Wat is 'n Branding Statement?
'N Handelsmerkverklaring is 'n kort, pakkende verklaring wat jou mees relevante kundigheid in ongeveer 15 woorde of minder belig. As u 'n handelsmerk verklaring insluit, kan u verder uitgebrei word met u sleutelkwalifikasies deur middel van 'n langer opsommingsverklaring .
Wat is 'n goeie handelsmerk verklaring?
'N Sterk handelsmerkstelling gee uitsonderlike eienskappe, vaardighede, ervarings of kennisareas wat u van die gemiddelde kandidaat onderskei. U stelling moet uitdruk hoe u waarde toevoeg en resultate lewer wat die onderste reël in u teikensektor beïnvloed. Branding stellings moet aangepas word vir 'n spesifieke werk en wys hoe jy die regte dinge het om in daardie posisie te presteer.
Neem 'n inventaris . Begin deur in jou mees relevante rolle inventaris van jou prestasies te neem. Maak kennis met die persoonlike bates wat u getrek het om daardie suksesse te genereer. Ontleed die vereistes van jou teikentaak en kyk vir die oorvleueling met jou hoofbates.
Beskryf jou sterk punte. Kies drie of vier byvoeglike naamwoorde wat u sleutelkragte beskryf. Weef die byvoeglike naamwoorde saam met u gewenste werk titel of rol en bind aan die toegevoegde waarde.
Waar om jou Branding Statement te plaas
Jou handelsmerk verklaring moet gelys word tussen die kontak en die ervaring afdeling van jou CV:
Naam van
1001 Noordweslaan, Apt 1
Bethesda, MD 20810
E: firstname.lastname@email.com
C: 555-555-5555
Kreatiewe, vaardige, sosiale media-kenner met vyf jaar ondervinding wat professionele sosiale media-rekeninge bestuur.
Professionele ondervinding
Sosiale Media Bestuurder , XYZ PR Firm , Bethesda, MD
November 20XX-Present
Resume Voorbeeld Met 'n Branding Statement
Hier is 'n voorbeeld van 'n CV wat 'n handelsmerk-verklaring bevat wat die skrywer se ervaring beklemtoon.
Naam van
Home 555-555-5555 | Sel 555-123-4567
lastname.firstname@email.com
123 Oosstraat
Oakland, CA, 94610
Detail-georiënteerde ontwikkelingsassistent ervaar om omvattende fondsinsamelingspogings te koördineer en suksesvolle toekenningsvoorstelle op te stel.
ervaring
Ontwikkelingsassistent , Kinderhospitaal, Oakland, CA
Julie 20XX - teenwoordig
- Bestuur fondsinsamelingspogings, insluitend die organisering van massaposings en die skryf van waarderingsbriewe aan donateurs.
- Gee en onderhou data in skenker databasis; verantwoordelik vir die beantwoording van enige vrae rakende skenker data.
- Bestuur algemene logistiek binne die ontwikkelingskantoor deur administratiewe hulp, soos die opstel van pos, liassering, faksing en die beantwoording van telefoonoproepe.
Werwingsbestuurder, ABC Onderwys Niewinsorganisasie, Oakland, CA
Augustus 20XX - Junie 20XX
- Identifiseer en volg meer as 500 voornemende aansoekers vir ons onderwyserbeurse.
- Onderhou gereelde kommunikasie met meer as 250 beroepsentrums en studente-organisasies by top-kolleges en universiteite.
- Bestuur die maatskappy se verhuringsproses deur resensies te hersien, selfoononderhoude en persoonlike onderhoude te onderhou.
- Bestuur 'n span van drie werknemers, lei nuwe lede op en skep en delegeer werkopdragte.
onderwys
Baccalaureus Artium, 123 Kollege , San Diego, CA
20 Mei
Hoof: Bemarking
Sertifikaat van Fondsinsameling, XYZ Universiteit
20 Desember
- Ontvang die toekenning vir die beste finale toelatingsvoorstel van 35 studente.
Wat is die verskil?
Wat is die verskil tussen 'n doel, 'n kop, 'n profiel, 'n opsomming en 'n handelsmerk verklaring oor 'n CV? Hier is meer inligting oor elk van die ander opsies vir die opgradering van u CV, dus is dit meer as net 'n lys van die werk wat u gedoen het:
- Hersien doelwit - Kort opsomming van u indiensnemingsdoelwitte soos dit betrekking het op die werk waarvoor u aansoek doen.
- Hersien kopskrif - frase wat jou waarde as 'n kandidaat beklemtoon.
- Hervat Profiel - Kort opsomming (paragraaf) van jou vaardighede en kwalifikasies vir die pos.
- Resume Career Summary - Lys jou sleutelprestasies, vaardighede en ondervinding.
Wanneer u oorweeg wat u op u CV moet insluit, besluit watter tipe opskrif u beste kwalifikasies vir die werk sal vertoon. Wat die belangrikste is, is om seker te maak dat jy die tyd neem om jou vaardighede spesifiek te verwant aan diegene wat die werkgewer soek.