U militêre diensverbintenis en vroeë ontslag
Daar is 'n verskeidenheid maniere om uit die weermag uit te skop, maar daar is ook maniere waarop die militêre magtiging vroegtydig met goeie status verlaat kan word. Dit is egter nie algemene metodes wat baie mense kan gebruik om uit hul militêre kontrak te kom nie. Hier is vier tipes vroeë outs:
Gewetige beswaarmaker se ontslag
'N Lid wat die weermag kan oortuig dat hulle 'n gewetensbeswaarmaker is, kan 'n ontslag aanvra.
Dit is nie so maklik soos dit klink nie. Eerstens sou jy moet wys dat jou oortuigings aansienlik verander het nadat jy by die weermag aangesluit het, want jy moet sertifiseer dat jy nie 'n gewetensbeswaarder is ten tyde van vrywillige aanwending nie.
Jy kan nie kies en kies watter oorlog jy beswaar maak nie. Volgens die wet is 'n gewetensbeswaarder een wat teen alle oorloë deelneem. Die persoon se opposisie moet gegrond wees op godsdienstige geloof en opleiding, en dit moet diep gehou word.
Die aansoeker moet aantoon dat hierdie morele en etiese oortuigings, wat vroeër verwerf is, sy lewe gerig het op die manier waarop tradisionele godsdienstige oortuigings van gelyke krag, diepte en duur die lewens van ander het. Met ander woorde, die geloof op watter gewetensbeswaar gebaseer is, moet die primêre beheerende krag in die aansoeker se lewe wees.
Die las van 'n eis van gewetensbeswaar as gronde vir skeiding is op die aansoeker.
Om hierdie rede moet aansoekers met duidelike en oortuigende bewyse vasstel dat die aard of basis van die eis binne die definisie van kriteria soos voorgeskryf deur DoD-richtlijn 1300.6, Gewetige Bewerpers, vir gewetensbeswaar en dat hulle oortuigings opreg is, bepaal.
By die evaluering van aansoeke vir hierdie status, beskou bevelvoerders relevante faktore, insluitend: opleiding in die huis en kerk; algemene houding en gedragspatroon; deelname aan godsdienstige aktiwiteite; of etiese of morele oortuigings verkry is deur opleiding, studie, kontemplasie of ander aktiwiteite wat vergelykbaar is in strengheid en toewyding aan die prosesse waardeur tradisionele godsdienstige oortuigings geformuleer word; geloofwaardigheid van die aansoeker; en geloofwaardigheid van persone wat die eis ondersteun.
Militêre Onderwys Kwijting - Vroeë Vrystelling vir Onderwys
Departement van Verdediging (DOD) riglyne laat 'n militêre lid vroegtydig ontslaan word om hul opleiding na te streef indien hulle binne 90 dae na hul normale skeidingsdatum is. Soms sal 'n diens 'n opvoedkundige ontslag versoek van meer as 90 dae goedkeur.
Byvoorbeeld, lugmagpersoneel kan skeiding versoek na twee jaar diens, indien hulle by 'n geakkrediteerde skool vir mediese opleiding as dokters, tandartse, osteopate, veeartse, oogkundiges of kliniese sielkundiges aanvaar is. Nie net enige skoolopleiding sal voldoende wees nie.
Die Navigeerpersoneelhandleiding laat matrose toe om meer as 90 dae ontslag vir onderwys te versoek, maar die goedkeuringsgesag vir 90 dae (of minder) ontslag is die bevelvoerder (spesiale hofmag gesag) en vir ontslag vir meer as 90 dae voor die normale skeidingsdatum, gaan dit heeltemal na die bevelvoerder van die Navy Personeelkommando.
Nóg die weermagregulasie (AR 635-200) of die Marine Corps Regulasie (MCO P1900-16F) maak voorsiening vir opvoedkundige skeidings van meer as 90 dae voor normale skeidingsdatum.
Militêre ontbering ontslag
Al die dienste het prosedures waar 'n dienslid 'n ontslag kan aanvra gebaseer op 'n geldige ontbering.
Dikwels vind aansoekers dat hulle nie kwalifiseer nie. Die militêre definisie om te illustreer hoe moeilik dit kan wees om te kwalifiseer, word hier genoem:
"Om te kwalifiseer vir skeiding onder hierdie bepaling, moet die swaarkry nie van tydelike aard wees nie, moet ontwikkel of erger word sedert inskrywing op aktiewe plig; ontslag of vrylating uit aktiewe plig is die enigste geredelik beskikbare middel van verligting; die individu moet redelike poging aangewend het om die toestande te verlig deur ander middele beskikbaar en toepaslik vir die gesinsomstandighede. "
'N Voorbeeld van ontbering sal die dood of permanente ongeskiktheid van die soldaat se onmiddellike gesin wees, soos die gade wat primêre voog aan die kinders van die gesin is wanneer die soldaat ontplooi sal word.
As jy nie kwalifiseer vir 'n ontbering van ontbering nie, kan jy kwalifiseer vir 'n humanitêre opdrag .
Gemak van die regering - Diverse redes vir ontslag
Dit is soort van 'n vang-alles vir vrywillige skeidings wat nie onder spesifieke programme val nie. Let daarop dat dit genoem word "gerief van die regering," nie "gerief van die diensgewer nie."
Een voorbeeld sou ontslaan word om 'n ingebruiknemingsprogram in te voer. Die weermag kan ook hierdie bepaling gebruik as dit regtig liewer sal wees dat u uitkom, maar nie 'n basis het om u skeiding onder enige ander skeidingsprogram te vereis nie.
Nog 'n voorbeeld sou wees as jy die staat lotery gewen het en oornag 'n multi-miljoenêr geword het. Die dienste sal waarskynlik nie bevredigend wees vir moraal en dissipline om 'n 3-strokie miljoenêr elke dag in sy private helikopter op die werk te kry nie. In sulke gevalle sal hulle waarskynlik 'n ontslagverzoek onder "gemak van die regering" goedkeur.
Militêre Diensverbintenisse
'N Diensverbintenis is 'n tydperk van verpligte militêre diens. Byvoorbeeld, as u 'n lugmag-vlieënier word , moet u 'n diensverbintenis van 12 jaar na loodsopleiding aanvaar. Lugmag-vlieënieropleiding is baie duur, en die Lugmag wil seker maak hulle kry hul belegging terug.
Dit mag jou verbaas om te leer dat almal wat vir die eerste keer by die weermag aansluit, 'n minimum agtjarige diensverbintenis tot gevolg het . Dit maak nie saak of jy 'n werklike kontrak van twee jaar, 'n vierjaarkontrak of selfs 'n sesjaarkontrak gesluit het nie. U totale militêre toewyding is agt jaar. Wat ookal die tyd wat nie aktief aangewend word nie, moet ook in die aktiewe Wag / Reserwes, of in die Inaktiewe Reserwes, gedien word.