Wenke om met jou onderhoudvoerder te koppel

Daar is baie wat jou sukses bepaal in 'n onderhoud, van hoe jy vrae beantwoord aan die vrae wat jy vra, van die kwaliteit van jou CV en portefeulje tot jou tydigheid en maniere.

Hoe om Rapport te bou tydens 'n werksonderhoud

Alhoewel dit altyd belangrik is om beleefd en professioneel te wees, is 'n verslag met jou onderhoudvoerder ook 'n sleutel tot sukses. As 'n onderhoudvoerder 'n affiniteit vir jou as 'n persoon voel, kan hy of sy positief voel om jou as werknemer te huur.

Werkgewers soek immers werkgewers wat effektief met mede-werkers, kliënte en toesighouers werk, en natuurlik wil almal werk in 'n omgewing wat aangenaam is om elke dag te wees.

As jy tydens die onderhoud nie met jou onderhoudvoerder konnekteer nie, kan hy of sy aanvaar dat jy dalk nie goed met ander op die werk koppel as jy gehuur word nie, dus is dit belangrik om 'n goeie indruk te maak.

Gevolglik moet u onderhoudvoorbereiding verder strek as wat u tydens u vergadering sê. U moet ook dink oor hoe u op 'n persoonlike vlak met u onderhoudvoerder verband hou. Die volgende voorstelle sal jou help om die interpersoonlike komponent van jou onderhoud prestasie te optimaliseer.

12 wenke om met jou onderhoudvoerder te koppel

1. Begin die onderhoud op die regte manier. Groet jou werwer hartlik asof hy of sy 'n persoon was wat jy uitsien het. Sê iets soos "so bly om jou te ontmoet" as jy 'n ferm, maar nie verpletterende handdruk ruil nie. Hier is hoe om jouself by 'n werksonderhoud voor te stel.

1. Wees vriendelik en persoonlik. Smileer en ontwrig persoonlike warmte wanneer dit gepas is tydens jou vergadering. Wees opreg in jou interaksies en druk positiewe emosies uit oor die posisie en die maatskappy. Onderhoudvoerders is meer geneig om gunstige kandidate gunstig te beskou, daarom is dit belangrik om entoesiasties en optimisties te wees.

1. Wys jou belangstelling in die persoon sowel as die werk . Toon 'n belangstelling in jou onderhoudvoerder tydens die opwarmingsfase van jou onderhoud deur vrae oor hulle te stel. Om gemaklik klein praatjies te maak voordat die substantiewe ondervraging begin kan help om jou onderhoudvoerder op sy gemak te stel. Vrae soos "Hoe lank het jy hier gewerk?", "Het jy ander rolle by die firma gehad ?," of "Hoe lank is jou pendel?" kan help om jou onderhoudvoerder te teken.
2. Maak dit persoonlik. Indien nodig, deel 'n paar persoonlike inligting oor jouself. Die onthulling van sommige van jou buitebelange of agtergrondinligting kan 'n onderhoudvoerder help om jou as 'n persoon te verwant.
3. Onthou goeie postuur. Sit reguit op en leun effens vorentoe na jou onderhoudvoerders om hulle te betrek en belangstelling te toon in wat hulle sê.
4. Oogkontak is belangrik. Maak gereelde, maar nie deurdringende oogkontak met die onderhoudvoerder om te demonstreer dat jy noukeurig luister.
5. Wys jou belangstelling. Noem en wys aktief dat jy luister deur dinge soos "Ek sien," "Ek verstaan," "Klink goed," en opvolg met vrae wanneer toepaslik.
6. Gee aandag aan almal. Maak seker dat jy in elke onderhoud met verskeie ondervraersituasies aandag gee. Dit is belangrik om 'n positiewe verslag saam te stel met elke onderhoudvoerder, nie net met diegene wat jy 'n natuurlike chemie voel nie. Hier is hoe om 'n groeponderhoud te hanteer .

1. Wys dat jy dit kry. Omskryf belangrike of komplekse boodskappe wat deur u onderhoudvoerder gelewer is om te demonstreer dat u haar punt verstaan.
2. Vra oor korporatiewe kultuur. Demonstreer jou belangstelling in die korporatiewe kultuur , hetsy deur 'n opvolgvraag te vra of die vraag self te begin, sodat jou onderhoudvoerder jou begeer om deel van die span te word. Byvoorbeeld, jy kan dalk vra: "Wat is kameraadwerk soos tussen werknemers?" "Word kollegas ooit buite die kantoor bymekaar?", "Of bied u spanbande of uitstappies aan?"
3. Dankie vir jou onderhoudvoerders. Druk u opregte dank vir hul tyd en die insig wat hulle verskaf het as u die onderhoud voltooi het.
4. Moenie wag om op te volg nie. Opvolg onmiddellik met 'n dankie e-pos of nota, of selfs 'n oproep, en noem spesifieke redes waarom die onderhoudvoerder behulpsaam was. Sluit aan dat jy geniet het om met hulle te ontmoet en hoop dat jy die geleentheid sal hê om saam te werk. As jy met verskeie onderhoudvoerders ontmoet het, personaliseer jou kommunikasie deur iets uniek aan elke e-pos by te voeg.