Daar is 'n paar roetes vir vroeë skeiding van aktiewe plig
Sommige van die Amerikaanse gewapende dienste stel personeel in staat om vroeë skeiding te versoek om in die Nasionale Guard of Aktiewe Reservate te dien.
Die ander aktiewe diens sal af en toe jou toelaat om kwijting te vra van aktiewe plig om in die Guard of Reserves te dien onder 'n Gerief van die Regering se ontslag.
Wanneer die militêre 'n ontslag kan aanvra
Die weermag kan ook hierdie bepaling gebruik wanneer dit 'n skeiding wil inisieer, maar het nie 'n basis om jou skeiding onder enige ander program te vereis nie.
Byvoorbeeld, as jy die staat lotery gewen het en oornag 'n multi-miljoenêr geword het, sou die weermag dit waarskynlik ontwrigtend vind vir die moraal van die ander personeel. In so 'n geval sal hulle waarskynlik 'n ontslagverzoek goedkeur onder "gerief van die regering."
Om egter te kwalifiseer, moet u binne 'n bepaalde tyd (gewoonlik een of twee jaar) van u normale skeidingsdatum wees. Goedkeuring is nie outomaties nie, en goedkeuring vir oordrag is gebaseer op die behoeftes van die diens op daardie stadium.
Diensverbintenis vir reserwes
Dit mag jou verbaas om te leer dat almal wat vir die eerste keer by die weermag aansluit, 'n minimum agtjarige diensverbintenis tot gevolg het . Dit maak nie saak of jy 'n werklike kontrak van twee jaar, 'n vierjaarkontrak of selfs 'n sesjaarkontrak gesluit het nie. U totale militêre toewyding is agt jaar.
Enige tyd wat nie aktief aangewend word nie, moet ook in die Aktiewe Wag / Reserwes gedien word (die program waar een een per maand en twee weke per jaar boor) of in die onaktiewe reserwes.
In die onaktiewe reserwes verrig mens nie bore nie, maar kan dit op enige tyd teruggehou word tot aktiewe plig vir oorlog of nasionale noodgevalle).
Vroeë ontslag van aktiewe diens
Terwyl jy maklik uit die Uitgestelde Inskrywingsprogram (DEP) ontslaan kan word, moet jy eers uit die militêre diens ontslae raak sodra jy aktief is en voordat jou werklike pligverbintenis eindig, nie 'n eenvoudige proses is nie.
In byna alle gevalle sal die onus op die militêre lid wees wat die ontslag versoek om te bewys dat die aksie geregverdig is.
Ander redes vir vroeë ontslag uit aktiewe diens
Die Departement van Verdediging sal toelaat dat 'n militêre lid vroegtydig ontslaan word om hul opleiding na te streef indien hulle binne 90 dae na hul normale skeidingsdatum is.
Soms sal die vloot of lugmag 'n versoek vir langer as 90 dae goedkeur, maar daar bestaan nie so 'n bepaling in die weermag of mariniers nie. Daar is egter sekere voorwaardes.
Anders as in die verlede, wanneer swangerskap 'n rede was vir outomatiese ontslag vir vroue in die weermag, is daar nou spesifieke reëls oor wanneer 'n swanger vrou verlof kan vra en vir hoe lank. Hierdie sal wissel afhangende van die tak van diens waaraan sy deelneem en haar spesifieke mediese omstandighede.
Wees in kennis gestel dat as u 'n ontslag weens swangerskap ontvang, die tipe ontslag (eerbare of algemene) die tipe voordele waarop u geregtig is en u veteraanstatus sal beïnvloed.