Vermoëns wat jy kan saamneem
Bestudeer die onderstaande lys om te help om te ontdek watter vaardighede jy het.
U het dit moontlik verkry deur werk, skool, vakleerlingskappe , internskappe , formele en informele opleiding, stokperdjies en vrywillige ervarings. Daar is ses breë kategorieë: Basiese, Mense, Bestuur, Klerikale, Navorsing en Beplanning, en Rekenaar- en Tegniese Vaardighede. Hierdie lys bevat nie die harde vaardighede waarmee jy jou spesifieke werk kan uitvoer nie, alhoewel jy dit ook tussen beroepe kan oordra.
Basiese vaardighede:
- Gebruik luistervaardighede om mondelinge instruksies te verstaan
- Leer nuwe prosedures
- Verstaan en voer skriftelike instruksies uit
- Mondeling oordra inligting aan ander
- Kyk na en evalueer jou eie en ander se optredes
- Kommunikeer skriftelik
- Gebruik wiskundige prosesse om probleme op te los
- Praat in die openbaar
- Demonstreer professionalisme
Mensevaardighede:
- Gee opbouende kritiek
- Kry terugvoering
- Koördineer aksies met ander mense se optrede
- Onderhandel, oorreed en beïnvloed mense
- Motiveer ander
- Hanteer klagtes
- Trein of leer nuwe vaardighede
- Delegeer werk aan ander
- Hersien ander se werk
- Voer uitreik uit
- Raadslede
- Bou sterk kliënteverhoudings
- Werk saam met ander mense
- Mentor jonger kollegas
- Los konflikte op
- Ontwikkel verhoudings met verskaffers
- Demonstreer troos wanneer jy met alle mense omgaan
- Verkry kliënte se of kliënte se vertroue
Bestuurs vaardighede:
- Oorsig begrotings
- Werfpersoneel
- Hersien hervat
- Onderhoudskandidate
- Kies nuwe huurgeld
- Onder toesig van werknemers
- Ken hulpbronne soos toerusting, materiale en fasiliteite toe
- Skedule personeel
- Voorsien oor vergaderings
- Onderhandel kontrakte
- Evalueer personeel
- Organiseer komitees
Klerikale vaardighede
- Voer algemene klerklike en administratiewe ondersteunings take uit
- Ontwerpvorms, korrespondensie en verslae
- Bestuur rekords
- Neem notules by vergaderings
- Gebruik woordverwerkingsprogrammatuur
- Gebruik databasisbestuursprogrammatuur
- Gebruik sigbladprogrammatuur
- Gebruik desktop publishing sagteware
- Gebruik aanbiedingsprogrammatuur
- Voer data-invoer uit
- Hou rekord van rekeninge ontvangbaar, rekeninge betaalbaar, faktuur, ens. (Boekhouding)
- Skerm telefoonoproepe
- Groet besoekers
Navorsings- en beplanningsvaardighede:
- Identifiseer en bied probleme aan boonste bestuur
- Verwag en voorkom dat probleme voorkom of herhaal word
- Gebruik kritiese denkvaardighede om besluite te neem of moontlike oplossings vir probleme te evalueer
- Los probleme op
- Hanteer struikelblokke en krisisse
- Definieer organisasie of departement se behoeftes
- Stel doelwitte
- Prioriteer take
- Vind en reik uit na verskaffers of subkontrakteurs
- Ontleed inligting en voorspelde resultate
- Bestuur jou tyd en ontmoet deadlines
- Beplan en implementeer gebeurtenisse en aktiwiteite
- Ontwikkel en implementeer nuwe beleide en prosedures
- Ontwikkel 'n begroting
- Koördineer en ontwikkel programme
- Dokument prosedures en resultate
- Produseer verslae
- Doen navorsing met behulp van die internet en biblioteekhulpbronne
- Genereer idees
- Ontwikkel en voer idees uit
Rekenaar- en Tegniese Vaardighede:
- Gebruik rekenaarprogrammatuur wat verband hou met werk
- Gebruik werkverwante toerusting
- Installeer sagteware op rekenaars
- Gebruik die internet, insluitend e-pos en soekenjins
- Gebruik toerusting soos drukkers, kopieermasjiene en faksmasjiene
- Probleme met hardeware, sagteware en ander toerusting oplos
- Installeer toerusting
- Probleme oplos met en herstel toerusting
- Onderhou toerusting
- Inspekteer toerusting om probleme te identifiseer
Addisionele vaardighede:
- Demonstreer vlotheid of werkkennis van 'n vreemde taal
- Demonstreer vlotheid of werkkennis van gebaretaal
- inzamelacties
- Skryf toelaes
- Ontwerp webwerwe
Wat is u oordraagbare vaardighede?
Skryf 'n lys van jou oordraagbare vaardighede deur hierdie een as uitgangspunt te gebruik. Kies die een wat jy het in die lys hierbo en voeg dan ander by wat nie gelys is nie. Sluit ook jou harde vaardighede in. Sodra u alles op een plek afgeskryf het, beoordeel u bemarkbaarheid aan potensiële werkgewers. Het jy die vaardighede wat hulle soek? Is daar enige leemtes wat u sal moet aanspreek deur ekstra opleiding, opleiding en ondervinding te kry.
Gebruik jou oordraagbare vaardighede om jouself aan voornemende werkgewers te bemark
Jou CV moet aan voornemende werkgewers bewys dat jy die vaardighede het wat hulle soek. Dit is waar jou oordraagbare vaardighede inkom. Werk dit in jou posbeskrywings om die taal wat jy gebruik vir die taal in die werksaankondigings aan te pas vir die posisies waarvoor jy aansoek doen.
Lig jou oordraagbare vaardighede ook op werksonderhoude aan . Wanneer jy die potensiële werkgewers se vrae beantwoord, moet jy seker wees dat jy praat oor diegene wat relevant is vir die posisies waarvoor jy aansoek doen.