Moenie hierdie foute maak as jy 'n CV skryf nie
Dink daaroor: Jou CV is een van die belangrikste maniere waarop huurbestuurders jou as kandidaat assesseer. Tipos en grammatikale foute kan jou onprofessioneel en ongekwalifiseerd laat lyk. Nog 'n groot fout: stuur 'n CV wat nie ooreenstem met die werk waarvoor u aansoek doen nie.
Deur dit te doen, sal jy jou stryd teen die werk bekommer, beide deur die aanstelling van bestuurders en die talentbestuursprogrammatuur wat hulle gebruik om skerm hervat te word.
Hersien meer inligting oor die mees algemene CV-foute en wenke oor hoe om dit te vermy.
Top 10 resume foute
1. Spelfoute en grammatikale foute is hervatmoordenaars. Speltoets dan proeflees deur 'n vinger op elke woord te plaas. Om jou eie foute te vang, is moeilik. Probeer om jou CV uit te druk, die lettertipe te verander of dit in 'n leë epos te kopieer. Hierdie strategieë help jou om jou woorde met vars oë te sien, wat kan help om foute te vang. Om dit hardop te lees is nog 'n opsie om foute te vang. Of vra 'n loopbaanafrigter, vriend of familielid om dit vir foute te hersien.
2. Nie ingesluit sleutelwoorde wat ooreenstem met die pos boodskap. Jou CV moet dieselfde sleutelwoorde bevat wat in die poslys verskyn. As u CV nie die regte sleutelwoorde het nie , sal dit waarskynlik nie opgemerk word nie, aangesien u nie 'n sterk pas vir die werk sal wees nie.
3. 'n Verouderde CV sal jou verouder. Jou CV moet opgedateer en geteiken word vir elke werk waarvoor jy aansoek doen. Maak seker dat u u vaardigheidsafdeling sowel as u werksgeskiedenis opdateer.
Maak seker dat vaardighede, veral die rekenaar en tegniese vaardighede, wat op u CV verskyn, huidiglik is.
4. Insluitend te veel inligting. Moenie jou lesers alles vertel van elke werk nie. Fokus op die hoogtepunte; Hou jou dokument op een of twee bladsye, tensy jy aansoek doen vir 'n pos binne akademiese en navorsingsinstellings. (In die geval wil jy dalk 'n CV in die plek van 'n CV maak.)
Gebruik formateringstegnieke soos koeëls en kort paragrawe om leesbaarheid te verbeter. Beperk jou CV tot die laaste 10 tot 15 jaar werkservaring. Jy hoef nie alles wat jy ooit gedoen het, in te sluit nie.
5. Skryf 'n CV-doelwit wat nie by die werk pas nie. Vermy die gebruik van 'n objektiewe stelling wat nie goed ooreenstem met die fokus van die teikentaak nie. Baie werksoekers verlaat nou 'n doelwit van hul CV of gebruik eerder 'n profiel . As jy dit ook insluit, maak seker dat dit jou belangstelling beklemtoon in die tipe werk waarvoor jy aansoek doen.
6. Insluitend 'n loopbaanopsomming wat nie by die werksvereistes pas nie. Moenie 'n foutiewe opsomming van kwalifikasies bo-aan jou CV gebruik nie. Jou sleutelvaardighede in die opsomming moet ooreenstem met baie van die werksvereistes of anders los.
7. Skryfposbeskrywings wat nie wys wat jy bereik het nie. Vermy posbeskrywings wat eenvoudig jou pligte of verantwoordelikhede lys.
Skryf eerder aktiewe stellings wat relevante vaardighede en prestasies uitwys. Maak seker dat die werkgewer maklik kan sien hoe jy waarde in jou rol bygevoeg het.
8. Lei u paragrawe met alledaagse of irrelevante pligte voor. Begin met die hardste slaanverklaring wat toon dat jy sleutelvaardighede met betrekking tot die werk byderhand het.
Andersins, kan u leser net na daardie beskrywing kyk.
9. Nie kwantifisering van prestasies nie. Vermy leë self-gefeliciteerde frases deur kwantifiserende prestasies of ander konkrete bewyse te verskaf om u bewerings te ondersteun. Getalle, soos mense bestuur, verkoopsyfers, ens., Is altyd nuttig.
10. Wees te beskeie. Deel enige toekennings of erkenning wat jy op 'n saaklike wyse ontvang het, dws "Bevorder tot mede-direkteur nadat jy jaarlikse skenkings met 25% verhoog het" of "Ontvangsperspeler-toekenning by drie jaarlikse toekenningsplegtighede." Terwyl jy nie wil praat nie, is jou CV die geskikte plek om prestasies te deel.
Top 5 hervat grammatikale foute
Die meeste CV's val in die # 1 kategorie vir hierdie lys: grammatikale foute of tikfoute. Brad Hoover, hoof uitvoerende beampte van die outomatiese proefleesdiens. Grammatikaal, berig dat daar vyf foute is op 'n tipiese werkzoeker se CV, en die meeste van hierdie kwessies - byna 60% - is grammatikaal. Die mees algemene foute wat in CV's gesien word, is:
- Hyphen-gebruik (bv. Intreevlak)
- Woordtyd (bv. Gelei teen lei)
- Formatering (bv. Inkonsekwente fonts of verskillende style van koeëlpunte)
- Opvoedkundige inligting (bv. Verkeerde spellings of verkeerde apostrofie in baccalaureusgraad of magistergraad)
- Onverskillige spelfoute (die mees algemene verkeerde woorde is eenvoudige woorde soos "en" "beplande" en "materiaal").
Hoe om te voorkom dat foute hervat word
Herlees en wysig jou CV. Ten minste, lees gerus u CV oor een keer voordat u dit vir 'n aansoek indien. Dit is egter baie moeilik om jou eie foute op te vang. Mense is geneig om te sien wat hulle bedoel het om te tik (en nie noodwendig wat eintlik op die bladsy is nie). Een punt is om jou CV en ander aansoekdokumente van onder na bo te lees (of van die laaste bladsy terug na die eerste bladsy). Dit hou jou daarvan om te veel te fokus op die inhoud en uitleg van die bladsy, en meer op enige sinvlakfoute. Om u dokumente hardop weer te lees, kan u ook help om foute te vang.
Vra 'n vriend. Dit is altyd 'n goeie idee om 'n vriend of familielid te vra om oor u aansoek te kyk voordat u dit indien. In teenstelling met jou, sal hulle na jou materiaal kyk met 'n vars stel oë en kan foute wat jy nie sien nie, merk.
Gebruik aanlyn hulpbronne. Op 'n persoonlike noot het ek my aangemeld vir die gratis verhoor van Grammatikale, en dan het ek die jaarlikse weergawe gekoop toe my verhoor op was. Dit is beslis meer foute vang as wanneer ek net die spelling- en grammatikabeheer van Word gebruik het. Nou gebruik ek Microsoft Word's checker eerste, en loop dan Grammatically om die res van my foute te vang. U kan ook gratis Grammarly se aanlyn-grammatika-tjek gebruik.
Meer foute om te voorkom: Top 10 werksoek foute | Top 10 aansoeke foute