Hierdie vraag gee jou die geleentheid om te verduidelik wat jou uitstaan van al die ander kandidate, en hoe jy 'n bate vir die betrokke maatskappy sal wees.
Vir deeltydse werksonderhoude hoef jy nie hierdie vraag anders te beantwoord as wat jy sou vir 'n voltydse werksonderhoud nie .
U kan egter u bereidwilligheid om in terme van ure en buigsaamheid bo en behalwe te beklemtoon. Dit is iets wat jou sal laat uitstaan as 'n deeltydse werk kandidaat.
Hoe om die vraag te beantwoord
- Beklemtoon wat jy in die verlede bereik het en koppel dit aan die toekoms. Verskaf konkrete voorbeelde uit vorige werksgeleenthede om te wys hoe u by ander maatskappye bygedra het. Vorige voorbeelde wys werkgewers die soort werk wat jy waarskynlik vir hulle sal doen. Jy kan byvoorbeeld aan die werkgewer vertel dat jy nuwe data-ontledingsagteware by jou ou maatskappy geïnstalleer het en dat jy die werknemers geleer het hoe om dit suksesvol te gebruik en sodoende die maatskappy se vermoë om data te verwerk en te analiseer, te verbeter. Verduidelik dan dat jy iets vir hierdie maatskappy wil doen.
- Gebruik data. Onderhoudvoerders vra hierdie vraag omdat hulle wil weet hoe jy waarde sal toevoeg tot die maatskappy. Om dit te wys, kan u getalle gebruik om te verduidelik hoe u waarde in die verlede bygevoeg het. Byvoorbeeld, het u 'n maatskappy se verkoopsrekord met 'n sekere persentasie verhoog? Het u 'n sekere bedrag fondse vir 'n organisasie genereer? Getalle bied 'n konkreet voorbeeld van hoe jy bygedra het tot 'n maatskappy en hoe jy waarskynlik in die toekoms sal bydra.
- Koppel jou antwoord op die werkgewer se doelwitte. Watter voorbeelde u ook op fokus, maak seker dat hulle verband hou met die betrokke werk en / of maatskappy . Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir 'n werk in verkope, verduidelik hoe jy bygedra het tot die sukses van 'n ander verkoopspan. As jy aansoek doen vir 'n werk as onderwyser, fokus op jou bydraes tot die vorige skool waaraan jy gewerk het. Jy wil hê die onderhoudvoerder moet duidelik sien hoe die voorbeeld verband hou met die werk waarvoor jy aansoek doen.
- Beklemtoon jou buigsaamheid. Wanneer u aansoek doen vir 'n deeltydse werk, wil u u vermoë beklemtoon om 'n verskeidenheid ure en dae van die week te werk. Wanneer u hierdie vraag beantwoord, kan u verduidelik dat u bydrae u buigsaamheid of u bereidwilligheid is om 'n verskeidenheid verskuiwings te werk. As jy bereid is om 'n skof te werk wat tipies ongewild is (soos 'n nagskof), kan jy dit ook sê.
Voorbeeld antwoorde
- Ek is altyd bereid om by te dra tot die maatskappy op enige manier wat ek kan. Dit beteken dat ek bereid is om 'n verskeidenheid verskuiwings te neem om die organisasie te help. Ek het 'n baie buigsame skedule en kan aanpas by my ure om in te vul waar jy my ook al benodig.
- Ek sal my sterreverkoopsrekord by hierdie maatskappy bring. Byvoorbeeld, in my vorige werk het my verkoopspan ons tak se verkoopsrekord in 'n enkele kwartaal met 25% verhoog. Ek sien uit daarna om my vaardighede te verbind om met groot kliënte aan u maatskappy te koppel en te onderteken.
- My vorige werkservaring het innovasie op baie gebiede ingesluit, insluitende skeduleringsprosedures en kliëntverhoudinge. Byvoorbeeld, ek het 'n nuwe metode ontwikkel vir die skedulering van kliëntaanstellings, wat gelei het tot 'n afname in skedulering foute van 85%. Ek kan nie net my idees uit my vorige werk bring nie, maar ook my algemene passie vir innovasie, aan jou organisasie.