Hoe om jou ervaring as 'n Bly-by-huis ouer op jou CV in te sluit
Probeer hierdie strategieë om jou ervaring te laat lyk, beklemtoon die vaardighede wat jy tydens jou tyd van die kantoor ontwikkel het en ontwikkel 'n onderhoudswennende CV.
Kies die beste formaat vir u CV
Baie tipies kies mense om 'n CV in omgekeerde chronologiese volgorde te vorm, met hul mees onlangse posisie bo-aan die bladsy. Dit is voordelig op 'n tradisionele loopbaanbaan, waar elke pos meer verantwoordelikheid en betaling insluit, sowel as 'n beter titel. Maar vir 'n tuisonderneming ma kan 'n chronologiese hervatting dien om die gaping betyds te beklemtoon sedert haar laaste formele posisie.
Gelukkig is daar baie maniere om 'n CV te vorm, behalwe chronologies. Kies eerder 'n funksionele of kombinasieformaat hervat. Op die manier val die klem op jou vaardighede, eerder as die tydsberekening.
Behalwe vir die kies van 'n voordelige hervormingsformaat, kan u ook opsionele CV's insluit soos 'n objektiewe of opsommende verklaring om u kwalifikasies vir die werk uit te lig.
Onbetaalde werk is steeds toepaslike ervaring
Gedurende jou tyd as 'n ouer-verblyf-ouer het jy baie tyd gewy aan vrywillige verantwoordelikhede.
Alhoewel hierdie posisies onbetaalbaar was, is dit steeds 'n manier om jou vaardighede te wys.
Beskryf enige vrywillige werk met dieselfde aksiewoorde as wat jy vir betaalde werk sou gebruik. Uitstallings (bv. "Twee keer soveel geld in die skool se stille veiling as die vorige jaar opgedoen" of "Gebalanseerde skool se PTA-begroting wat duisende dollars in uitgawes en skenkings volg") met dieselfde direkte taal as wat jy in koeëls gebruik verlede posisies.
Plaas ouer werk terug op u CV
Het sommige van jou oudste posisies van jou CV afgeval terwyl jy dit opgedateer het? Noudat jy dit as 'n nie-chronologiese weergawe herprobeer, kan jy vind dat sommige van daardie ervaring wat gedateer is, op 'n toepaslike manier geformuleer kan word.
Sluit vrywillige werk in
Vir sommige huisgenote wat by die huis was, was tuis by die kinders 'n onderbreking in voltydse, gesalfde werk, maar beteken nie 'n breek in betaalde werk nie. As jy op 'n kontrak-, tempo- of vryskutbasis gewerk het , is dit absoluut relevante inligting, en moet dit op jou CV ingesluit word.
Moet jy jou SAHM-ervaring insluit?
Dit is 'n verdelende vraag: sommige ouers en mensehulpbronberoepe voer aan dat daar geen rede is om nie hierdie ervaring op u CV in te sluit nie. Daar word gesê dat die meeste huurbestuurders aanbeveel dat u ondervinding op u CV as 'n werkstitel insluit.
Dit is maklik om snoesig te wees, en gee jouself die titel van "Hoof Tuisbeampte" en beskryf verantwoordelikhede in werklike terme. Hierdie benadering maak egter die beste sin as jy aansoek doen vir 'n posisie waar jou vaardighede direk oordraagbaar is , soos om met jong kinders te werk.
Soos met baie meer persoonlike besonderhede, is die dekbrief waarskynlik 'n meer toepaslike plek om u werkgaping te noem en te verduidelik .