Vind die vaardighede wat jy nodig het vir Blue Collar Jobs
Goeie nuus vir diegene wat belangstel in handarbeid: hierdie werksgeleenthede gaan nêrens heen nie. In werklikheid voorspel die Buro vir Arbeidsstatistiek (BLS) teen 2024 'n 7% -groeikoers vir alle beroepe en 'n groeikoers van 10,1% vir konstruksiewerk .
Daar is talle groot posisies daar buite oor 'n verskeidenheid velde.
Opleiding en Onderwysvereistes
Alhoewel blouboord werk nie 'n baccalaureusgraad vereis nie, moet jy formele opleiding en vakleerlingskappe ontvang om vir hoogs geskoolde beroepe te kwalifiseer. Maak seker dat u enige vaardigheidsopleiding, vakleerlingskap, sertifisering of lisensie wat u op u CV of aanlyn aansoek ontvang het, noem en beskryf en dit in onderhoude noem.
Selfs as jy nie 'n blouboordjie werk gehad het nie, het jy dalk kritiese vaardighede aangeleer deur 'n stokperdjie, vrywillige werk, sportdeelname, outomatiese herstelwerk, ens. Is jy gesertifiseer in KPR om basketbal af te rig? Sluit dit in.
Oorweeg die sagte vaardighede wat jy ook ontwikkel het. Om aanpasbaar te wees, 'n effektiewe kommunikeerder en medelydende is net 'n paar eienskappe wat werkgewers in kandidate soek. Beperk dus nie jouself om harde vaardighede alleen te beklemtoon nie - sluit in die persoonlikheidstrekke wat jy by die huis, in die kerk ontwikkel het of in jou belangstellings nastreef.
Waar Blue Collar Werknemers Werk
Blou kraagwerkers werk in 'n verskeidenheid instellings onder 'n magdom toestande gebaseer op omgewingsfaktore. Van fabrieke tot plase is hierdie terreine baie kwesbaar vir weerstoestande. Hoë spoedwinde veroorsaak 'n elektriese tekort, en jy is op 'n spertyd van 17:00 vir jou kliënt.
Wat moet gebeur om te verseker dat jou span dit ontmoet? Daar is byna altyd 'n oplossing vir hierdie soort probleme. Diegene wat kalm bly, dink buite die boks en inisiatief neem, vind dit dikwels. Daarbenewens het werknemers wat konflik doeltreffend bestuur en probleme oplos, meer opwaartse groei geniet. Dus, as jy hierdie hoogs gesogte eienskappe in die verlede bewys het, beklemtoon dit op jou CV en in jou onderhoud.
Selfs as jy nie vaardighede het nie, onthou dat baie maatskappye hul werkgewers sal oplei, sal altyd die mees gekwalifiseerde, dinamiese aansoekers huur. Jou aansoek en CV moet dit weerspieël. Hersien die posplasing in detail en lys jou ervaring en talente wat van toepassing is op die pos self.
Blue Collar Job Skills Lists
Hierdie lys bied baie in-aanvraag-blouboord-beroepe in die vervaardiging, boubedryf, konstruksie en ander sektore. Vir inligting oor die vaardighede wat nodig is om te kwalifiseer, klik bloot op die handel.
A - D
E - L
- elektrisiën
- EMT / Brandweerman
- Swaar Toerusting Operateur
- Home Health Aide
- Tuinbou, Landskap, en Grondskepping
- Wetstoepassingsvaardighede
M - P
- skilder
- Pipefitter
- Loodgieter
R - Z
Algemene vaardighede vir Blue Collar Workers
Dit kan behulpsaam wees om voorraad van jou vaardighede te neem deur te besin oor vorige werksgeleenthede, beide betaalde en onbetaalde sowel as lewenservaring. Beantwoord die volgende vrae om jou 'n beter gevoel van jou vaardighede en enige leemtes te gee wat jy moet aanspreek. Jy sal ook beter toegerus wees om jou CV te bou.
- Watter masjiene het jy bedryf?
- Watter gereedskap het jy gebruik?
- Watter gerekenariseerde toerusting het jy gebruik?
- Watter programme of programme het jy gebruik?
- Watter masjiene en elektronika het jy herstel?
- Watter masjiene en elektronika het jy onderhou?
- Watter veiligheidstoerusting en -prosedures het jy op die werk gebruik?
- Watter kwaliteitsbeheerstappe het jy op die werk gebruik?
- Watter probleme het jy op die werk opgelos?
- Het jy buite gewerk? In watter hoedanigheid?
- In watter weerstoestande en temperature het jy gewerk?
- Het jy gewerk in 'n winkel of fabriek omgewing? Watter vaardighede het jy ontwikkel?
- Het jy in kliëntehuise of kliëntbesighede gewerk? In watter hoedanigheid?
- Watter van u vorige werksgeleenthede het goeie hand-oog-koördinasie vereis?
- Watter van u vorige werksgeleenthede het sterk fisiese balans vereis?
- Watter soort vragte het jy opgehef, verskuif of gedra? Wat, indien enige, toerusting het jy gebruik?
- Het jy gekommunikeer met kliënte of kliënte op die werk? Hoe integraal was dit vir jou werk?
- Het jy gewerk as 'n individu of deel van 'n span? Beskryf watter pligte jy individueel teenoor 'n span uitgevoer het.
- Het jy ondervinding om ander werkers, stagiaires of vakleerlinge te bestuur of toesig te hou? Watter leierskapsvaardighede het u vorentoe gebring (dws delegering, probleemoplossing, konflikbestuur)?