Doelwitstelling is 'n belangrike komponent van die loopbaanbeplanningsproses . Jou doelwitte, en die stappe wat jy neem om dit te bereik, sal jou loopbaan-aksieplan opstel . Dit is die padkaart wat u sal neem om 'n loopbaan te kies om te werk en daarin slaag. In hierdie konteks sal jou doelwitte jou loopbaandoelwitte wees, byvoorbeeld 'n besondere beroep, 'n beroep op die loopbaanleer of 'n verdienstevlak.
Die verskil tussen kort en langtermyn doelwitte
Doelwitte kan breedweg in twee kategorieë ingedeel word: korttermyndoelwitte en langtermyndoelwitte. Jy sal in ongeveer ses maande tot drie jaar 'n korttermyndoelwit kan bereik, terwyl dit gewoonlik drie tot vyf jaar duur om 'n langtermyn te bereik. Soms kan jy in minder as drie maande 'n korttermyndoelwit bereik en 'n lang termyn kan meer tyd neem.
Vir elke langtermyn doel moet u 'n reeks korttermyndoelwitte bereik. Byvoorbeeld, laat ons sê jy streef daarna om dokter te word .
Dit is 'n langtermyn doelwit. Jy moet eers van die kollege en mediese skool afstudeer en dan 'n mediese inwoning voltooi. Dit is ook langtermyndoelwitte. Daar is verskeie korttermyndoelwitte wat jy moet bereik voordat jy daarmee kan begin werk. Om in die kollege en mediese skool in te gaan, moet jy op eksamentoetse presteer en aansoeke voltooi.
U kan selfs u korttermyndoelwitte verder afbreek. Byvoorbeeld, jy kan 'n doel stel om elke semester, of selfs in elkeen van jou klasse, sekere grade te verdien.
7 maniere om jou kanse om jou doelwitte te bereik, te verhoog
Dit is baie makliker om 'n doel te definieer as om dit te bereik. Jou harde werk om dit te bereik, speel die grootste rol in jou sukses, maar as jy nie jou doelwitte behoorlik formuleer nie, sal dit baie moeiliker wees om hulle te bereik. Maak seker dat hulle aan hierdie kriteria voldoen:
- Jou doelwitte moet spesifiek wees. Jy kan sê, "Ek wil suksesvol wees." Wel, wie nie? Maar kan jy definieer wat sukses vir jou beteken? Sukses vir een persoon kan beteken dat die hoof uitvoerende beampte van 'n maatskappy word, terwyl dit vir 'n ander persoon moontlik is om elke aand by die huis uit die werk te kom.
- U moet die uitkoms van u doelwitte kan meet. Wanneer jy 'n doel stel, sluit 'n tydraamwerk in om dit te bereik.
- Moenie negatief wees nie. Maak seker dat jou doel iets is wat jy wil, eerder as iets wat jy wil vermy. Byvoorbeeld, in plaas daarvan om te sê: "Ek wil nog nie vier jaar lank by hierdie werk staan nie," sê: "Ek wil my vaardighede oor die volgende vier jaar verbeter sodat ek vir 'n beter werk kan kwalifiseer."
- Hou jou doelwitte realisties. Maak seker dat jou langtermyndoelwitte verenigbaar is met jou vermoëns en vaardighede. Jou doel moet nie "Ek wil volgende jaar 'n Grammy-toekenning wen nie" as jy nie 'n instrument kan sing of speel nie.
- Is jou doel bereikbaar binne jou tydsraamwerk? Moenie jouself opstel om te misluk nie. As jy een groot doel het, breek dit af in verskeie korttermyndoelwitte. Onthou, jy sal beter doen as jy baba stappe neem as een groot reuse sprong.
- Bind 'n aksie vir elke doel. Byvoorbeeld, as jou doel is om 'n skrywer te word , teken aan vir 'n skryfklas.
- Wees buigsaam oor jou doelwitte. As jy hindernisse ervaar wat jou vordering sal belemmer, moenie opgee nie. In plaas daarvan, verander jou doelwitte dienooreenkomstig. Kom ons sê jou behoefte om voort te gaan werk, hou jou daarvan om voltyds na kollege te gaan . Jy sal nie jou baccalaureusgraad oor vier jaar kan voltooi nie, maar jy kan deeltyds by die skool inskryf en 'n bietjie langer neem om te voltooi. Oorweeg om doelwit te stel wat vir jou onbelangrik raak. Plaas eerder jou energie om ander doelwitte na te streef.