Waar internskappe meestal kort termyn is, wat seldsame langer as een jaar duur, kan leerprogramme vir soveel as vier of vyf jaar duur.
Vakleerlingskappe verskil ook van internskappe in terme van monetêre wins. Die meeste vakleerlinge is betaal, met salarisverhogings soortgelyk aan werkers, aangesien die leerling vorentoe beweeg en verskillende dele van die program voltooi. Werk as vakleerling kan lei tot 'n permanente vakbond of 'n nie-unie posisie in jou veld.
Geregistreerde vakleerlingskapsprogramme
Die kantoor van vakleerlingskap binne die Departement van Arbeid se diens- en opleidingsadministrasie verskaf 'n aantal Geregistreerde Vakleerlingskapsprogramme. Dit is vakleerlingskappe wat deur die regering goedgekeur word, wat dikwels werkskema-ontwikkelings toelaes en belastingvoordele ontvang. Geregistreerde vakleerlingskapsprogramme bied loopbaanopleiding in gebiede soos timmerwerk, huisgesondheidsorg, elektriese werk, wetstoepassing, konstruksie, vervaardiging en tegnologie.
Hoe om 'n leerlingskapsprogram te vind
Die Departement van Arbeid het 'n instrument wat u kan gebruik om vakleerlingskappe naby u te vind.
Daarbenewens het Glass Door n instrument wat u kan gebruik om leerlingskappe / leerling-programme te vind. Die Glassdoor-instrument sluit sowel geregistreerde as nie-geregistreerde leerling- en vakleerlinggeleenthede in.
Die verskil tussen vakleerlinge en internskappe
As jy dink dat 'n internskap en vakleerling dieselfde of soortgelyk is, kan jy nie verder van die punt af kom nie.
Vakleerlingskappe is formele, betaalde, langtermyn-opleidingsprogramme wat waardevolle klaskameronderrig verskaf tesame met opleiding op die werk vir geskoolde hoë betalende werksgeleenthede. Hulle word ook ondersteun deur die Amerikaanse regering.
Interns, aan die ander kant, kan betaal word vir hul werk, maar waarskynlik werk hulle gratis vir die ervaring. Ook, die meeste interns is jong studente wat belangstel om 'n moontlike beroepskeuse uit te toets. En internskappe is vir 'n kort duur en verskaf geen formele sertifisering nie, alhoewel dit kan lei tot werksgeleenthede.
Data en Statistiek
Volgens die Amerikaanse regering kan 'n individuele werkgewer, groep van werkgewers, of 'n nywerheidsvereniging 'n registerleerlingskapsprogram borg, soms in vennootskap met 'n arbeidsorganisasie. Programme word op vrywillige basis bedryf en word dikwels ondersteun deur vennootskappe wat bestaan uit 'n gemeenskapsgebaseerde organisasie, opvoedkundige organisasie, die arbeidsmagstelsel en ander belanghebbendes.
In die fiskale jaar 2016 het die Amerikaanse regering kennis geneem van die volgende deelnemers en tendense in geregistreerde leerlingprogramme:
Leerlinge en deelname neigings
- Meer as 206 500 individue landwyd het die leerlingstelsel ingeskryf.
- Nationwide, daar is meer as 505,000 leerlinge wat tans die vaardighede behaal wat hulle nodig het om te slaag terwyl hulle die lone verdien wat hulle nodig het om finansiële sekuriteit te bou.
- Meer as 49.000 deelnemers het in die leerlingstelsel in FY 2016 gegradueer.
Vakleerlinge Borge en tendense
- Daar is meer as 21.000 geregistreerde vakleerprogramme regoor die land.
- Meer as 1700 nuwe vakleerlingprogramme is in FY 2016 landwyd ingestel.
Voorbeelde: George was vir vyf jaar in die elektriese werkersunie se leerlingskapsopleidingsprogram. Hy het gedurende die dag as vakleerling aan die werk gewerk en elke semester tussen twee en drie klasse geneem en verskeie aande per week by die skool bygewoon.
Verwante artikels: Wat is 'n internskap?