Lugmag; uitgestelde betalings kan van die hand gewys word. Lugdienste mag tot 9 maande uitgestel word om hoërskool of tot 12 maande te voltooi om 'n kollege-graad te voltooi.
TDY. AFI 36-2110 verskaf instruksies rakende TDY prosedures. Die maksimum TDY-tydperk op enige plek in 'n tydperk van 12 maande is 179 dae, tensy die SECAF 'n kwytskelding verleen.
Vir sover moontlik, word lugmense nie gekies vir onwillekeurige OS PCS terwyl sekere spesies TDY uitgevoer word nie. Bykomend, indien gekies vir onwillekeurige PCS na een van hierdie TDY's, sal die verslag nie later as datum (RNLTD) binne 120 dae van die TDY-voltooiingsdatum wees nie.
Afhanklike Sorg en Aanneming. Alle militêre lede verseker dat reëlings getref word vir die versorging van hul afhanklikes wanneer hulle geskei moet word weens TDY of PCS ( Family Care Plan ). Militêre paartjies met afhanklikes en enkellede borgers word verwag om hul militêre verpligtinge op dieselfde basis as ander lede te vervul. Hulle kwalifiseer vir wêreldwye diens en alle werkopdragte waarvoor hulle kwalifiseer.
Om te verseker dat alle lede vir wêreldwye plig beskikbaar bly, moet hulle werkbare planne hê om oueragtige sorg vir hul afhanklikes te verskaf, soos uiteengesit in AFI 36-2908 . Lede wat nie weens die gesinsbehoeftes van militêre verpligtinge nie militêre verpligtinge kan nakom nie of nie, sal oorweeg word vir ontslag. Lede wat kinders aanneem, kry 'n beperkte tyd om die amptelike aannemingsproses te voltooi en bindings te fasiliteer. Individue mag toegelaat word om uitstel gedurende die 4-maande-tydperk na die datum waarop 'n kind amptelik in die lid se huis geplaas word.
Tyd op stasie (TOS) en diensbehoud
Minimum TOS vereistes bestaan om kontinuïteit aan 'n lid se eenheid te bied en, tot die mate moontlik, redelike tydperke van stabiele gesinslewe vir lugmaglede. Verder, by die keuse vir PCS, moet 'n lid sekere minimum tydperke van verpligte diens verkry of kan verkry, afhangende van die tipe PCS-skuif. Hierdie toegewyde diensbehoudbaarheid verseker dat 'n lid 'n tydperk van aktiewe pligte lank genoeg het om die koste verbonde aan 'n PCS te verreken. Dit bied ook kontinuïteit aan die verkrygende eenheid en stabiliteit aan lede en hul gesinne wat PCS volg. Sommige tipes PCS'e vereis TOS-periodes of verpligte diensperiodes min of meer as die normale perke. Verwys na AFI 36-2110 vir die TOS en behoubaarheidsvereistes vir spesifieke tipes PCS.
CONUS na CONUS. Vir die meeste PCS beweeg binne die CONUS, moet loopbaanlugvliegtuie (diegene wat minstens een keer herverkoop het) minstens 36 maande TOS hê, en FTA moet ten minste 12 maande TOS hê.
Spesiale omstandighede, soos die voltooiing van 'n opleidingskursus in PCS-status, het verskillende TOS-minimums. Die vereiste diensbehoeftes vir 'n CONUS-to-CONUS PCS is 24 maande, ongeag die loopbaanstatus. Met ander woorde, om van een staatsbasis na 'n ander te beweeg, moet 'n mens ten minste twee jaar oor hul verlengingstydperk oorbly (of bereid wees om hul inskrywing te verleng sodat hulle ten minste twee jaar oorbly).
CONUS na OS. FTA moet ten minste 12 maande van TOS hê om van CONUS na OS te gaan. Loopbaangewoners benodig 24 maande TOS voor 'n OS PCS. Wanneer u van die PCS-seleksie in kennis gestel word, moet lede hê of in aanmerking kom om voldoende diens te behou om die volledige voorgeskrewe onbedoelde bedryfstoerusting te voltooi. Lede wat nie behoue is nie, kan weier om dit te verkry of, indien dit in aanmerking kom, kan aftree in plaas daarvan om 'n PCS te aanvaar. Die afname in die behoud van PCS sal 'n loopbaanvliegtuig beïnvloed deur hom of haar onbevoeg te maak vir bevordering en herbenoeming. FTA word onbevoeg vir meeste vrywillige opdragte. Lede wat in aanmerking kom en begeer dat hul afhanklikes hulle by die regering se onkoste vergesel tydens hul OS-toere, moet die OS-toerlengte "vergesel van afhanklikes" bedien. Hierdie toer is gewoonlik langer as die onbegeleide toer. Keuring om die langer vergeselde toer te dien, vereis dat die lid die verpligte diensbehoud vir die langer toer verkry. Lede wat óf onbevoeg is óf weier om die diens te behou vir die gepaardgaande toerlengte, sal nie goedkeuring ontvang vir afhanklike reise teen regeringsuitgawe of opdrag borgskappe nie.
Bedryfstelsel na bedryfstelsel. As 'n lid OS bedien en 'n vrywilliger is vir 'n PCS opeenvolgende OS-toer of opeenvolgende OS-toer, moet die lid die volledige voorgeskrewe toer op die huidige plek en die volledige voorgeskrewe OS toer op die nuwe plek of 'n ander volledige toer voltooi. in plek.
OS na CONUS. Herverdeling vanaf OS na CONUS vereis dat die lid minstens 12 maande van verpligte diensverhoudings moet hê of verkry. Lede wat nie behoue bly nie, sal in die meeste gevalle onwillekeurig tot hul skeidingsdatum (DOS) behoue bly en teruggekeer word na die CONUS vir skeiding.
Genoteerde Quarterly Assignments Listing (Equal) en Equal Plus
EQUAL bied vlieëniers 'n lys van die werkopdragvereistes wat beskikbaar is vir aanstaande opdragsiklusse en stel lugdienaars in staat om persoonlike voorkeure aan te pas by die werklike Air Force-behoeftes. Die lysinskrywing identifiseer watter opdragte beskikbaar is, deur AFSC en graad, op spesifieke plekke. Die EQUAL-Plus aanvul die EQUAL en word aangewend om vereistes vir spesiale diensopdragte, gesamentlike / departementele opdragte, korttermyn-werksopdragte en alle CMSgt-opdragte te adverteer.
EQUAL-Plus toon aanstaande vereistes, enige spesiale kwalifikasies wat 'n lugman in aanmerking moet kom vir keuring, die beskikbare liggings, verslaggewinginstruksies en kontakpunte vir addisionele inligting.
Opdragvoorkeure (Slegs aangewys)
CMSgts en CMSgt kies vrywilligers vir opdragte op EQUAL-Plus deur hul opdrag NCO by HQ AFPC / DPAC in kennis te stel. Kennisgewing kan per telefoon, e-pos, datafaks of elektroniese boodskap geskied. SMSgts en onder gebruik AF Form 392, Airman Opdrag Voorkeurverklaring , om CONUS of OS opdragvoorkeure op te neem. Om die kans te gee om na 'n gewenste plek te kies, moet die lugdienaars die EQUAL- en EQUAL-Plus-lyste raadpleeg.
Lugvliegtuie wat hul voorkeure wil bywerk, moet hul CSS (ordelike kamer) of Militêre Personeelvlug (MPF) besoek om hul voorkeure via PC-III terminale op te dateer. Na voltooiing van die opdatering word 'n AF-vorm 392 (rekenaargenerate kopie) vervaardig en aan die lugman gegee. Elke lugman is individueel verantwoordelik vir die geldeenheid en akkuraatheid van opdragvoorkeure. Wanneer 'n verandering in status voorkom, soos die huwelik, moet die lugman voorkeure dienooreenkomstig opdateer. Verouderde voorkeure of geen voorkeure op lêer sal nie die basis wees vir die vrylating van 'n lugvaarder uit 'n opdrag waarvoor gekies is nie. Nota: Die AF-vorm 392 het plek vir agt oorsese voorkeure en agt CONUS-voorkeure.
Nie-KONUS inwoners. Nie-CONUS-inwoners moet voldoen aan alle PCS-toelaatbaarheidskriteria wat in AFI 36-2110 voorsien word. Wanneer vrywilligers vir toewysing aan hul tuisgebied toegewys word, sal nie-inwoners van CONUS dieselfde prioriteit hê as ander vrywilligers binne 'n prioriteitsgroep wanneer die opdrag op 'n kort toer lokasie is.
Wanneer vrywilligers vir die toekenning aan hul tuisgebied as 'n OS-verlengde langtoer-vrywilliger (lugdienaars) vrywilligers ontvang, sal nie-CONUS-inwoners gelyke oorweging ontvang saam met ander OS-verlengde langtoer-vrywilligers. By vrywilligerswerk vir die standaard OS lange toer word nie-inwonende inwoners oorweeg vir die toewysing aan hul tuisgebied voor ander standaard-OS-toer vrywilligers.
Opdrag van familielede. Gesinslede (ouers, gade, broers, susters en kinders) sal nie aan dieselfde eenheid of funksie toegewys word waar een lid oor die ander 'n bevel of toesighoudende posisie mag of sal hê nie.
PCS kansellasie
Kansellasie deur die Lugmag. Sodra 'n lid gekies is vir PCS en bestellings gepubliseer word, kan kansellasie van die opdrag 'n swaarkry op die lid oplê. 'N PCS moet normaalweg nie binne 60 dae na die geprojekteerde vertrekdatum gekanselleer word nie, tensy die lid nie effektief op die geprojekteerde plek gebruik kan word nie. Kansellasie mag gemagtig word deur die opdrag OPR (Kantoor van Primêre Verantwoordelikheid). Indien die lid aandui dat daar 'n swaarkry bestaan as gevolg van die kansellasie, sal die LP die lid registreer om 'n skriftelike verklaring op te stel wat die besonderhede van die ontbering bevat. Die stelling moet gekoördineer word deur die eenheidsbevelvoerder van die MPF. By ontvangs sal die MPF die opdrag OPR aanbeveel wat oorweeg sal word om die oorspronklike opdrag te herstel. Verskaf 'n alternatiewe opdrag of bevestig kansellasie en verskaf die redes waarom die lid op die huidige basis moet bly. AFI 36-2110 bevat addisionele inligting en bevat ook leiding in die geval waar 'n lid van sy of haar vorige diensstasie vertrek het en op pad na die nuwe plek is.
Kansellasie deur Lid versoek. Lugvliegtuie wat vir PCS, TDY, of opleiding gekies word en wat nie aan 'n gebeurtenis wil deelneem nie, kan kies om af te tree onder die 7-dag opsievoorsiening (met dien verstande dat hulle meer as 20 jaar diens het en met pensioen in aanmerking kom ). Lugvlieëniers wat verkies om af te tree, is nie beskikbaar vir bevorderingsoorweging nie en is nie beskikbaar vir verlenging van inschrijving of herbenoeming nie, behalwe soos gemagtig in samewerking met 'n aansoek om aftrede. Afgesien van die 7-dag opsievoorsiening, kan vlieëniers wat nie die minimum vereiste behoubaarheid vir die gebeurtenis het nie, in aanmerking kom om die opdrag te weier. WAARSKUWING - Die afneem van 'n oorsese werkstuk deur te weier om die vereiste behoubaarheid te verkry, lei gewoonlik tot onmiddellike herinskrywing nie-kwalifikasie, wat op sy beurt tot gevolg het dat dit nie bevorderbaar is vir bevordering nie.
Byvoorbeeld, laat ons sê 'n Personeel sersant met sewe en 'n half jaar diens is gekies vir 'n 12-maande-toer na Korea. Die SSgt het net ses maande oor op sy huidige toetrede. As die SSgt nie ingestem het om sy inskrywing te verleng sodat hy genoeg tyd het om die Korea-toer te voltooi nie, sal die opdrag gekanselleer word. Die SSgt sal egter nie toegelaat word om weer in te teken nie, en sal nie toegelaat word om aan TSgt bevorder te word nie. Hy sal van die Lugmag moet skei (op die graad van SSgt) wanneer sy huidige diensperiode voltooi is. AFI 36-2110 bevat volledige leiding.
Bogenoemde inligting verkry uit AFPAM36-2241V1