'N Padkaart vir jou toekoms
'N Loopbaan-aksieplan is 'n padkaart wat jou van die keuse van 'n beroep om in daardie beroep in diens te neem om jou langtermynloopbaandoelwitte te bereik. Daar word ook na verwys as 'n geïndividualiseerde (of individuele) loopbaanplan of 'n geïndividualiseerde (of individuele) loopbaanontwikkelingsplan .
Voor jy begin
Die skryf van 'n loopbaan-aksieplan is die vierde stap in die loopbaanbeplanningsproses .
U moet die eerste drie stappe van die proses voltooi voordat u hierdie een kan aanpak. Stappe een tot drie, in volgorde, is:
- Selfassessering: Tydens hierdie stap gebruik jy verskeie selfassesseringsinstrumente om te leer oor jou waardes, belange, aanleg en persoonlikheidstipe. U doelwit is om 'n verskeidenheid geskikte loopbane te identifiseer. Ideaal gesproke moet jy tussen 10 en 15 beroepe op jou lys hê.
- Loopbaanondersoek: Nou jy weet watter beroepe geskik is op grond van jou selfassessering, kan jy begin om diegene wat jy belangstel, te verken . Jy hoef nie elke loopbaan op jou lys te ondersoek nie, maar jy weet nooit wat jy mag leer nie. wanneer jy dit doen Die besetting wat op die oppervlak verskyn as iets wat jy nie wil hê nie, kan uiteindelik die een wees wat jou die meeste interesseer sodra jy meer daaroor leer.
- Wedstryd: Gewapend met inligting oor verskeie beroepe, moet jy begin dink oor 'n finale besluit. Oorweeg die voor- en nadele van elk van u opsies en kies dan die een wat u besluit, die beste keuse vir u. U moet u besluit nie net baseer op wat u graag sal geniet nie, maar ook oor wat 'n haalbare keuse is in terme van die vereistes daaraan verbonde. Byvoorbeeld, as dit 'n gevorderde graad vereis, moet jy besluit of jy bereid is om die tyd, energie, moeite en finansiële hulpbronne in te stel wat jy onderneem.
Stel en bereik jou doelwitte
As jy weet wat jy wil doen, loopbaan-wys, kan jy dan jou doelwitte stel . Jou loopbaanaksieplan sal bestaan uit hierdie doelwitte en die stappe wat jy sal moet neem om dit te bereik. Hier is wat jy moet doen:
- Eerste dinkskrum om 'n lys van al jou doelwitte op te stel.
- Breek dan jou doelwitte af in kort- en langtermyndoelwitte. Korttermyndoelwitte is dié wat jy binne een jaar of minder kan bereik. Langtermyn doelwitte is dié wat binne een tot vyf jaar bereikbaar is. Byvoorbeeld, 'n langtermyn doelwit kan jou universiteitsgraad voltooi. Die voltooiing van jou kollege-aansoeke sal 'n korttermyndoelwit wees.
- Identifiseer enige hindernisse wat jou vermoë bedreig om jou doelwitte te bereik en uitvind wat oplossings jou kan help om dit te oorkom. As jy nie lewensvatbare oplossings kan vind nie, moet jy jou doelwitte herformuleer. 'N voorbeeld van 'n hindernis vir jou doel om 'n kollege graad te verdien, kan 'n leergestremdheid wees. 'N Oplossing wat u kan help om verby te kom, sal leer oor die hulpbronne wat u beskikbaar stel by die kollege wat u beplan om dit by te woon en dan ten volle gebruik te maak van hulle.
Skryf jou loopbaan-aksieplan
Jy kan nou jou loopbaan-aksieplan skryf. Dit sal al die doelwitte lys - kort en langtermyn - wat jy geïdentifiseer het. Dit sal insluit die stappe wat jy sal moet neem om hulle te bereik, die struikelblokke wat in jou pad kan kom en die oplossings wat jy gekry het om dit te hanteer.
Wil jy meer weet?
Dit is 'n baie belangrike stap in die loopbaanbeplanningsproses. Lees Skryf 'n Loopbaan-aksieplan om meer oor hierdie onderwerp te leer.