Vra vir aanbevelingsbriewe
Kontroleer verwysings is gewoonlik die finale stap voordat dit gehuur word (of aanvaar word tot 'n nagraadse skoolprogram). Dit is belangrik om selektief te wees op wie jy as verwysing gebruik en wie jy sal vra vir 'n aanbevelingbrief. Jy sal mense wil insluit wat jou gunstig beskou en positiewe dinge oor jou het. As jy twyfel, vra jou verwysing as hulle voel dat hulle jou goed genoeg ken om 'n goeie verwysing te gee.
Soorte verwysings
Daar is basies twee tipes verwysings; professioneel en persoonlik. Professionele verwysings kan jou vaardighede, kennis en werksetiek aanspreek, terwyl persoonlike verwysings jou persoonlike eienskappe beter kan bespreek. Werkgewers en gegradueerde skoolprogramme sal jou gewoonlik laat weet hoeveel verwysings hulle wil hê en kan ook die soort verwysing spesifiseer wat hulle soek.
'N Goeie verwysing sal kennis gee van jou karakter, integriteit, gespesialiseerde vaardighede en werkgewoontes. Hopelik is u verwysings van mense wat op u loopbaanplanne opgewonde is en kan u 'n werkgewer of graadprogram voorsien met belangrike inligting wat u 'n gunstige indruk skep.
Stappe om te vra vir 'n aanbevelingsbrief
- Bepaal die doel van die aanbevelingbrief en identifiseer dan die toepaslike persoon (s) wat die beste die verwysing kan lewer.
- Dit is beter om jou verwysing te vra as hulle voel hulle ken jou goed genoeg om 'n goeie verwysing te gee as om 'n verwysing te kry wat nie spog met jou prestasies en persoonlike werksetiek nie.
- Gee die verwysing met ondersteunende dokumente soos hervat, klasse wat geneem is (en grade ontvang), asook enige internskappe , vrywillige werk of werk wat jy voltooi het. Maak seker dat u verwysing die doel van die aanbeveling ken, sodat hulle die vaardighede en prestasies kan aanspreek, gebaseer op die tipe pos of nagraadse skoolprogram waarvoor u aansoek doen. Gebruik verwysings van jou doelwitte en werk dit op jou agtergrond en die tipe werk / program wat jy soek. Hou hulle op hoogte van wat jy aansoek doen en laat hulle weet sodra jy 'n pos aanvaar het.
- Maak seker dat jy toestemming kry voordat jy iemand as verwysing gebruik. Adviseer u verwysings van enige sperdatums en verskaf soveel moontlik tyd vir verwysings om 'n aanbeveling te skryf. 'N Haastige verwysingsbrief sal nie dieselfde impak hê as 'n goed beplande brief wat spog met jou sterk punte en prestasies nie. Volg op en gaan na jou verwysings om te sien of hulle enige addisionele inligting benodig. U kan hulle versigtig herinner aan die sperdatum indien die datum binnekort nader.
As 'n vergunning kan u ook u verwysing voorsien met 'n gestempel koevert om die brief direk aan die werkgewer te stuur. Werkgewers verkies gewoonlik vertroulike verwysings waar die verwysing waardevolle inligting kan verskaf sonder om te bekommer oor die aansoeker se reaksie op die verwysing.
Wie om te vra vir 'n verwysing
- professore
- Vorige studieleiers by werksgeleenthede of internskappe
- Akademiese Adviseurs
- afrigters
- Spesiale Kontakte (musiekonderwysers, sportkontrakte, vrywilligers / werk / internskapslede)
Hierdie individue kan almal as tekenverwysings gebruik word , sowel as die verklaring van u werksetiek en begeerte om te bereik. 'N Lys van verwysings word gewoonlik op versoek deur 'n werkgewer of nagraadse skoolprogram verskaf. Die lys moet op 'n aparte vel papier ontwikkel word en voorsien word wanneer dit gevra word.
U kan u verwysing vra vir 'n afskrif van die brief wat u in toekomstige aansoeke kan gebruik. Maak seker dat jy 'n dankbrief stuur vir jou verwysing wat hom / haar bedank vir hul tyd.