Dink oor 'n loopbaanverandering by 30?

Wat jy moet weet voordat jy jou volgende stap neem

Dit mag voel asof jy vir ewig gewerk het, maar op die ouderdom van 30 was dit nie so lank gelede dat jy jou loopbaan begin het nie . Jy het waarskynlik hierdie beroep nagenoeg 'n dekade gelede verkies, indien nie vroeër nie, toe jy nie soveel van jouself geweet het soos wat jy nou doen nie. As jy twyfel of die keuse wat jy gemaak het nog steeds reg is - of as dit ooit was, is dit waarskynlik die beste tyd om 'n loopbaanverandering te maak.

Hoekom is Ouderdom 30 'n goeie tyd vir 'n loopbaanverandering?

Op die ouderdom van 30, sal jy waarskynlik vir minstens 35 jaar werk as jy, soos baie mense, op 65 aftree. Dit word toenemend algemeen om langer as gevolg van finansiële behoefte te werk. Om dié rede alleen maak dit sin om 'n beroep te vind wat jy eintlik wil, maar dit sal beter wees as jy 'n latere aftrede kies omdat jy gelukkig is.

Om 'n loopbaanverandering op enige ouderdom te maak, sal sonder twyfel jou lewe, verhoudings en selfs gesondheid beïnvloed. Hopelik sal die impak, sodra jy oor die stres van die oorgang styg, positief wees, aangesien jy wegbeweeg van werk wat jy nie hou nie, na 'n loopbaan wat jy bevredigend vind.

Verandering van loopbane word toenemend moeiliker, maar nie onmoontlik nie, aangesien ons ouer word. Dit is omdat ons verantwoordelikhede tipies toeneem met ouderdom. Baie individue het egter nie soveel verantwoordelikhede op 30-jarige ouderdom nie, aangesien hulle moontlik sal hê as hulle 40 of 50 word.

Millennials stel baie van die lewensveranderende gebeure af wat meer loopbaanstabiliteit verg. Byvoorbeeld, die mediane ouderdom vir die huwelik in die Verenigde State is nou 29,9 vir mans en 27,9 vir vroue ("Median Age at First Marriage." Amerikaanse Fact Finder. Verenigde State Sensusburo. 2016). Volgens die Pew Research Center was jonger volwassenes van 25 tot 34, 58 persent in 2012 ongetroud. Die oorgrote meerderheid van hulle (85 persent) was nog nooit getroud nie. ("Rekord Deel van Amerikaners het nooit getrou nie ." Pew Research Center .

24 September 2014). Alhoewel die gemiddelde ouderdom van 'n eerste kind net 26,2 is ("Geboortes en Natality." Sentrums vir Siektebeheer en -voorkoming, Nasionale Sentrum vir Gesondheidsstatistiek. 2015), vertraag baie mense om tot 30 jaar oud te wees.

Uitgawes is ook laer vir 25 tot 34-jariges as vir diegene wat ouer is. Hulle spandeer $ 6,200 per jaar op kos en $ 17,200 op behuising, volgens die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistiek ("3 redes wat jy meer gaan spandeer op 40 as 30." CNN Geld. 3 Augustus 2016). As jy op soek is na die beste tyd om 'n oorgang te maak, kan dit dit wees. U kan dit later doen - baie mense doen - maar om dit nou te doen, sal makliker wees as 'n loopbaanverandering .

Hoe om te begin met 'n loopbaan Verander op 30

Sodra jy besluit om 'n verandering te maak, sal jou volgende bestelling besluit word om te besluit watter loopbaan jy moet volg . Moenie moedeloos wees as jy nie weet wat jy wil doen nie. Daar is stappe om te neem wat jou kan help om alles uit te vind.

Die eerste ding om te doen is om van jouself te leer. Hierdie deel van die loopbaanbeplanningsproses word 'n selfassessering genoem, en daarna moet jy kyk na jou persoonlikheidstipe, belangstellings, aanleg en werkverwante waardes. U het dit al voorheen gedoen, maar u moet dit nou weer doen.

Jy is meer volwassenes op 30 as wat jy was in jou laat tienerjare of vroeë 20s, en jou antwoorde op die assesseringsinstrumente sal waarskynlik nou anders wees. As gevolg van die voltooiing van hierdie stap, sal u 'n lys hê van beroepe wat goed pas, gebaseer op u eienskappe.

U volgende stap is om die beroepe op u lys te verken . Of jy dink jy weet watter loopbaan jy wil nastreef - al is dit iets waarvan jy nog altyd gedroom het - of dit is een wat jy nog nooit van gedink het nie, leer alles wat jy daaraan kan doen. Kry die feite oor werkpligte, werkvooruitsigte , verdienste en opvoedkundige en opleidingsvereistes . Evalueer elkeen van jou opsies sodat jy kan besluit watter beroepe vir jou geskik is en wat nie.

Oorweeg elke faktor. Leer meer oor tipiese werkspligte, want as jy nie eintlik die take wat jy elke dag moet voltooi nie, sal jy waarskynlik nie jou werk geniet nie.

Hoewel geld nie die belangrikste bydraer tot werkstevredenheid is nie, moet jy seker maak dat jou verdienste ten minste jou uitgawes sal dek en jou toelaat om die manier waarop jy wil, te leef. Kyk ook na die werkvooruitsigte sodat jy seker kan wees dat jy 'n werk kan kry wanneer jy gereed is.

Dit is noodsaaklik om onderwys en opleiding in die vergelyking by die keuse van 'n loopbaan te plaas. Aangesien jy op die ouderdom van 30 jaar baie werk het, hoef jy nie 'n opsie uit jou lys te oorskry nie, bloot omdat dit 'n paar jaar of meer sal duur om die kwalifikasies te behaal. Jou besluit sal bepaal hoeveel tyd en moeite jy bereid is om te maak, en natuurlik, finansies.

Jou oordraagbare vaardighede is nog 'n ding om te oorweeg. Oor verskeie jare van werk het u waarskynlik talente en vermoëns verkry wat u in verskeie ander beroepe kan gebruik. Sommige werkgewers mag jou selfs toelaat om hulle te vervang vir formele opleiding. As hulle dit doen, sal dit jou oorgang baie makliker en vinniger maak. As jy moet kies tussen 'n loopbaan waarin jy die vaardighede kan gebruik wat jy tans het en een wat addisionele skool benodig, kan jy besluit om die voormalige te kies. Dit sal jou beslis toelaat om binnekort in jou nuwe loopbaan te kom. Aangesien tyd egter aan jou kant is, kan jy beslis die langer roete neem.

Sommige nadele van loopbaanverandering op ouderdom 30

Om 'n verandering te maak kom dikwels teen 'n prys, ongeag jou ouderdom. As u na 'n loopbaan kyk wat addisionele opleiding of opleiding benodig, moet u dalk u werk ophou om u skedule op te los. Dit beteken dat u werkloos kan wees totdat u ten volle bereid is om u nuwe beroep te betree.

U sal ook u onderwys moet kan finansier. Voordat jy begin met 'n loopbaanverandering, maak seker dat jy spaargeld het of 'n ander manier van finansiële ondersteuning. Dit kan die moeite werd wees om 'n bietjie meer tyd in jou huidige beroep te spandeer om die geld te spaar om jou oorgang te finansier.