Neem die tyd om elke aansoek wat jy invul, noukeurig te voltooi om seker te wees dat die inligting akkuraat is, jou datums en werksbeskrywings korrek is, en daar is geen spelling of grammatikale foute nie.
Sommige algemene foute om te voorkom
Skemering van die instruksies en ontbinding van die werklike bedoeling van die aansoekvrae. Lees sorgvuldig en moenie haastig wees nie. Na alles, wie wil 'n werknemer wat nie aanwysings volg nie?
Skryf "sien aangeheg" om te verhoed dat materiaal op die aansoek ingevul word. Baie werkgewers sal hoofsaaklik op die aansoek self skerm, dus moet jy al die spasies invul, selfs al word die inligting op 'n aangehegte CV gedupliseer.
Verskaf generiese stellings oor jou vaardighede of ervarings. In plaas daarvan, lig en voorlê die vaardighede en ervarings wat die beste by jou teikentaak pas.
Vervaardiging of oordrywing van jou kwalifikasies. Oneerlikheid en gefabriseerde inligting is die gronde vir onmiddellike ontslag, so vermy die versoeking om jou geloofsbriewe op te maak of op te blaas.
Verwant aan hierdie is:
Om aansoek te doen vir werk waarvoor jy nie gekwalifiseer is nie. As die pos 'n gevorderde graad of 'n sekere aantal jare ondervinding vereis wat jy nie besit nie, moet jy nie jou of die huurbestuurder se tydsbesteding mors nie.
Dien u aansoek by die verkeerde persoon of departement in. Maak seker dat u u aansoek rig aan die individu of departement wat in die advertensie of pospos verwys word.
Jy kan ander kontakte wat jy by die maatskappy het, kopieer: "Ek het gedink jy sal dalk die materiaal wil sien wat ek aan HR voorgelê het, gegewe ons nuttige informatiewe vergadering verlede week."
Spelling of grammatikale foute. Kopieer en plak aanlynbeskrywings in 'n spelling- en grammatika-checker soos Word eerste. Sit jou vinger op elke woord en maak seker dit is korrek gespel. Lees u dokument hardop om na grammatikale foute te kyk en, indien moontlik, het u nog 'n stel oë om u dokument te hersien voordat u dit indien.
Skryfbeskrywings wat nie prestasies insluit nie. Alhoewel die aansoek werkbeskrywing aandui , neem dit 'n beskrywing van hoe jy waarde bygevoeg het in teenstelling met 'n blote lys van pligte. Om getalle te gebruik om beskrywings te kwantifiseer, is 'n goeie manier om prestasies uit te lig, "Bestuurde finansiële toesig van $ 500,000 jaarlikse fondsinsameling."
Versuim om werksgapings te verduidelik . As jy regverdige redes het vir leemtes in indiensneming, vind 'n manier om te verduidelik waarom jy buite werk was, soos: "Ek het goeie reputasie gelaat om te sorg vir my pasgebore baba of 'n terminaal siek ouer."
Die lys van 'n onprofessionele klinkende e-pos adres. Stel 'n aparte e-pos rekening op vir werkverwante doeleindes wat niks insluit soos partygirl@yahoo.com nie.
Toepassingswenke
Dit kan nuttig wees om 'n meesterlys op te stel met die datums en beskrywings van u opvoeding en die werk wat u in chronologiese volgorde gehou het.
Wanneer u aansoeke invul, kan u na u lys verwys, en wees seker dat u akkurate en volledige inligting aan elke werkgewer verskaf.
As jy ook 'n CV inhandig, sal jy dit wil aanpas by die individuele posisie waaraan jy aansoek doen, en die mees relevante ervarings uitlig. Dit kan verskil van die chronologiese lys wat die algemene aansoek mag vra, wat een van die redes is waarom hulle die nodige dokumentasie kan aanvra om 'n vollediger prentjie van u kwalifikasies te kry.
Voordat jy die aansoek omskakel of slaan, stuur dit weer, lees dit weer deur, skandeer vir tikfoute en maak seker dat jy al die vrae volledig en toepaslik beantwoord het.
Dien al die vereiste dokumente in
Dit is belangrik om aandag te skenk aan die besonderhede van die vereistes vir aansoek wat in die pos gepos word.
Soms word die aansoekbestuurder ook versoek om 'n CV, dekbrief, portefeulje, verwysingslys, ens. In te dien.
Om in aanmerking te kom vir die werk, maak seker dat u al die aangevraagde dokumente indien. As u nie die aansoekinstruksies volg nie, is dit 'n maklike manier vir die huurbestuurder om u van die twispunt uit te skakel.
Meer oor aansoeke om werk: Hoe om nie aansoek te doen vir 'n werk nie Hoe om aansoek te doen vir 'n werk | Wat is werksvereistes? | 7 redes om nie aansoek te doen vir 'n werk nie