Soorte Onderhoudsvrae
Onderhoude vir kampberaders kan 'n aantal vraagtipes insluit. Baie sal algemene onderhoudvrae wees wat u by enige werk kan kry, soos vrae oor u werksgeskiedenis, u opvoeding en u vaardighede en kwalifikasies vir die werk.
U kan ook vrae oor u persoonlik gevra word , insluitende vrae oor u persoonlikheid en werkstyl.
Sommige van u onderhoudvrae sal ook gedrag wees. Gedragsonderhoudsvrae vra u om te verduidelik hoe u vorige ervarings hanteer het. Vir 'n kampberaderonderhoud sal baie gedragsonderhoudsvrae handel oor hoe u aandag gegee het aan kwessies wat handel oor kinders, eweknieë of mede-werkers in die verlede.
U sal waarskynlik ook gevra word met situasionele onderhoudsvrae . Dit is soortgelyk aan gedragsonderhoudsvrae, deurdat hulle jou vra oor verskillende werkservarings. Situasionele onderhoudsvrae is egter oor hoe jy 'n toekomstige situasie met betrekking tot jou werk as berader sal hanteer. Byvoorbeeld, 'n onderhoudvoerder kan vra hoe jy 'n moeilike situasie met 'n kampeerder kan hanteer.
Wenke vir voorbereiding vir 'n kampadviseuronderhoud
Om voor te berei vir jou onderhoud , maak seker dat jy die vereistes van die werk ken.
Kyk terug na jou CV en noem enige ervarings wat jy gehad het wat jou vermoë demonstreer om aan daardie vereistes te voldoen. Dit sal veral help met gedrags- en situasionele onderhoudsvrae.
Aangesien baie mense met interviews vir kampberigte werk doen, is tieners met beperkte werkservaring, kan jy ervarings van die skool in jou onderhoudsantwoorde insluit.
Voordat u die onderhoud voer, doen 'n paar ondersoeke oor die kamp waar u met 'n onderhoud voer. Maak seker jy het 'n gevoel van die kamp se missie, die struktuur van die kamp, die bevolking waarmee jy werk, en die kampkultuur. Hier is 'n reeks besprekingsvraagstukke vir kampsberaders om jou te help voorberei.
Persoonlike onderhoudsvrae
- Watter kwalifikasies het jy wat jou geskik maak vir hierdie posisie?
- Is jy 'n spanspeler?
- Het jy verkies om alleen of met ander te werk?
- Hoe hanteer jy stresvolle situasies?
- Wat doen jy as jy nie die antwoord op 'n vraag ken nie?
- Wat het jou gemaak om 'n kampberader te wees?
- Het jy kamp as kind bygewoon? Wat het jy daarvan gehou? Wat het jy nie gehou nie?
Vrae oor werk met kinders
- Met watter ouderdomsgroepe het u ondervinding werk?
- Wat hou jy van om met kinders te werk?
- Wat is die top drie eienskappe moet almal wat met kinders werk, slaag?
- Watter soort aktiwiteite sal jy met 'n groep kinders tussen die ouderdomme 5-6 doen?
- Hoop jy 'n loopbaan met kinders te hê?
Gedragsonderhoudsvrae
- Verduidelik 'n tyd wanneer jy konflik gehad het met 'n vriend, kollega of werkgewer. Wie was betrokke? Wat was die konflik? Wat was die uitkoms?
- Vertel my van 'n tyd wat jy gehelp het om 'n besonder moeilike probleem met 'n kind op te los.
- Gee 'n voorbeeld van 'n tyd dat jy 'n kind se emosies verander het van frustrasie of hartseer tot geluk.
- Vertel my van 'n tyd (by die werk of skool) wanneer jy as 'n leier vir 'n groep mense opgetree het. Noem 'n tipe aktiwiteit wat u met kinders van hierdie ouderdomsgroep sou doen.
- Vertel my van 'n tyd wanneer jy die behoeftes van ander of ander voor jou eie stel. Wie was die persoon? Wat was die situasie en hoe het dit gegaan?
Situasionele onderhoudsvrae
- Wat sal jy doen as een van jou kampeerders geweier het om 'n aktiwiteit met die res van die groep te doen?
- Wat sal jy doen as dit reën en jy het 'n groep van twintig kampeerders gehad om te vermaak?
- Hoe sal jy 'n kind hanteer wat verkeerd handhaaf en nie instruksies volg nie?
- Wat sou jy doen as 'n ouer kwaad was vir jou vir die manier waarop jy 'n situasie met hul kind hanteer het?
- Stel jou voor dat een van jou kampeerders huistoe is en wil huis toe gaan. Wat sal jy doen?
Vrae oor die kamp
- Hoekom sou jy vir ons kamp goed geskik wees?
- Wat het jy besluit om vir ons kamp eerder as 'n ander te onderhou?