Wenke om aansoek te doen vir 'n werk wanneer jy oorgekwalifiseer word

Hoe om seker te maak werkgewers straf jou nie

Is daar enigiets meer onregverdig gevoel as om vir 'n werk oorgekwalifiseer te word? Hoekom moet jy gestraf word omdat dit te goed is ?! Maar as jy daaroor dink vanuit 'n werkgewer se perspektief, maak dit sin: 'n Oorgekwalifiseerde kandidaat mag nie lank in 'n posisie bly nie, en werkgewers wil omset vermy.

Werkgewers soek na kandidate wat 'n goeie pas vir die werk is , en as jou geloofsbriewe wys dat jy oorgekwalifiseer is - of ondergekwalifiseerd - word jy nie vir die rol oorweeg nie.

Vind meer uit oor waarom werkgewers vermy verhuring oor gekwalifiseerde kandidate, hoe om jou CV te pas om dit duidelik te stel dat jy belangstel in die posisie oor die langtermyn, wat om in 'n voorblad te noem en hoe om te reageer op onderhoudsvrae.

Waarom word 'n probleem oorskat?

Hier is 'n paar van die hoofredes waarom werknemers skaam wees om kandidate te huur wat oorgekwalifiseer word:

Wenke vir u CV

Jou CV vertel die verhaal van jou loopbaan. En terwyl jy nooit ooit op jou CV moet lê nie , is dit toelaatbaar om werk te verlaat en oor die algemeen verfyn jouself as 'n kandidaat wat op die regte vlak is vir die werk wat voorlê, aanvaarbaar is. Hier is 'n paar voorstelle vir hervatstrategieë wat jou sal laat lyk dat dit toepaslik gekwalifiseer is vir die posisie.

Maak dit op maat: Soos met enige werksaansoek, moet jy seker maak dat jou CV fokus op hoe jou ervaring pas by die werk wat jy wil . Moenie verdiep in ervaring en kwalifikasies wat verder gaan as die maatskappy se behoeftes vir die posisie nie.

Verlaat gevorderde grade: Jy hoef nie elke graad wat jy hou, te lys nie. Los die grade na die kollege af as jy dink dat hulle nie nodig is om die posisie te kry wat jy wil hê nie. Jy hoef nie te adverteer dat jy meer geloofwaardighede het as wat die werkgewer soek nie.

Verlaat datums van jou opleiding : Daar hoef nie graduering datums in te sluit vir wanneer jy die universiteit op jou CV bygewoon het nie . Datums adverteer hoe oud jy is, en jou ouderdom kan aandui dat jy oorskryf het vir 'n intreevlakposisie.

En, verwyder sommige werksgeleenthede: Jy hoef nie elke posisie wat jy gehou het, te lys nie.

Jy kan werk uit jou CV verwyder wat jou oorgekwalifiseerd laat lyk; Wees net bewus daarvan dat maatskappye dit kan wonder wat jy gedoen het gedurende daardie tydperke.

Gaan funksioneel: CV's kan op allerhande maniere geformateer word, van funksionele (wat 'n prestasie- en vaardigheidsgebaseerde formaat is) tot chronologiese (wat werkopdragte aandui wanneer hulle gehou word). 'N Funksionele hervatting kan help om die impak van jou mees onlangse titel en verantwoordelikhede te verminder; vergader jou funksionele of kombinasie hervat rondom die posisie wat jy verlang.

Sit die opsomming of objektiewe afdelings om te gebruik: Dit is jou beste plek - afgesien van die voorblad - om jou storie te vertel. Sommige maniere om voordeel te trek uit hierdie afdeling wanneer jy oorgekwalifiseer word, is:

Deemphaseer titels: Tipies, posbeskrywings op jou CV sit die titel in 'n plek van prominensie. Maar dit hoef nie die geval te wees nie; jy kan die maatskappy se naam op die boonste lyn plaas en die onderstaande titels lys.

Gebruik minder kragtige woorde: Oor die algemeen is die advies op die webwerf om taal te stamp, en gebruik kragtige woorde om te verantwoord hoeveel verantwoordelikheid en leierskap jy het. Maar as jy bekommerd is dat jy oorgekwalifiseerd gekyk het, skakel jou taal in. In plaas van 'n oorgang na 'n nuwe rekeningkundige stelsel, kan jy sê dat jy 'n oorgang na 'n nuwe rekeningkundige stelsel gehelp het.

Beheer word oorgekwalifiseerd buite jou CV

Jou CV is net een deel van jou aansoekpakket. Gebruik jou dekbrief om te wys hoekom die werk reg is vir jou, selfs as jy iets meer hoë vlak kan doen. Miskien is jy afgetree, maar wil nog steeds 'n verband hou met die bedryf.

Miskien het jy 'n persoonlike passie vir die pos of maatskappy. Of dalk wil jy terugkeer na meer praktiese werk in die veld en die bestuur agterlaat. Gebruik jou omslagverhaal om besonderhede oor jou motivering te gee, en wys hoe jy 'n goeie kandidaat sou wees.

Tydens onderhoude, as die onderwerp van oorbekwaamheid kom op, vra vir besonderhede oor waarom die onderhoudvoerder daardie besorgdheid het - dit sal jou toelaat om die beste moontlike antwoord te gee. Na alles, kan jou onderhoudvoerder dink jy is oorgekwalifiseer omdat jy 'n gegradueerde vlakgraad het, en nie besef dit is vir 'n onverwante veld nie.

Bo alles moenie moedeloos word as jy steeds vir werksgeleenthede afgekeur word nie omdat jy oorgekwalifiseer word. Met veranderinge aan u CV en dekbrief, kan u verby hierdie hindernis kom.

Lees meer: 7 dinge om uit jou middelloopbaan-resume te sny | Beste antwoorde op "Is jy oorgekwalifiseerd vir hierdie werk?" | Onderhoudswenke vir ouer werksoekers