U kan meer van hierdie webwerf leer oor werk in Menslike Hulpbronne en loopbane in Menslike Hulpbronne . Hier is hoe jy immigrasie kan ondersoek vir werk en loopbane in HR:
Leer oor immigrasie geleenthede in die algemeen. Om permanent in die Verenigde State te bly, sal jy 'n immigrant visum nodig hê. Om immigrasie visums te bekom, versoek aansoekers die Amerikaanse burgerskap en immigrasie dienste om toestemming te vra om aansoek te doen vir 'n immigrant visum.
Dit is meer geredelik beskikbaar vir mense wat onmiddellik verwant is aan 'n familielid wat in die VSA woon.
Gesinsgeborgde en werkgewergeborgde immigrant visums is ook beskikbaar vir buitelanders wat inwoners van die VSA wil word. Baie mense wat belangstel in werk in HR, is goed opgelei. Dit is 'n voordeel wanneer aansoekers 'n immigrasie visum najaag.
MH is nie 'n veld waar die VSA belangstellende burgers ontbreek nie, en dit is ook nie 'n wetenskaplike of tegniese vaardigheidsveld wat baie jare van studie en toewyding vereis nie.
So, ek dink dat werkgewer-geborgde groen kaarte skaars en moeilik is om te verkry. In die meeste streke van die VSA het werk in HR-bestuur baie kandidate.
Die Departement van Arbeid vereis volgens Jennifer McFadyen dat "Die DOL moet bepaal dat daar geen gekwalifiseerde Amerikaanse werkers is wat in staat is om gekwalifiseerd en beskikbaar te wees om die werk teen die heersende loon vir die beroep in die gebied van beoogde werk te aanvaar nie en dat die indiensneming van die vreemdeling nie die lone en werksomstandighede van soortgelyke werkers in die VSA sal benadeel nie. ''
Andersins, 'n immigrant betree in die VSA en begin om te leer oor 'n werksoek , hopelik opvolg op die voordele wat behaal is voordat hy ook in die VSA ingeskryf het.
Maar, moenie opgee om jou drome na te streef nie. Volharding het geweet om deure oop te maak, toe almal gelyk was vir toegang.
Vrywaring:
Susan Heathfield maak alles moontlik om akkurate, gesonde verstand, etiese personeelbestuur, werkgewer en werkplekadvies op hierdie webwerf aan te bied, en gekoppel aan hierdie webwerf, maar sy is nie 'n prokureur nie en die inhoud op die webwerf, terwyl gesaghebbend, is nie gewaarborg vir akkuraatheid en wettigheid nie en moet nie as regsadvies beskou word nie.
Die webwerf het 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies wissel van staat tot land en land, sodat die webwerf nie definitief op almal vir u werkplek kan wees nie. As jy twyfel, soek altyd regsadvies of hulp van staats-, federale of internasionale regeringshulpbronne om seker te maak dat jou regsuitleg en -besluite korrek is. Die inligting op hierdie webwerf is slegs vir begeleiding, idees en hulp.