Maak die meeste van jou internskapervaring
Stages kan die hoof bied aan hoe dit is om in amper enige loopbaanveld denkbaar te werk. Dit is 'n geleentheid om diegene wat tans in die veld werk, te ontmoet, asook om te sien wat by 'n tipiese werksdag betrokke is. Om die beste uit jou internskap te kry, probeer om die reëls hieronder te volg en voort te gaan met die uitbreiding van jou normale geriefsone. Alhoewel ons almal loopbane wil vind wat ooreenstem met ons belange en persoonlikheid, kan ons ook baie leer, deur nie onsself te beperk tot mense en situasies wat ons bekend en gemaklik is nie.
Baie internskapervarings het as loopbaanbouers opgetree deur nuwe en opwindende loopbaanopsies te bied wat nie voorheen oorweeg is nie.
Doen jou navorsing
Voordat jy 'n internskap doen, doen 'n voorlopige ondersoek na die tipe internskappe wat beskikbaar is. As jy belangstel in kuns, kyk na galerye en museums in die omgewing. As besigheid is wat jy na die gradeplegtigheid hoop om te doen, besluit jou belangstellings of dit reklame, finansies, menslike hulpbronne, bemarking, openbare betrekkinge, rekeningkunde, verkope, ens. Is. As jy 'n Engelse hoofvak wat belangstel in musiek, verken moontlikhede in tydskrifte of tydskrifte wat spyseniering bied aan diegene wat belangstel of werk in die musiekveld. Waar ookal jou belangstelling lê, neem tyd om te sien wat beskikbaar is in die veld en neem die nodige stappe om 'n internskap te kry.
Voordat jy 'n internskap ondervra , moet jy die maatskappy ondersoek en uitvind wat hulle doen en wat in hul missie opgeneem word.
Dit sal jou 'n goeie idee gee oor wat hulle fokus en hoe hulle sake doen. 'N Maatskappy wat trots is op goeie kliënteverhoudinge, vereis werknemers wat sterk kommunikasie- en interpersoonlike vaardighede het, terwyl 'n maatskappy wat op rekenaar tegnologie fokus, kyk vir werknemers wat rekenaarvaardig is en oor die nodige vaardighede beskik om die werk te doen.
Kry 'n goeie verwysing
Jou internskap kan die sleutel tot jou eerste werk wees deur 'n verwysing te verskaf wat die verskil maak tussen gehuur of nie. By die aanvang van die aansoekproses word professionaliteit vereis vanaf die oomblik dat u die eerste kontak via u dekbrief maak en hervat word tot die voltooiing van u internskap. Wees ook bewus daarvan dat u nie u kanse waag om vir 'n toekomstige posisie by die maatskappy oorweeg te word deur onprofessionele gedrag tydens middagete of na ure byeenkomste te toon nie. Spandeer nie tyd gedurende die dag deur persoonlike e-posse te keur en persoonlike oproepe te maak nie. Jou gedrag op die internskap sal 'n aanduiding wees vir die werkgewer oor watter tipe werknemer jy sal maak as hulle besluit om jou te huur. Jy sal altyd jouself op professionele wyse wil uitbeeld om die werkgewer te oortuig dat hulle dwaas sal wees om jou nie te huur nie.
Doen wat dit nodig het om erken te word
Sodra dit aangestel is, is dit net die begin van jou verhouding met die werkgewer. Vanaf die eerste dag wat jy in die organisasie ingaan, wees gereed om hard te werk en wys die werkgewer jou gewillig om te doen wat nodig is om die werk te kry. Dit is 'n tyd wanneer jy jou beste voet na vore wil bring en die werkgewer die beste moet bied wat jy aan die organisasie moet gee.
Wees nuuskierig en wees bereid om baie vrae te vra. Kom vroeg en laat laat. Wys die werkgewer dat jy geniet wat jy doen en dat jy nie op die eerste geleentheid wil verlaat nie. Dit sal 'n positiewe boodskap aan die werkgewer stuur dat u 'n potensiële werknemer is wat hulle wil behou indien 'n posopening plaasvind.
Neem tyd om tydskrifte en artikels wat relevant is vir u veld te lees . Jy kan dalk by 'n professionele vereniging aansluit waar jy 'n verminderde studentekoers as lid kan kry. Begin besprekings met ander werknemers om meer te leer oor huidige en huidige praktyke en planne vir die toekoms. Hierdie ekstra tyd kan jou internskap meer sinvol maak en jou basiese en voorskoolse inligting oor die bedryf bied.
Sodra jy jou rol in die organisasie verstaan, wees voorbereid om die leiding te neem deur die inisiatief te neem en jou vermoë te toon om onafhanklik te werk, asook om 'n belangrike bydraer in 'n spanomgewing te word.
Leierskapsvaardighede neem oefening en dit is 'n uitstekende tyd om die vaardighede wat jy op die kampus ontwikkel het, te slyp.