As jy dink oor werksbeskrywings, dink jy waarskynlik aan werkadvertensies wat deur werkgewers gepos word. Maar die belangrikste posbeskrywings kan wees wat jy self skep, wanneer jy vorige posisies op jou CV beskryf.
Werkbeskrywings toon voornemende werkgewers wat jy bereik het in die posisies wat jy gehou het. Hulle bied ook 'n opsomming van jou ervaring en vaardighede.
Goed geskrewe beskrywings vir elke werk wat jy gehou het, sal help om jou CV opgemerk en gekies te word vir onderhoude.
Wat is die beste manier om werksbeskrywings op aandag te trek?
Hoe om werksbeskrywings vir u CV te skryf
Voordat jy begin om werksbeskrywings by jou CV te voeg, wil jy dalk 'n lys van prestasies by elk van jou werk maak. Dit sal jou voorberei vir die skryf van jou CV.
Fokus op vaardighede en prestasies
Nadat jy 'n posbeskrywing geskryf het, soek maniere om jou verduideliking meer bondig te maak. Doen 'n poging om effektiewe impakstate te skep. Beklemtoon vaardighede en prestasies , wat slegs genoeg besonderhede verskaf om u perseel te ondersteun. Probeer om voornaamwoorde en artikels uit te wysig. Begin sinne of sinne met werkwoorde. Kies sterk woorde - hervat aksiewoorde soos "geïnisieer" en "onder toesig" is kragtig en wys dat jy 'n impak op jou span gemaak het.
As u weer sal stuur aan organisasies wat hulle in soekbare rekenaardatabasisse skandeer, sluit soveel bedryf en werkspesifieke " sleutelwoorde " as moontlik in.
Wanneer soek databasisse vir potensiële kandidate soek, soek werkgewers met die grootste aantal "treffers" op sleutelwoorde.
Sleutelwoorde is meestal selfstandige naamwoorde, bv. "Kliëntediens" of "rekenaarvaardighede." Om die sleutelwoorde doeltreffend te gebruik , wees spesifiek, gebruik soveel as moontlik en strooi hulle regdeur jou CV.
Wees Selektief oor wat u insluit
Jou CV is nie jou hele werkgeskiedenis nie , en jy hoef nie elke plig vir elke rol in te sluit nie. Bepaal die mees relevante inligting deur jouself in jou potensiële werkgewer se posisie te plaas: Sal hierdie inligting help om die werkgewer te oortuig dat jy 'n waardevolle kandidaat is om te onderhou?
Jy hoef nie elke verantwoordelikheid wat jy ooit gehad het, in te sluit nie. Groepeer soortgelyke take saam. Byvoorbeeld, in plaas van om 'Antwoordfone' en 'Antwoord op kliënt e-posse' in twee koeëlpunte te lys, kan jy saamstem en sê: 'Beslis kliënt probleme deur middel van telefoon, e-pos en gesprekke gesels.'
Prioriseer Job Description Information
Volgende, dink aan die prioritisering van die inligting wat u verskaf in elke beskrywing. Huidige besonderhede wat die grootste belangstelling vir potensiële werkgewers is. Byvoorbeeld, oorweeg die kandidaat om 'n werk in interieurontwerp te soek.
Die resume kan 'n kleinhandelservaring weerspieël waarin 75% van die kandidaat se tyd op die verkoopsvloer bestee is, en 25% is bestee aan die ontwerp van venster- en vloerskerms. Prioriteit, bepaal deur relevansie vir die werkgewer, bepaal dat ontwerp van venster- en vloeruitstallings voor verkope gelys moet word.
voorbeeld:
Sales Associate , Retail USA, New York, NY Oktober, 20XX - Aanwezig
- Ontwerp alle groot vensters met kleur as primêre fokus.
- Aangesien aanloklike punt-van-aankoop-vertoon vir stadig bewegende klein items; verhoogde verkope van hierdie items met 30%.
- Georganiseerde vloer vertoon om ruimte te maksimeer en aandag te gee aan die nuutste goedere.
- Gebruik sterk interpersoonlike en kommunikasievaardighede om kliënte te dien; Werknemer van die maand-toekenning het twee keer ontvang.
Bottom line: Beklemtoon jou mees relevante kwalifikasies vir die werk deur hulle eerste in die posbeskrywing te noem.
Kwantifiseer jou prestasies
Kwantifiseer soveel inligting as wat jy kan (getalle, dollartekens, persentasies kan almal help om jou saak te maak). 'N Kolletjiepunt wat lees: "Verkeer verkeer 35% oor die jaar" is meer indrukwekkend - en insiggewend - as een wat net' verbeterde verkeer 'lees.
Byna enige beskrywing, vir enige werk, kan verbeter word deur die gebruik van nommers . 'N Kelnerin kan met die beskrywing begin: "Kry bestellings en kos gelewer." Maar 'n gekwantifiseerde beskrywing sê: "Aangewese kliënte in 'n koshuis met 100 sitplekke," bied baie meer insig.
voorbeeld:
kelnerin
Maxill's Restaurant, New York, NY
20XX Januarie - Aanwesig
- Voorsien eetkamerdiens vir klante by 'n eksklusiewe 100-sitplek-fyn eetkamer.
- Geserveerde maaltye, skoongemaakte tabelle, vyf tafels gemonitor en uitsonderlike kliëntediens aan tot 30 kliënte.
- Opgeleide nuwe wagpos op POS-stelsel, gasdienste en restaurantbeleid en -prosedures.
Bottom line: Werkgewers soos getalle. Dit is baie makliker om na tekens en simbole te kyk as om woorde te lees.
Beklemtoon Prestasies oor Verantwoordelikhede
Dit is belangrik vir werknemers om te weet dat jy die nodige ondervinding het om die werk wat in die pos vereis word, te doen. Tog sal baie kandidate hierdie relevante ervaring hê. Om uit te lig, beklemtoon hoe jy waarde bygevoeg het. Fokus op prestasies , eerder as verantwoordelikhede.
Soos hierbo gesien, kan nommers jou vriend wees wanneer dit kom by die beklemtoning van jou prestasies in jou CV . Voorsien ook konteks. Byvoorbeeld, jy kan sê, "Verhoogde inkomste met 5%, na 'n paar jaar van dalende verkope." Of, eerder as om te sê: "Beantwoord oproepe en behandel kliëntesake," kan jy sê, "Beslote kliëntesake, wat ongeveer 10 oproepe per uur beantwoord. Het op die span gegaan om die moeilikste oproepe te hanteer en die mees uitdagende klagtes. "
Alhoewel dit belangrik is om beskrywings kort te hou, kan byvoeging van besonderhede en konteks help om werkgewers te wys hoekom jy 'n goeie pas vir die posisie sal wees.
voorbeeld:
Customer Service Associate, ABD Company, 20 Maart - 20XX
- Beslote kliënt betref doeltreffende en vinnige beantwoording van ongeveer 300 oproepe per week.
- Bereik 100% van die oproep prestasie doelwitte vir akkuraatheid, spoed, volume, oplossing van kwessies, en kliëntetevredenheid.
- Nomineer vir werknemer van die maand vier keer vir uitstekende houding en voorbeeldige kliëntediensvaardighede.
Bottom line: Werkgewers wil weet wat jy bereik het. Maak dit maklik vir hulle om te sien wat jy gedoen het deur getalle en persentasies te gebruik.
Maak jou werk beter
Daar is maklike maniere om jouself jou CV-beskrywings te jazz om jou werk baie indrukwekkend te laat klink . 'N Paar eenvoudige tweaks hier en daar kan jou CV baie beter maak.