Sien waarom jy hierdie noodsaaklike vaardigheid benodig
Probleemoplossing is die proses om probleme of komplikasies te identifiseer, moontlike oplossings te identifiseer en dan een te implementeer. Probleme kom gereeld op by die werk, net soos in ander dele van ons lewens. Werkgewers waardeer individue wat hulle kan oplos. Mense wat in sommige beroepe werk, moet baie sterk probleemoplossers wees, maar met hierdie sagte vaardigheid sal jy 'n waardevolle werknemer maak, ongeag jou beroep.
Erkenning wanneer 'n probleem bestaan
Voordat jy kan uitvind hoe om 'n probleem op te los, moet jy bepaal dat een bestaan. As jy bewus is van wat aangaan rondom jou, sal dit jou toelaat om te sien wanneer iets verkeerd is. Byvoorbeeld, 'n skielike daling in verkope, 'n tekort aan voorraad, of 'n toename in afwesigheid onder u personeel sal duidelik wees voordat dit uit die hand kom.
Sodra jy voel dat iets verkeerd is, moet jy die probleem begin analiseer. Dit is belangrik om daarop te let dat nie elke probleem opgelos moet word nie. Na 'n deeglike analise waartydens u die belangrikheid en potensiële bedreigings van probleme sal evalueer, sal u moet besluit watter een moet los om meer ernstig te hanteer. U sal ook moet erken wanneer 'n probleem nie opgelos kan word nie.
Kom op, evalueer en implementeer oplossings
Nadat jy besluit het dat jy eintlik 'n werklike probleem het wat opgelos kan word, moet jy met moontlike oplossings kom.
Teken op jou verlede om te onthou hoe jy met soortgelyke situasies hanteer het. Soos hulle sê, is dit nie nodig om die wiel te herontdek nie. As iets voorheen suksesvol was, is dit dalk ook so. U moet dalk ook nuwe alternatiewe oplossings opstel wat u dink sou werk.
Sodra jy 'n lys van moontlike oplossings het, sal jy jou kritiese denkvaardighede gebruik om elkeen van jou opsies te evalueer om te besluit watter een die beste resultate sal hê.
Vervolgens sal u u gekose oplossing implementeer. Daar is nog een stap. Jy sal moet opvolg om te sien of jou plan gewerk het. As dit nie gedoen het nie, sal jy moet uitvind waarom en dan 'n alternatiewe metode probeer.
Loopbane wat probleemoplossingsvaardighede vereis
As jy presteer by probleemoplossing, is dit 'n paar beroepe wat jou kundigheid ten volle sal benut:
- Hoof Uitvoerende Beampte: Hoof uitvoerende beamptes rig al die aktiwiteite van die maatskappye en organisasies wat hulle in diens neem. Hulle bedink strategieë en skep beleid om hulle te help om hierdie entiteite se doelwitte te bereik.
- Regter : Regters sit toesig oor verhore en verhore, en maak seker dat hulle reg onder die wet hanteer word.
- Sielkundige : Sielkundiges diagnoseer geestelike, gedrags- en emosionele afwykings in hul pasiënte en besluit dan om die beste te behandel.
- Wiskundige: Wiskundiges gebruik hul kennis van gevorderde wiskundige beginsels om werklike wêreldprobleme op te los.
- Aktuaris : Aktuarisse evalueer die waarskynlikheid van sekere gebeure wat voorkom om hul werkgewers te help om die gepaardgaande koste te verminder.
- Operasionele Navorsingsontleder : Operasionele navorsingsanaliste gebruik hul kennis van wiskundige en analitiese metodes om probleme vir maatskappye en organisasies op te los.
- Landbou-ingenieur : Landbou-ingenieurs gebruik wiskundige en wetenskaplike beginsels om probleme met betrekking tot boerdery op te los.
- Biomediese Ingenieur : Biomediese ingenieurs ontleed en besluit dan hoe om probleme op te los wat met biologie en medisyne te make het.
- Omgewingsingenieur : Omgewingsingenieurs gebruik hul kennis van grondwetenskap, chemie en biologie om omgewingsprobleme op te los.
- Biochemikus of Biofisikus : Biochemici en biofisici bestudeer lewende organismes en hul verwantskap tot die omgewing deur toe te pas wat hulle leer om komplekse wetenskaplike probleme op te los.
- Spesiale agente : Spesiale agente, ook bekend as speurders, versamel feite en bewyse om hulle te help om misdade op te los.
- Antropoloë : Antropoloë versamel inligting oor mense se oorsprong, ontwikkeling en gedrag.
- Bestuursanalis : Bestuursanaliste help maatskappye om probleme op te los wat hulle minder doeltreffend en doeltreffend kan laat werk as wat hulle behoort.
- Argitek : Argitekte ontwerp geboue wat voldoen aan die behoeftes van die mense wat hulle gebruik. Hulle maak ook seker dat hierdie strukture veilig en esteties aangenaam is.
- Prokureur : Prokureurs, ook bekend as prokureurs, verteenwoordig kliënte wat betrokke is by kriminele en siviele regsake.
- Dokters : Dokters diagnoseer siektes en siektes, en besluit dan hoe om dit te behandel.
- Skoolhoof : Prinsipale bestuur elementêre, middel- en hoërskole, en verseker dat studente en fakulteit opvoedkundige doelwitte bereik.
- Tandarts : Tandartse diagnoseer en behandel dan siektes en ander probleme met hul pasiënte se tande en mond.
- Atletiekafrigter : Atletiese afrigters oefen atlete om in sport as 'n span of individueel te kompeteer.
- Huweliks- en familietterapeut : Huweliks- en gesinsterapeute bied terapie aan paartjies, gesinne en individue wat probleme ondervind in hul verhoudings.
- Mediese Wetenskaplike : Mediese wetenskaplikes doen navorsing om die oorsake van siektes te bepaal en maniere te ontwikkel om dit te voorkom en te behandel.
- Sagtewareontwikkelaar : Sagtewareontwikkelaars skep toepassings wat rekenaars, slimfone, videospeletjies en ander elektroniese toestelle nuttig maak.
- Rekenaar- en Inligtingstelselsbestuurder : Rekenaar- en inligtingstelselsbestuurders rig maatskappye en organisasies se rekenaarverwante aktiwiteite.
- Nanny : Nannies sorg vir kinders, gewoonlik in families se huise. Hulle is dikwels verantwoordelik vir die oplossing van probleme wat voorkom terwyl hierdie kinders se ouers nie by die huis is nie.