Maklike spanbou-oefeninge wat die sukses van die span bevorder
U kan aktiwiteite vir u werknemers in die werkplek of in u plaaslike gemeenskap skeduleer. Dit kan so eenvoudig wees om almal saam in 'n kamer te kry.
Middagete Bespreking en Spanbougroepe
Gee middagete vir die hele maatskappy of vir 'n departement of werkspan . Ken werknemers toe aan verskillende werkgroepe van tot 10 mense om te bespreek en op werkverwante vrae te reageer.
As jy nie omgee wie in watter groep is nie, is een van die lekkerste manier om werknemers te verdeel, om getalle op die onderkant van die plate te sit. Alle werknemers wat 'n "1" op hul bord het, kan hul middagete geniet en in die biblioteek ontmoet. Diegene met 'n "2" op hul bord kan na konferensiekamer B verskuif. Die spanbou-middagete is 'n wonderlike geleentheid om werknemers te help om mekaar beter te leer ken, en wie gaan nie middagete hê nie?
Werknemer-tot-werk-dag
Skeduleer werknemers om ander departemente te besoek vir 'n werknemer-tot-werk- dag. Werknemers is altyd nuuskierig oor wat die ander doen. Bevredig hul belangstelling en stel hulle voor in 'n hele nuwe werkgroep.
Werkskaduering is 'n soortgelyke konsep.
Dit bied ook die geleentheid vir 'n werknemer om alternatiewe loopbane te ondersoek. Dit is maklik om saam te voeg en dit kos slegs die werknemers se tyd.
Die geleentheid om in 'n ander departement waar te neem, laat werknemers toe om aan spanbou deel te neem, wat samewerking en begrip van interdepartemente bevorder.
Dit bied ook werknemers die geleentheid om ander loopbane te verken.
Voorsien gerieflike vennootskappe
Voorsien banke, snacks en drankies en vra werknemers om die spasie te skeduleer omdat hulle 'n konferensiekamer kan bespreek. Vereis dat hulle alle kos en dranke van 'n geslote middagete of al die breekvertroostes in 'n groepervaring verteer.
Hou lees-by-werk-boekklubs
Werknemers regoor die maatskappy of in 'n enkele departement kan vrywillig lees en bespreek 'n bepaalde boek in 'n werkboekklub. Die maatskappy koop die boeke vir die werknemers en hulle sal weekliks vergader om 'n hoofstuk of twee te bespreek.
Werknemers maak beurte wat die bespreking oor die hoofstuk in die beste boekklubs lei . Dan kan 'n tweede werknemer die bespreking lei oor die implikasies vir die maatskappy van wat hulle lees.
Gebruik Icebreakers by Vergaderings
Spanne wat gereeld ontmoet, het dalk nie ijsbreker nodig nie, maar hulle kan handig wees wanneer jy 'n nuwe span vorm. Hulle werk ook goed wanneer jy 'n span weer beoog. Help werknemers om mekaar te leer ken en hul vermoë om goed saam te werk, te verbeter.
Ijsbrekers is veral goed vir vergaderings. Maak seker dat elke span spannorme en verhoudingsriglyne opgestel het as hulle vir 'n tydperk saamwerk.
Voorsien Groepsmentorskap
Een-tot-een-mentorskap is belangrik vir werknemers en dit word altyd aanbeveel wanneer jy 'n nuwe werknemer in jou organisasie bring. Groepleierskap deur 'n senior bestuurder of bestuurder is ook 'n geleentheid vir spanbou. Werknemers leer nuwe vaardighede en benaderings terwyl hulle hul verhoudings met kollegas bevorder.
'N tweede soort groep mentoring behels dat 'n werknemer wat 'n spesifieke vaardigheid het om ander werknemers te leer wat wil leer. Die werknemer kan groepe ander lei om die vaardigheid of kennis te verwerf.
Hou maatskappygeborgde Off-Site Departmental Lunches
Of jy nou by 'n restaurant eet of hamburgers by 'n plaaslike park braai, departementele middagete is uitstekende spanbouaktiwiteite. Daar is iets om 'n ete saam buite die kantoor te deel wat werknemers aanmoedig om te praat en mekaar leer ken.
Voorsien Maatskappy Borgskap vir Sportspanne en kry Fit
'N middelgrote maatskappy kan sport spanne borg vir werknemers wat insluit baseball, gholf, basketbal, bowling, sokker, en nog baie meer. Die maatskappy kan werknemersregistrasiefooie betaal vir lopende en loop-gebeurtenisse, veral dié waar die opbrengs met plaaslike liefdadigheid gedeel word.
Op 'n 5k-ren / loop het 36 werknemers saam in maatskappy T-hemde ingeskryf. Dit is wonderlik vir die maatskappy se positiewe bekendheid en gemeenskapsblootstelling, sowel as om werknemers se oorsake te ondersteun.
Aktiwiteite soos weeklikse Weight Watchers vergaderings, joga klasse op die middag, of groep oefeninge in jou fiksheid sentrum kan ook spanbou geleenthede vir werknemers bied.
Skedule Spanbou Middagete-en-Leerders
Kry 'n buite-spreker of 'n werknemer met 'n stokperdjie, belangstelling of spesifieke kennis of vaardighede om met 'n groep werknemers te ontmoet om inligting en ondervinding te deel. Die werknemers bring hul eie middagete en die sprekers word aangemoedig om hul sessies interaktief te maak om spanbou aan te moedig. Die gedeelde belangstelling in die onderwerp moedig spanbou aan, asook die interaksie.
Fun Classes and Events On-site
Jy kan pretklas bied wat werknemers en hul gesinne na werk of naweke kan bywoon. Hulle bevorder beide familie- en werknemerbetrokkenheid .
Voorbeelde wat suksesvol deur maatskappye geïmplementeer is, sluit in kaasmaak, bierbou, kooklesse van alle soorte, lockpicking, en produkgesentreerde wenke en sessies. Die betrokke werknemers moet ernstige spanbou doen om te beplan, organiseer en by te woon.
Bevorder Werknemers Hobby Klubs
Werknemers mag belangstellings in verskeie buite-werksaktiwiteite deel. Voorsien die spasie, e-poslyste en af en toe finansiële ondersteuning om stokperdjiegroepbyeenkomste by die werk te bevorder. Maatskappye het fotoklubs, internet-speletjiesgroepe, breekklubs en belangegroepe geborg. Spanbouaktiwiteite in hierdie area is onbeperk.
Moedig u werknemers aan om as 'n groep vrywillig vir liefdadigheid te dien
Of jou werknemers hardloop vir liefdadigheid, gholf vir die haweloses, huise bou vir arm gesinne, of kos versamel vir mense sonder kos, vrywilligerswerk as 'n span is 'n aktiwiteit wat blywende resultate lewer. Die kameraadskap wat werknemers bou wanneer hulle saamwerk, is volhoubaar en kragtig, en dit vloei oor na die werkplek.
Gasheeraktiwiteite vir werknemers se gesinne by die werk
Byna al hierdie aktiwiteite kan die beduidende ander van jou werknemers en hul kinders insluit. Om kinders by die werk te bied, help werkersfamilies om vriendskappe buite werk te ontwikkel wat spanbou in die werkplek kan sement.
Idees vir vieringe by die werk vir gesinne sluit in trick of behandeling van kantoor tot kantoor en sny pampoene vir kinders by Halloween, of hou agterplaaspartytjies in die parkeerterrein voor sokkerwedstryde.
Jy kan dalk oorweeg om 'n groot skerm op die parkeerterrein te plaas om familieflieks in die somermaande te wys. Nooi werknemers en hul gaste aan om jaarlikse sportbyeenkomste soos die finale wedstryd van die Wêreldreeks en die laaste vier wedstryde van die NCAA op grootskerm-televisies te geniet.
Hou 'n vakansie middagete op Kersfees by die werk of in 'n plaaslike restaurant terwyl werknemers versprei om die vakansie te vier.
Spanbouaktiwiteite in die werkplek kan jou verbeelding strek - en jy is eintlik net beperk deur jou verbeelding. Bied sommige van al hierdie geleenthede om 'n goeie werkplek te word. Lae koste, maar hoogs effektiewe spanbou-aktiwiteite kan jou 'n werkgewer van keuse maak .