Werkgewers verkies gewoonlik chronologiese hervatings
'N Chronologiese CV begin met die lys van jou werkgeskiedenis, met die mees onlangse posisies wat eerste gelys word. Dit word beskou as een van die mees algemene hervatstrukture. Werkgewers verkies gewoonlik hierdie tipe hervat omdat dit maklik is om te sien watter werksgeleenthede jy gehou het en wanneer jy by hulle gewerk het.
In hierdie tipe hervat word u werk in omgekeerde chronologiese volgorde met u huidige of mees onlangse werk gelys. Dit bevat dikwels 'n CV- opsomming of loopbaanopsomming voor 'n lys van vorige werkservaring. Opvoedkunde, certificaties en spesiale vaardighede word ook by hierdie soort hervat ingesluit. Dit word na u werkservaring gelys.
Die voordele van 'n kronologiese resume
Die chronologiese CV is een van die mees algemene CV-tipes. Dus, een voordeel van die gebruik van hierdie tipe is dat die meeste werkgewers daaraan bekend sal wees en dit sal verkies.
Die chronologiese CV beklemtoon ook jou werkgeskiedenis, sodat dit jou werkervaring kan wys. Dit is makliker om 'n chronologiese CV op te stel as ander resume-formate omdat jy jou werk- en internskapservaring in volgorde, met jou huidige ervaring, eerste noem.
Wanneer jy 'n kronologiese resume moet gebruik
'N Chronologiese hervatting werk die beste as jy 'n uitgebreide werkgeskiedenis het wat in dieselfde lyn is as die werk waarvoor jy aansoek doen.
Deur u werkgeskiedenis voor en sentrum te wys, wys u dadelik die werkgewer dat u verwante ondervinding het.
Wanneer jy moet vermy om 'n kronologiese resume te gebruik
Die chronologiese hervormingsformaat werk nie goed as jy loopbane verander nie. Alhoewel jy baie werkervaring het, is dit waarskynlik in 'n ander bedryf.
Baie werkgewers sal jou CV in die "nee" stapel sit as hulle jou gou sien, het hulle nie relevante werkervaring nie.
Laastens, gebruik nie 'n chronologiese CV as jy leemtes in jou werkgeskiedenis het nie , of werk gereeld verander het . 'N Kronologiese resume sal slegs hierdie probleme beklemtoon.
Ander tipes CV's
Afhangende van jou werkgeskiedenis, wil jy dalk 'n ander soort hervat kies. 'N Funksionele CV , byvoorbeeld, fokus op jou vaardighede en ervaring eerder as jou chronologiese werkgeskiedenis. 'N kombinasie hervat lys beide jou vaardighede en jou chronologiese werk geskiedenis. Vir meer kreatiewe posisies, wil jy dalk 'n nie- tradisionele CV gebruik wat grafika en ander beeldmateriaal insluit.
Hoe jy moet begin
Die ontwerp van 'n CV van nuuts af kan tydrowend en moeilik wees. Oorweeg dit om 'n sjabloon of voorbeeld te gebruik om jou te help. Templates help u om 'n uitleg vir u dokument te skep, en wys u watter elemente ingesluit moet word.
Hersien voorbeelde kan u help om te sien watter soort inhoud u in u dokument moet insluit. Hulle kan jou ook idees gee oor die tipe taal wat jy wil gebruik. Byvoorbeeld, 'n voorbeeld hervat kan jou wys die soort aksiewoorde wat jy in jou eie CV moet insluit.
Onthou egter om nooit 'n CV-voorbeeld te kopieer nie. Jou CV moet pas by jou individuele werkgeskiedenis en die vereistes van die werk waarvoor jy aansoek doen.
Kronologiese resume Voorbeeld
Amy L. Charnell
336 W. Chugalugweg, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comervaring
Desember 20XX - Aanwesig
Administratiewe Koördineerder
Mannix Services, Naperville, IL
- Verantwoordelik vir die analise van maandelikse, weeklikse en daaglikse verkoopsverslae. Het die afgelope twee jaar 100% akkuraatheid behaal in verkoopsverslae.
- Verantwoordelik vir die beplanning van opleidingsklasse, seminare en konferensies.
20 Junie - 20 Desember
Administratiewe Sekretaris
Minnesota Lewensversekering, Barrington, IL
- Navorsing en ontwerp verkope en opleiding aanbiedings, wat vloei in PowerPoint, SlideShark, en Prezi.
- Verantwoordelik vir die skedulering van 'n driepersoon-verkoops- en opleidingspersoneel.
20 Maart - 20 Junie
Fasiliteitsassistent
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Verantwoordelik vir die balansering van $ 7 miljoen dollarfasiliteitbegroting.
- Verantwoordelik vir die opstel van onderhoudsoproepe, personeelvergaderings, kantoorverhuisings en konstruksieprojekte.
Mei 20XX - Mei 20XX
Algemene bestuurder
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- In beheer van 'n 36-lede-personeel, sowel as 'n 7-lede bestuurspan, met pligte wat dissiplinêre optrede, begroting, spesiale versoeke, programskedulering en verhuring insluit.
- Gebalanseer 'n $ 15,000 begroting, sowel as voorsitter van 'n komitee 'n toekenning vir die verhoging van stasie geriewe soos wattage, toerusting, ruimte en musiek biblioteek te ontvang.
Mei 20XX - Mei 20XX
Sport Direkteur
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Verantwoordelik vir 'n 30-lede uitsaaipersoneel, met standaard pligte wat die daaglikse sportverslae insluit, skedulering van alle uitsaai-uitsendings, die instandhouding van alle uitsaaitoerusting, opleidingsuitsendingspan en die maak van reisreëlings vir uitsendingspan.
- Verantwoordelik vir 'n weeklikse sportspelskou, met pligte wat skeduleerders insluit, agtergrondnavorsing doen en die produksieraad bestuur.
onderwys
St Mary's Universiteit van Minnesota, Winona, MN
- BA, Openbare Betrekkinge