Die volgende is 'n voorbeeld van 'n aanbevelingbrief vir nagraadse skool wat deur 'n bestuurder geskryf is.
As u as 'n bestuurder gevra word om 'n verwysingsbrief vir 'n werknemer te verskaf, moet u in gedagte hou dat die besonderhede wat u verskaf, belangrik sal wees om u werknemer te help om uit die ander gegradueerdes aansoekers uit te staan. So gee 'n bietjie gedagtes aan wat jy glo jou werknemer se grootste sterk punte te wees . In u brief moet u voorsien:
- 'N Kort opsomming van jou geskiedenis met die werknemer (Hoe en wanneer het jy ontmoet? Hoe lank het jy saam gewerk? In watter hoedanigheid?)
- 'N gedetailleerde uiteensetting van die eienskappe wat jy glo, sal jou werknemer in staat stel om uit te blink in sy of haar gegradueerde studies
- Enkele spesifieke beskrywings van die bydraes wat u werknemer aan u organisasie gebring het; en
- 'N sterk slot verklaring van endossement vir jou werknemer se kandidatuur.
Naslaanbrief Voorbeeld vir Nagraadse Skool van 'n Bestuurder
Aan wie dit kan bekommer:
Dit is my eer om John Doe aan te beveel vir matrikulasie in die Nagraadse program by Rochester Institute. Ek het die plesier gehad om John die afgelope ses jaar te ken en te werk. Hy het voorheen saam met my as 'n voorgraadse intern in die sagteware-ontwikkelingsorganisasie by XYZ in Syracuse, NY, gewerk.
Na sy internskap met my en sy gradeplegtigheid van Rochester Institute, was ek gelukkig om John se loopbaan by te hou sodat ek, toe die geleentheid ontstaan het, hom in sy huidige posisie by ABCD kon werf.
Dieselfde eienskappe wat my daarvan oortuig het om hom van sy vorige werkgewer, B Company, weg te huur, is ook hoekom ek hom gelukkig maak met 'n ongekwalifiseerde endossement vir nagraadse studie.
John bring al sy aktiwiteite energie, entoesiasme en toewyding. Dit word verwag in enige suksesvolle lid van 'n entrepreneuriese organisasie, en in hierdie opsig pas John goed in. In die analiseer van ingewikkelde algoritmes in 'n faktuurstelsel, die opstel van 'n objekhiërargie, of die vestiging van beste praktyke met 'n opkomende tegnologie, lewer John konsekwent sagteware van hoë gehalte vir ons organisasie. Dit spreek sy algemene intellek en vermoë om te leer, eienskappe wat hom goed sal dien in sy nagraadse studie.
Terwyl John 'n relatief junior lid van ons organisasie is, soos gemeet deur die ampstermyn, het hy hom vinnig gevestig as 'n go-to-persoon in die produkdomeine waarin hy gewerk het. Hy is gewillig om met lede van ons organisasie te werk om sy kennis en kundigheid te deel, veral as 'n aanbieder vir aanbiedings oor produkfunksies.
Hy het 'n diepgewortelde gees van hulpvaardigheid wat, tesame met sy vinnige begrip van die onderwerp, goed gepraat word oor sy potensiaal as 'n onderwysassistent of -instrukteur.
Wat ek die meeste in John se karakter vind, is sy wye belange buite sagteware. Twee van sy blywende belange is spelteorie en ekonomie. Hy kan vinnig besig wees met 'n diepgaande bespreking, byvoorbeeld van die rasionaal agter EZ-Pass, die gebrek aan rasionaliteit van die finansiële markte, of die optimale benadering om 'n paar op die skaal te maak. John se breë spektrum van belange spreek goed aan sy potensiaal as navorser, beide om 'n wye verskeidenheid teorie aan die hand van die navorsing te bring, asook om nuwe hipoteses van belang vir navorsers uit te voer.
John Doe is 'n gewaardeerde lid van ons organisasie wie ons geleer het waarop ons kan staatmaak, ongeag die moeilikheid van die taak om die hand te gee of die nuwigheid van die uitdaging. Sy kombinasie van intelligensie, toewyding, deursettingsvermoë, kreatiwiteit en 'n medelydende karakter sal beslis hom 'n waardevolle lid van enige akademiese program maak.
Ek moedig u aan om positief na sy aansoek te kyk.
Die uwe,
George Smith
Titel
maatskappy
adres
Foon
e-pos