Hier is meer oor professionele verwysings

U het onlangs 'n nota in 'n posplasing gesien wat 'n aansoeker professionele referate moet saam met 'n CV of as deel van 'n werksaansoek. Of dalk is jy gevra vir 'n lys van verwysings nadat jy 'n onderhoud met 'n maatskappy gehad het. Wat is presies professionele verwysings? Wie moet jy gebruik om daardie verwysings te verskaf?

Wat is 'n professionele verwysing?

'N Professionele verwysing is 'n aanbeveling van 'n persoon wat kan kwalifiseer vir 'n werk.

'N professionele verwysing vir 'n ervare werker is tipies 'n voormalige werkgewer, 'n kollega, 'n kliënt, 'n verkoper, 'n toesighouer of iemand anders wat jou kan aanbeveel vir werk.

Onlangse kollege gegradueerdes kan ook beroep op professore, afrigters en kollegepersoneel wat adviseurs vir jou aktiwiteite was. Die sleutel is om verwysings te kies wat jou waargeneem het in 'n produktiewe hoedanigheid waar jy jou vaardighede en geloofsbriewe vir indiensneming vertoon het.

Dit verskil van persoonlike of karakterverwysings , wat baie meer persoonlike verwysings is. Die professionele verwysing spreek hoofsaaklik aan die aansoeker se indiensnemings- en werksverwante kwaliteite, in teenstelling met hul persoonlike of karaktereienskappe. Persoonlike verwysings kan soms help, maar moenie versoek word om 'n persoonlike verwysing as plaasvervanger in te dien wanneer die poslys of onderhoudvoerder spesifiek 'n professionele verwysing benodig nie.

Vind die ideale verwysing

Oorweeg die kwalifikasies vir jou teikentaak wanneer jy individue kies om as jou verwysings op te tree .

Vra jouself af wat kan bevestig vir die vaardighede en eienskappe in jou agtergrond wat die mees kritiese is vir sukses in daardie werk. U verwysingsmengsel kan verskil afhangende van die uiteenlopende vereistes van die posisies waarvoor u aansoek doen.

Die ideale verwysing sal op 'n baie spesifieke manier oor jou bates kan praat en haar beweringe terugwerk met voorbeelde uit jou werk.

'N Individu wat slegs vae positiewe verwysings na jou sterk punte kan gee, kan minder oortuigend wees. So, jy wil 'n prioriteit plaas op mense wat jou werk redelik goed ken, in teenstelling met die kies van die mees gesogte of hoogste individue.

Dink eers aan jou suksesvolste rolle en beskou individue wat kan getuig van hoe jy daardie prestasies bewerkstellig het. Byvoorbeeld, miskien het jy 'n noue verhouding gehad met jou akademiese adviseur, maar toe jy haar vier kursusse geneem het, het jy net C- en B-grade. In hierdie geval kan u haar nie as 'n professionele verwysing kies nie. In plaas daarvan, jy sal beter af wees met verwysings van iemand anders. Miskien tik 'n ander professor vir wie jy twee A's verdien het, solank as wat sy jou goed genoeg ken en bereid is om te help.

Maak seker dat die individu wat jy kies, gemaklik is om 'n positiewe aanbeveling vir jou te gee. Baie kandidate maak die fout om te aanvaar dat 'n persoon 'n sterk endossement sal gee wanneer hulle net bereid is om 'n ietwat positiewe evaluering van jou prestasie te lewer.

Vind uit wat hulle gaan sê

Die beste manier om 'n perspektief te kry op hoe 'n voornemende verwysing jou agtergrond kan verteenwoordig, is om hulle te vra om 'n aanbeveling vir jou lêer saam te stel.

Probeer 'n aanbeveling vir jou verwysings op LinkedIn te skryf en vra hulle dan om die guns terug te stuur .

As jy 'n individuele handeling as verwysing versoek, vra: "Is jy gemaklik om 'n baie positiewe aanbeveling vir my vir 'n finansiële ontleder werk te gee? Ek probeer 'n sterk saak vir my kandidatuur maak." Om jou versoek skriftelik te maak is gewoonlik die beste benadering, sodat 'n huiwerige individu meer gemaklik kan afneem.

As jy bekommerd is oor 'n slegte verwysing, hier is 'n paar wenke om dit te hanteer . U kan dalk 'n negatiewe verwysing van 'n werkgewer met 'n positiewe een van 'n ander professionele verband verreken.

Hoe om verwysings aan werkgewers te verskaf

Wanneer u vir 'n werk aansoek doen, kan u na 'n werksonderhoud gevra word vir 'n lys professionele verwysings of in sommige gevalle wanneer u aansoek doen.

Hier is hoe om dit te hanteer:

Maak seker dat jy iemand bedank wat jou 'n verwysing gee . 'N kort noot of e-pos is al wat dit verg, en mense wil weet wanneer hul pogings waardeer word.