Taktiek om die druk te hanteer
Waarom Werkgewers Gebruik Spanningsonderhoude
Die logika is dat die manier waarop jy tydens die onderhoud onder stres reageer, aandui hoe jy soortgelyke situasies op die werk sal hanteer.
Die skep van 'n emosionele chaotiese omgewing plaas kandidate onder sielkundige stres om te sien of hulle sal kraak, kalm bly of selfs onder druk druk.
Stresonderhoude kan omstrede wees omdat hulle 'n sensitiewe en emosionele verhouding tussen die aansoeker en die huurbestuurder skep , en sodoende die maatskappy. Soms sal selfs die mees suksesvolle aansoekers 'n aanbod afwys op grond van die aard van die onderhoud alleen.
Spanningsonderhoud Benaderings
'N Kandidaat mag herhaaldelik moeilike of oënskynlik onvanpaste onderhoudvrae gevra word , onderworpe wees aan toetsing, gesigspersoonlike onderhoudvoerders gelyktydig of sekwensiële onderhoude, of onderworpe aan 'n lang wag of onbeskof. Hier is 'n paar addisionele metodes:
- Intimiderende vrae: "Hoekom is jy afgedank van jou vorige werk?" "Was jou vorige werk te veel vir jou om te hanteer?" Hierdie aggressiewe vrae is bedoel om jou ter plaatse te stel.
- Aggressiewe Gedrag: ' n Voorbeeld scenario is een waarin die aansoeker in die kamer loop en die onderhoudvoerder met sy voete op die lessenaar sit terwyl hy 'n koerant lees wat hy op sy gesig verberg. "Kry my aandag," vra die onderhoudvoerder.
- Onverwagte Reaksies: Die onderhoudvoerder mag verskeie kere dieselfde vraag vra, asof hy of sy jou antwoord vergeet of nie begryp het nie, aangesien jy meer gefrustreerd raak oor sy of haar gebrek aan begrip.
- Brainteasers: "Hoeveel rottas is daar in New York City?" "Hoeveel van New York se vullis gebruik hulle?" Terwyl jy nie van die boonste van jou kop verwag word nie, moet jy jou vermoë demonstreer om te verduidelik hoe jy sal die antwoord ondersoek.
Hoe om 'n stressonderhoud te hanteer
Die sleutel om deur hierdie proses te kom, is om kalm en onbewustelik deur die onderhoud te bly, maar vir baie wanneer dit veroorsaak word of nie respekteer nie, is dit nie so maklik om 'n vlakkop te hou nie. Hou ook in gedagte dat jy die maatskappy soveel onderhoudvoering voer as wat hulle jou ondervra. Hier is 'n paar taktieke om in diens te neem:
- Maak die vraag duidelik en voel nie huiwerig of verleentheid om dit te doen nie. Dit is wat van jou verwag word en die punt is dat dit jou tyd koop om jou antwoord te beplan en te beplan voordat jy dit artikuleer.
- Versoek meer besonderhede. As daar onbekende of ontbrekende inligting is, vra vir uitbreiding voordat u met u antwoord gaan.
- Fokus op die beskrywing van u probleemoplossingsmetode eerder as om 'n korrekte antwoord te probeer uitwerk.
- Vertel 'n storie wat jou punt maak - spuit jou persoonlikheid en uniekheid in die antwoord in plaas van om vas te val in die regte antwoord.
- Moenie geïntimideer of vreeslik wees nie - verstaan dat hierdie benadering deel van die proses is en dat jou onderhoudvoerder 'n sorgvrye soort persoon kan wees,