Foute om te vermy terwyl jy 'n internskap doen
'N Stage is 'n waardevolle kollege-ervaring wat studente leer hoe om professioneel in die regte wêreld op te tree en te presteer, terwyl hulle die geleentheid bied om kennis en vaardighede in 'n bepaalde bedryf te verwerf. Nie meer opsioneel nie, 'n internskap is een van die eerste dinge wat werkgewers kyk na hervat.
Voordele van die voltooiing van 'n internskap
Die voordele van 'n internskap is talle, maar die grootste redes waarom die meeste studente internskapgeleenthede soek, sluit in:
- 'N kans om relevante ervaring op 'n CV in te sluit
- Verkry die kennis en vaardighede wat vereis word om suksesvol te wees in 'n veld
- Leer die in's en out's van die besigheid met die hulp van 'n mentor
- Netwerk met professionele persone en die vestiging van langtermynverbindings
Om die beste uit jou internskap te kry, moet jy jou beste voet vorentoe sit en enige iets vermy wat hierdie voordele in gevaar stel. Volgens werkgewers is die volgende van die mees algemene foute wat interns maak wat hulle 'n goeie professionele verwysing of 'n aanbod vir 'n voltydse posisie met die maatskappy kan kos.
1. Neem die praktyk te toevallig
Studente moet die internskapservaring op professionele wyse benader. Om vooraf doelwitte vas te stel, sal help om te definieer wat jy wil bereik en hoe om daar te kom. Omdat ons in 'n globale mark woon, moet studente besef hoe mededingend die wêreld is en dienooreenkomstig optree.
2. Vermy Menial Tasks
Almal het iets wat hulle nie van hul werk hou nie. Vir bestuur kan dit te veel vergaderings wees. Vir interns is take soos liassering vervelig, maar dit doen vinnig en vrolik 'n goeie werksetiek. U sal ook u baas respekteer, wat kan lei tot meer uitdagende werk.
Maar jy wil vermy word voordeel geneem. As u vooraf met u werkgewer oor verantwoordelikhede praat, sal u rede hê om 'n paar uitdagende werk te versoek wat gemeng is met die indiening.
3. Swak Tydsbestuur
Om te laat werk of lang middagete te neem, sit nie goed met werkgewers nie. As professionele persoon moet jy voldoen aan die reëls en regulasies van die kantoor. As werk om 08:30 begin en eindig om 16:30, moet u nie om 8:45 arriveer nie en om 16:00 vertrek. As almal 'n uur vir middagete neem, doen dieselfde.
U moet ook u tyd prioritiseer. As jy meer take het, is dit jou taak om hulle te prioritiseer. Indien nodig, praat met jou toesighouer om vas te stel wat die tydsensitief is.
4. Voldoen nie aan die kantoorrokkode nie
Jy het waarskynlik gehoor dat jy moet aantrek vir die werk wat jy wil hê, nie die werk wat jy het nie. Kollege studente het leemte oor klereklere, maar in die werkplek is dit te informeel of onvanpas om onprofessioneel te lyk. As jy nie seker is hoe om aan te trek nie, kyk hoe jou mede-werkers aantrek of vra jou studieleier voordat jy begin.
5. Nie die kantoorkultuur leer nie
Individualiteit is 'n goeie eienskap, maar nie wanneer dit bots met die korporatiewe kultuur nie. Sommige kantore is formeel en korporatief, terwyl ander ontspanne en gemaklik is.
Dikwels om net te sien hoe werknemers optree en interaksie sal jou help om in te pas.
6. Neem nie die tyd om belangrike verhoudings te vestig nie
Om die beste uit u ervaring te maak, stel verhoudings met Goeie mentors en mede-werkers op wat hul kennis en vaardighede kan deel. Om in aanraking te bly ná die internskap, hou jou in die werksopnames in die maatskappy.
7. Vra nie u studieleier vir belangrike terugvoer nie
Terugvoer en konstruktiewe kritiek behoort twee van die hoofdoelwitte van 'n internskap te wees. Terugvoering sal jou prestasie by daardie werk en diegene in die toekoms verbeter. Doen 'n opvolggesprek om verbetering te meet en kyk watter ander dinge jy kan doen om te verbeter.
8. Versuim om voordeel te trek uit hulpbronne
Stages bied 'n geleentheid om allerhande dinge oor 'n bedryf of maatskappy te leer.
Om professionele joernale te lees en konferensies, praatjies en lesings by die industrie by te woon, is goeie maniere om jou kennis te verbreed.