Hoe om deeltydse en tydelike werk op 'n CV in te sluit

Indien u deeltydse of tydelike werk op u CV insluit? Daar is geen antwoord op daardie vraag nie, aangesien dit afhang van die werk self en die rol wat jy nou wil hê.

Hoe om te besluit wat om te lys op u CV

Hier is 'n paar dinge wat jy moet oorweeg voordat jy deeltydse of tydelike werk by jou CV voeg:

Is u aansoek om 'n deeltydse rol?
As dit so is, maak dit sin om vooraf deeltydse rolle in te sluit - hulle tel as relevante ondervinding.

Is dit die enigste werk wat jy gehad het?
Veral as jy vars is van die skool of om aansoek doen vir intreevlak-werk, kan deeltydse werk jou primêre vorm van ondervinding wees. En selfs as 'n deeltydse werk as kassier nie super relevant is vir jou verlangde loopbaan in bemarking nie, is daar waarskynlik op-die-werk-vaardighede wat jy in die posbeskrywing op jou CV kan uitlig.

Het dit verband met u loopbaan doelwitte en help om kontinuïteit te wys?
As die deeltydse werk verband hou met jou loopbaandoelwitte , sluit dit op jou CV en beskryf die posisie volledig. Alhoewel dit dalk nie so belangrik is as jou vorige voltydse indiensneming nie, toon dit steeds kontinuïteit met jou loopbaan. Dit kan soms moeilik wees om te weet hoe om deeltydse of temprolle wat jy tydens 'n tydperk van werkloosheid gehad het, te hanteer, maar as dit relevant is vir jou bedryf en algehele loopbaan, maak dit sin om dit in te sluit.

Was die werk suiwer om geld te spandeer?
Indien wel, terwyl u dit dalk op u CV wil insluit, hoef u dit nie prominent te noem nie.

Byvoorbeeld, as jy verskeie skofte as bartender vir ekstra geld gewerk het terwyl jy voltyds as redaksionele assistent gewerk het, kan jy die bartende werk van jou CV aflê. 'N Uitsondering kan wees as u aansoek doen om 'n rol as kos- en drankredakteur. In daardie geval kan u bartending-ervaring dalk die moeite werd wees om dit tydens die onderhoude te vermeld.

Hoe lank was jy in die rol?
As jy lankal in 'n deeltydse rol was - jare of dekades - dan is dit beslis die moeite werd om dit te sluit. Om 'n lang tydperk in 'n rol te speel kan dui op jou lojaliteit en betroubaarheid, wat eienskappe is wat dikwels in kandidate gewaardeer word. Net so, as 'n deeltydse of tydelike rol 'n beduidende gaping in jou CV uitskakel, kan dit sin maak om dit in te sluit.

As jy tydelike, deeltydse, konsultante, vrywillige of ander nie-voltydse ondervinding op jou CV wil insluit, is daar verskeie maniere waarop jy die rolle op jou CV kan insluit.

Gebruik twee kategorieë om deeltydse werk by u CV te voeg

Een opsie is om jou werkservaring in twee kategorieë te skei - een spesifiek vir die werk waarvoor jy aansoek doen, en die ander vir nie-verwante werk.

Verwante ondervinding en ander indiensneming of ander ondervinding of addisionele ervaring

Lys die verwante ondervindingskategorie na die bokant van u CV en plaas ander indiensneming verder op die dokument. U kan ook die koptekst 'Verwante ondervinding' noem na die veld waarin u betrokke is. U kan dit byvoorbeeld "Verkoopervaring", "Programmeringservaring" of "Redaksionele ervaring" noem.

Gebruik 'n CV-profiel
'N CV- opsomming is 'n kort opsomming van 'n aansoeker se vaardighede, ervarings en doelwitte soos dit verband hou met 'n spesifieke werksopening.

Dit is tipies 'n lys boaan jou CV, onder jou kontakinligting . Dit is 'n goeie manier om jou mees relevante vaardighede aan die werkgewer voor te stel.

As dit nie u CV help nie, sluit dit nie in nie
Nog 'n moontlikheid is om irrelevante deeltydse of tydelike werk van u CV af te lê. Daar is geen verpligting om al u werkservaring daarop in te sluit nie. Dink aan jou CV as meer as 'n "grootste hits" album as 'n "volledige retrospektiewe."

Hoe om deeltydse of tydelike werk op u CV te beskryf

As jy deeltydse rolle op jou CV insluit, kan jy kies hoeveel om oor hulle te skryf. Baseer hierdie besluit op 'n posisie se relevansie vir jou werkgeskiedenis of die werk wat voorlê. As dit verband hou met jou loopbaandoelwitte of industrie, beskryf dit net soos jy 'n voltydse rol sou wou hê. As dit nie verwant is nie, lys bloot jou titel, die maatskappy se naam en die datums wat jy gewerk het.

Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir 'n middelloopbaan as bemarker, hoef jy nie baie besonderhede oor 'n verkoopsverwante pos by 'n kleinhandelaar te deel nie. As dit egter jou eerste voltydse rol as bemarker is, kan deeltydse ervaring 'n belangrike deel van jou CV wees. In die beskrywing van die werk, beklemtoon enige vaardighede wat verband hou met bemarking, soos die registrasie van tekens en promosies, inskrywing van kliënte vir winkelkredietkaarte, ens.

Soos met enige werk wat op u CV verskyn, hou die beskrywing gefokus op prestasies en vaardighede.