Pas jou CV-afdeling aan
Pas die vaardigheidsafdeling van u CV aan om soveel as moontlik te pas by die vereistes wat in die pos gepos word . Hoe nader 'n wedstryd jou vaardighede is aan die werksvereistes , hoe beter is jou kanse om vir 'n onderhoud gekies te word.
Byvoorbeeld, as u aansoek doen vir 'n administratiewe posisie, sluit u in u vaardigheidsafdeling Microsoft Office-vaardighede , QuickBooks-vaardighede (indien u dit het) en ander sagtewareprogramme wat u kan gebruik. As jy 'n rekenaarprogrammeerder is, lys die programmeringstale, sagteware, platforms en ander inligtingstegnologie-vaardighede wat jy het.
Om 'n vaardigheidsafdeling te hê, maak dit maklik vir 'n huurbestuurder om vas te stel as jy 'n spesifieke vaardigheid benodig vir 'n posisie. Dit is ook 'n maklike manier om sleutelwoorde op jou CV te hervat. Baie werkgewers gebruik outomatiese aansoekersopsporingstelsels (ATS) om kandidaat hervat te gebruik; Hierdie stelsels is geprogrammeer om na spesifieke sleutelwoorde te soek.
Hoe meer sleutelwoorde jou CV kan "ooreenstem," hoe meer waarskynlik is dit dat jou CV gekies sal word vir hersiening deur menslike oë.
Hervat vaardighede afdeling Voorbeeld
vaardighede
- Beheer van Microsoft Office-programme (Word, Excel, PowerPoint)
- Ervaring met QuickBooks en met die handhawing van kantoorbegroting
- Vermoë om te werk met verskeie bedryfstelsels, insluitend Windows, Mac OSX en Linux
Meervoudige CV-afdelings
As daar verskeie tipes vaardighede is wat belangrik is vir die werk waarvoor u aansoek doen, kan u meer as een vaardigheidslys in u CV insluit.
Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir 'n werk in die onderwys, kan jy dalk 'n lys van rekenaarvaardighede en 'n "taalvaardigheid" lys insluit.
Vaardighede Lyste om te hersien
Nie seker watter vaardighede moet ingesluit word nie? Hier is 'n lys van sleutelwoorde en sleutelwoorde wat u kan gebruik om u vaardighede te beskryf, asook lyste om vaardighede vir 'n verskeidenheid beroepe en soorte werksgeleenthede te hervat.
Harde Vaardighede teen Sagte Vaardighede
Vaardigheidstelle sluit in beide harde vaardighede en sagte vaardighede. Harde vaardighede is leerbare vermoëns of vaardighede wat gekwantifiseer kan word. Sagte vaardighede is subjektiewe interpersoonlike vaardighede (soos kommunikasie, leierskap, teambuilding, of motiveringsvaardighede) wat baie moeiliker is om te kwantifiseer.
Beide tipes vaardighede kan op 'n CV en in dekbriewe ingesluit word . Hier is meer inligting oor die verskil tussen harde vaardighede en sagte vaardighede , en 'n lys van sagte vaardighede .
Werkspesifieke vaardighede teen oordraagbare vaardighede
Werkspesifieke vaardighede is die vermoëns wat toelaat dat 'n kandidaat vir indiensneming in 'n bepaalde werk uitblink.
Sommige vaardighede word behaal deur skool- of opleidingsprogramme by te woon. Ander kan verkry word deur ervaring op die werk te leer.
Werkspesifieke vaardighede wissel op grond van die posisie. Byvoorbeeld, 'n IT-hulptoonbankwerker benodig rekenaarvaardighede, onderwysers benodig lesbeplanningvaardighede, en timmermakers benodig vaardighede wat met kraggereedskap werk.
Werkspesifieke vaardighede kan gekonfronteer word met oordraagbare vaardighede soos kommunikasie, organisasie, aanbieding, spanwerk, beplanning en tydsbestuur, wat in 'n wye verskeidenheid werksgeleenthede benodig word.
Oordraagbare vaardighede is dié wat jy byna elke werk gebruik. Beide tipes vaardighede kan ingesluit word in 'n CV.
Nie elke vaardigheid behoort op u CV ingesluit te word nie
Terwyl u vaardighede aanbied, is dit 'n goeie ding, nie elke vaardigheid wat u besit hoef te wees nie, of moet dit ingesluit word nie. Eerste en belangrikste: Moenie vaardighede noem wat u nie eintlik het nie.
Verlaat verouderde vaardighede (die program wat jy geleer het om byvoorbeeld in die begin van rekenaartegnologie te gebruik). Plus, hoef nie vaardighede in te sluit wat nie verband hou met die werk wat voorlê nie. Tensy jy aansoek doen om by kinders se partytjies te vermaak, moet jou vermoë om ballon diere te maak nie ingesluit word nie.
Hersien 'n volledige lys van vaardighede wat die beste van jou CV is .
Ander CV-afdelings
Daar is baie ander afdelings op 'n CV. Hieronder is ander CV-afdelings, met skakels na meer inligting oor wat in elkeen ingesluit moet word.
- Hersien kop
- Hervat Profiel
- Hervat ondervinding afdeling
- Hervat Opvoedingsafdeling
- Vrywilligerswerk afdeling (opsioneel)
- Stokperdjies en Belangstellingsafdeling (opsioneel)
Hersien Resume Voorbeelde
Hersien 'n CV met 'n sleutelvaardigheidsafdeling , en meer voorbeelde word hervat om idees te kry vir die skryf en opmaak van u eie CV.