Wie om 'n werkverwysing te vra

Wanneer u aansoek doen vir 'n werk, sal u waarskynlik 'n lys verwysings moet verskaf. Verwysings is mense wat vir jou vaardighede en vermoëns as werker kan bewys. Tipies sal u verwysings u vorige werkgewers wees.

U kan egter ook ander mense vra, insluitend onderwysers, vrywilligersleiers, kollegas en selfs vriende. Of gebruik dit as addisionele verwysings, veral as jy bekommerd is, sal jou werkgewer jou 'n slegte resensie gee.

Soms sal jy net jou verwysings moet vra as jy hul name op 'n verwysingslys neerlê, en dan kan die werkgewer hulle vrae per telefoon of e-pos vra. Ander tye moet u hierdie mense vra om u 'n aanbevelingbrief te skryf, en dit aan die werkgewer te stuur. Hoe dan ook, jy wil verwysings kies wat goed van jou sal praat.

Lees hieronder vir meer raad oor wie om 'n verwysing te vra, watter soort verwysings daar is, hoeveel verwysings om te vra en hoe om 'n lys van verwysings te skep.

Wie (en hoe) om 'n werkverwysing te vra

Wie moet jy vra om verwysings te verskaf? Meestal sal jy jou voormalige werkgewers en toesighouers vra om verwysings vir jou te wees. U kan egter ook ander persone insluit met wie u 'n professionele verhouding gehad het. Jy kan byvoorbeeld kollegas, sakekontakte, kliënte, kliënte of verkopers insluit.

Vra net mense wat jy glo 'n positiewe verwysing vir jou sal gee.

U verwysings moet u ook (of u werk) goed ken. Hierdie kennis sal die persoon help om jou sterk punte en karakter in detail te bespreek.

Dit is ook belangrik om verwysings te kies wat betyds sal reageer op navrae van voornemende werkgewers. As 'n werkgewer ernstig is om jou moontlik te huur, sal jy verwysings wil hê wat dadelik na hulle sal terugkeer.

Selfs as die verwysing jou goed ken, moet jy hom of haar voorsien van jou opgedateerde CV en enige ander verwante materiaal om hulle van jou vaardighede en ervarings in kennis te stel.

Vra altyd voordat u 'n persoon se naam op u verwysingslys neerlê. Gee ook u verwysing met agtergrondinligting oor die rede waarom u die brief versoek. Byvoorbeeld, jy kan hom of haar voorsien van die posbeskrywing, of skryf 'n kort opsomming van die werk. As u verwysing weet oor die werk wat u wil, kan hulle hul verwysing raam om nuttige inligting te verskaf.

Onthou ook om altyd met u verwysing op te volg, en stuur 'n dankbrief om u dankbaarheid te wys.

Kry inligting oor hoe om iemand te vra om 'n verwysing te wees , en kyk na voorbeeldletters en e-posse wat 'n verwysing versoek .

Professionele versus persoonlike verwysings

Benewens professionele verwysings , kan persoonlike verwysings (wat ook bekend staan ​​as tekenverwysings) gebruik word vir indiensnemingsdoeleindes. 'N Persoonlike verwysing is een wat nie op jou werksvermoë praat nie, maar op jou karakter.

Persoonlike verwysings is ideaal as jy 'n beperkte werkservaring het, of as jy bekommerd is dat jou vorige werkgewer jou 'n negatiewe oorsig sal gee.

Bure en familie vriende kan bereid wees om 'n persoonlike verwysing vir jou te skryf.

Onderwysers, professore, akademiese adviseurs, vrywilligersleiers en afrigters kan almal ook persoonlike of karakterverwysings verskaf.

Hoeveel verwysings om te vra

Werkgewers verwag gewoonlik 'n lys van drie verwysings, so ten minste dat baie mense gereed is om jou aan te beveel. As die werkgewer egter vir 'n ander aantal verwysings vra, maak seker dat jy hulle aanwysings volg.

Wat doen jy as jy jou vorige werkgewer as verwysing moet insluit, maar is bekommerd dat hy of sy jou 'n negatiewe verwysing sal gee? Een oplossing is om 'n paar ekstra verwysings na jou verwysingslys by te voeg wat jy ken, sal jou 'n positiewe oorsig gee. Nog 'n opsie is om proaktief te wees en uit te reik na jou vorige werkgewer. U kan sê dat u baie opgewonde is oor die werk waarvoor u aansoek doen, terwyl u nie op die beste manier verlaat het nie. U sal ook 'n positiewe verwysing waardeer.

Hoe om inligting oor u verwysings te verskaf

Daar hoef nie jou verwysings op jou CV in te sluit nie . Stel eerder 'n aparte lys van jou verwysings op. Maak seker dat hulle hul name en al die nodige kontakinligting insluit. Hier is 'n voorbeeld verwysingslys , sowel as inligting oor hoe om jou verwysingslys te formateer.

Volg op met jou verwysings

Dit is belangrik om jou op te volg met jou verwysings , sodat hulle bewus is van jou indiensnemingsstatus en weet dat hulle gekontak kan word om 'n verwysing te verskaf. Laat hulle weet wanneer jy ook gehuur word - hulle sal opgewonde wees om die goeie nuus te hoor.

Lees meer: Hoe om 'n verwysing te vra | Indiensnemingsverwysings | Voorbeeldverwysingsbriewe | Professionele verwysings