Wanneer en wanneer nie jou sosiale sekerheidsnommer moet deel nie
Baie werksoekers is bekommerd oor die verskaffing van hul sosiale sekerheid nommers (SSN) by die voltooiing van werksaansoeke. Staatswette wissel van watter inligting van aansoekers afgehaal kan word, en die meeste lande verbied maatskappye nie om sosiale sekerheidsgetalle te vra nie.
Jy het egter die reg om te besluit of jy gemaklik voel of jy jou sosiale sekerheid nommer uitstuur - hou net in gedagte dat dit jou kans op huurgeld kan beïnvloed.
Waarom Werkgewers Vra vir Maatskaplike Sekuriteitsnommers op Aansoeke
Sommige werkgewers (insluitende staatshuuragentskappe) vereis dat aansoekers hul sosiale sekerheidsnommer (SSN) moet lys wanneer hulle werksaansoeke voltooi . Werkgewers wil dalk jou sosiale sekerheidsnommer hê om 'n agtergrond-tjek of krediet tjek uit te voer.
Daar is egter verskeie state verbied of beperk die gebruik van krediet tjeks vir werk aansoekers. Die meeste werkgewers wat hierdie tjeks doen, doen dit nie totdat jy verder in die huurproses is as die aanvanklike aansoek nie.
Wanneer werkgewers kan vra vir u sosiale sekerheid nommer
Werkgewers word toegelaat om aansoekers te vra vir hul sosiale sekerheidsgetalle in alle lande. Verskeie state, waaronder New York, Connecticut en Massachusetts, vereis dat werkgewers sekuriteitsmaatreëls soos enkripsie in plek stel om die privaatheid van werksoekers te beskerm.
Die Vereniging van Menslike Hulpbronbestuur adviseer werkgewers egter: "'n Werkversoek moet slegs inligting aanvra wat direk verband hou met 'n aansoeker se vermoë om 'n spesifieke werk te verrig ... algemene praktyk, werkgewers moet slegs SSN-inligting versoek wanneer dit absoluut noodsaaklik is."
Gaan met u Staatsdepartement van Arbeid om enige beperkings vir plaaslike werkgewers vas te stel om u sosiale sekerheidsnommer te versoek.
U opsies vir die invul van die aansoek
Net omdat jy vir jou sosiale sekerheid nommer gevra word, beteken dit nie dat jy verplig is om dit uit te gee nie. Dit is belangrik vir werksoekers om te weet dat hulle nie wettiglik verplig is om hul werkgewersnommers aan werkgewers te voorsien nie, met die uitsondering van staats- en nasionale sekuriteitsverwante werksgeleenthede of werksgeleenthede wat 'n kredietkas vereis.
Met die opkoms van identiteitsdiefstal , maak dit sin om versigtig te wees vir wie jy jou sosiale sekerheidsnommer gee. As die werkgewer sê dat jou sosiale sekerheid nommer opsioneel is, kan jy eenvoudig kies om dit nie te gee nie. As dit op die aansoek vereis word, kan jy steeds kies om dit nie te lys as dit moontlik is nie.
Voeg 'n verduideliking by. U kan dalk in u aansoek verduidelik dat u nie gemaklik voel nie, en gee hulle u sosiale sekerheidnommer op hierdie stadium in die werksaansoekproses. Hou egter in gedagte dat indien enige poslys jou sosiale sekerheidsnommer benodig en u dit nie lys nie, u aansoek dalk nie oorweeg sal word nie.
U mag dit leeg laat. As u 'n werksaansoek invul, kan u die afdeling waar hulle vir u SSN vra, oorskakel. Of maak 'n notasie dat jy bereid sou wees om jou sosiale sekerheidsnommer te deel sodra jy ernstig oorweeg word vir indiensneming.
Jy kan wysig wat jy lys. Nog 'n opsie is om die laaste vier syfers as 0000 te lys. Natuurlik kan werkgewers kies om aansoekers te skerm wat nie aan hulle versoek om inligting voldoen nie.
Wanneer jy jou sosiale sekerheidsnommer moet lys
As u die nommer van 'n sosiale sekerheid op u0026 # 39; n vereiste veld op 'n aanlyn aansoek gee, kan die antwoord leeg wees, dalk is dit nie 'n opsie nie.
Voordat jy jou sosiale sekerheid nommer invul, maak seker dat jy op die maatskappy se wettige webwerf is. As u aansoek doen vir die werk deur 'n werksoek-werf, oorweeg dit om die maatskappy te ondersoek of te bel voordat u aansoek doen om te bevestig dat die plasing regmatig is.
In gevalle waar werkgewers krediet kontrole op werknemers as deel van die agtergrond kontrole doen, sal aansoekers hul SSN moet verstrek om oorweging te ontvang. Agtergrond tjeks word tipies uitgevoer op kandidate wat reeds die aanvanklike sifting van aansoeke geslaag het. Daar is egter verskeie state verbied of beperk die gebruik van krediet tjeks vir werk aansoekers.
Gaan voordat jy dit gee
By die uitreiking van u maatskaplike sekuriteitsnommer moet u baie versigtig wees oor wie u dit gee en onder watter omstandighede u dit openbaar.
Die Privacy Rights Clearing House het advies oor hoe om die maatskappye wat dit aanvra, noukeurig te kontroleer en wat u kan doen om u sosiale sekerheidnommer aanlyn te beskerm.
Wenke vir die voorkoming van oplichters
Scammers vra dikwels om sosiale sekerheid nommers as deel van 'n valse werk aansoek of as deel van die verhurings proses vir 'n werk wat nie bestaan nie.
- As 'n werkgewer jou ooit vra om geld as deel van die aansoek te stuur, is dit moontlik dat dit 'n bedrogspul is.
- As 'n werkgewer waaraan jy nooit gewerk het of nooit gehoor het nie, gee jy 'n tjek, dit is waarskynlik ook 'n bedrogspul. Skeur die tjek en stop kommunikasie met die maatskappy.
- E-pos jou e-pos nie sekerlik aan enige voornemende werkgewer nie - of aan enigiemand, in die algemeen.
- Vermy die deel van enige persoonlike inligting buite jou kontakinligting. Moenie jou bestuurderslisensie nommer en / of kredietkaartinligting insluit nie.
Lees meer: Identiteitsdiefstalbeskerming vir werksoekers Fake Job Scams | Hoe om 'n maatskaplike sekuriteitsnommer te kry