Definisies
Hoekom het jou soektog so 'n verskeidenheid hulpbronne opgedaag? Dit is omdat daar verskeie definisies van die woord "loopbaan" is. Ons bespreek net twee van hulle hier.
Alhoewel hierdie definisies met mekaar verband hou, is dit belangrik om die verskille tussen hulle te verstaan.
Loopbaan Definisie 1: 'n Sinoniem vir "Beroep"
Ons gebruik dikwels die woord "loopbaan" as 'n sinoniem vir beroep, handel, beroep of beroep. Hierdie definisie verwys na wat 'n mens doen om te verdien. Daar is duisende loopbane . Hulle wissel van diegene wat uitgebreide opleiding en opleiding benodig vir ander waarvoor jy amper enige voorbereiding benodig. Voorbeelde hiervan is ingenieur , timmerman , dokter , veearts , kassier , onderwyser en haarstyler .
Loopbaan Definisie 2: 'n Reeks Werk of 'n Loopbaan
Die tweede betekenis van "loopbaan" is baie meer kompleks. Dit gaan oor 'n persoon se vordering deur middel van 'n reeks werksgeleenthede oor daardie individu se leeftyd. Mens se opvoedings- en onbetaalde werkservarings, soos internskappe en vrywilligersgeleenthede, word ingesluit.
Wanneer ons dit in hierdie konteks definieer, dek ons alles wat verband hou met loopbaanontwikkeling, insluitende beroepskeuse en vordering.
Daar is baie verskillende paaie wat jou loopbaan kan neem. Vervolgens ondersoek ons drie moontlike.
3 Loopbaanpaaie: Watter een gaan jy neem?
Hier is drie loopbaanpaaie waarop jy jouself kan vind. Die eerste behels 'n string heeltemal onverwante werk; die tweede, 'n reeks toenemend verantwoordelike posisies wat verband hou; En laastens, die derde, 'n pad met verskillende werkgeleenthede in dieselfde bedryf, elk, moontlik, met meer verantwoordelikheid.
- Pad 1: Jou loopbaan kan bestaan uit 'n klomp toevallige werk wat nie met mekaar verband hou nie. Byvoorbeeld, jy kan eers as kassier in 'n kruidenierswinkel werk, dan as 'n bediener in 'n restaurant, en daarna as 'n tuisversorger . Met sulke uiteenlopende beroepe in jou werkgeskiedenis, is dit onmoontlik om te voorspel wat jou volgende werk sal wees. Hierdie beroepe het nie veel gemeen, so jou ervaring in een werk sal jou selde lei tot 'n volgende wat meer of meer verantwoordelikhede dra.
- Pad 2: As jy voortgaan om as kassier te werk, in verskillende instellings of dieselfde een, kan jy die geledere beweeg soos jy van werk na werk gaan of met een werkgewer bly. Jou ervaring in daardie beroep sal jou toelaat om dit te doen. Soos jy op die leer beweeg, sal jou salaris toeneem, en jy sal kwalifiseer vir meer verantwoordelike posisies. Miskien word u bevorder tot 'n posisie by die kliëntediens. Uiteindelik kan u in aanmerking kom vir 'n werk wat toesig hou op ander kassiere.
- Pad 3: Hierdie derde scenario sal jou toelaat om die korporatiewe leer op te beweeg sonder om in dieselfde beroep te bly. In plaas daarvan kan jy 'n verskeidenheid posisies in dieselfde bedryf hê. As u uiteindelike doelwit is om 'n winkelwinkelbestuurder te word, kan u byvoorbeeld u loopbaan as kassier begin, 'n werk wat u maklik kan kry wat nie vooraf opleiding vereis nie. Jou ervaring in kleinhandel sal jou kwalifiseer om 'n werk as 'n verkoopspersoon te kry. Enkele jare later kan u pogings afbetaal, en u kan 'n winkelbestuurder word.
U sal dalk nie u loopbaanpaadjie wat hier verteenwoordig word, sien nie. Dit sou onmoontlik wees om al die situasies wat mag bestaan, te dek. Byvoorbeeld, laterale loopbaan beweeg - wanneer 'n individuele oorgang tussen werkgeleenthede met verskillende, maar nie noodwendig groter verantwoordelikhede nie, bespreek is nie. Daar is ook geen veranderinge in die loopbaan wat 'n oorgang na 'n heeltemal nuwe beroep behels waarvoor addisionele opleiding of opleiding nodig is nie. As jy 'n nuwe beroep betree, soos dit die geval sou wees, moet jy dalk onder begin. Loopbane, soos jy kan sien, neem baie verskillende vorme aan. U kan gewoonlik 'n suksesvolle een hê deur noukeurige en deeglike besluite te neem .