'N Menslike hulpbronassistent (HR-assistent) ondersteun 'n maatskappy of organisasie se menslike hulpbron spesialis of spesialiste. Hy of sy is geneig om klerklike take soos skryfkorrespondensie, telefoonoproepe en skedulering aanstellings te beantwoord. Een van die belangrikste dele van 'n HR-assistent se werk is die instandhouding van personeelrekords. Dit behels vertroulike inligting soos die adres veranderings, prestasie resensies , voordele en salarisse van werknemers.
MH-assistente kan ook help met die werwingsproses . Dit kan insluit poswerk aankondigings, voorskerm aansoekers, assessering aan kandidate administreer en mense inlig oor hul aanvaarding of verwerping vir die werk waarvoor hulle aansoek gedoen het. Hulle kan ook gesondheids-, ongeskiktheids- en lewensversekering verduidelik, asook ander voordele vir nuwe huurgeld, versamel voltooide papierwerk, en help huidige werknemers wat hul voordeleplanne wil verander tydens oop inskrywingsperiodes.
Diensfeite
In 2012 was 147,000 mense in diens as HR-assistente. Die meeste mense in hierdie beroep werk in kantore. Werk is tipies voltyds gedurende normale werksure.
Opvoedkundige Vereistes
Menslike hulpbronassistente benodig ten minste 'n hoërskooldiploma of 'n Algemene Gelykwaardigheidsertifikaat (GED), hoewel sommige werkgewers verkies om kandidate met 'n geassosieerde of baccalaureusgraad te huur. Suksesvolle aansoekers het ook opleiding in die uitvoer van algemene klerklike take, die gebruik van rekenaars, die handhawing van liasseringstelsels en menslike hulpbronpraktyke.
Hoekom moet jy weet oor opvoedkundige vereistes?
Ander Kwalifikasies
'N Mens benodig ook sekere sagte vaardighede , of persoonlike eienskappe, om in hierdie beroep te slaag. Hy of sy moet sterk kommunikasievaardighede hê, insluitende goeie luister- , praat- en skryfvaardighede . Omdat 'n HR-assistent verantwoordelik is vir die hantering van baie inligting, het hy of sy goeie organisatoriese vaardighede nodig .
Integriteit is 'n ander vereiste kenmerk aangesien baie van hierdie inligting vertroulik is en nie met ander gedeel moet word nie.
Job Outlook
Die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistiek voorspel dat indiensneming van personeelhulpbronne nie deur 2022 sal verander (nie verhoog of verlaag nie).
Hoekom moet jy weet oor werkuitsig?
verdienste
Menslike hulpbronassistente het 'n mediane jaarlikse salaris van $ 37,680 verdien en median uurlikse lone van $ 18,12 in 2013.
Gebruik die Salaris-towenaar by Salary.com om uit te vind hoeveel personeellede-assistente tans in jou stad verdien.
'N Dag in 'n Menslike Hulpbronne-assistent se lewe
Hierdie is 'n paar tipiese werkspligte wat geneem word uit aanlynadvertensies vir personeellede se assistent posisies op Indeed.com:
- Werk nou saam met die MH-bestuurder om ondersteuning te verleen as dit nodig is vir hoogs vertroulike mensehulpbronne en spesiale projekte.
- Interaksie met voordele verskaffers rakende inskrywings en veranderinge in status, spoor werknemer inskrywing tydsberekening, monitor voordeel faktuur, ens.
- Reageer op werknemerbeleidnavrae.
- Versamel, versprei en volg kandidaataanbiedingspakkette en vereiste aksies.
- Onderhou alle elektroniese personeel / voordele lêers.
- Werk saam met nuwe huurders om nodige papierwerk te versamel.
- Verduidelik mediese, tandheelkundige, lewensversekering, gestremdheid, 401 (k), ens. Voordele aan werknemers.
- Neem deel aan alle korporatiewe geleide opleidingsinisiatiewe.
- Assist HR spesialis met die verwerking van beëindigings.
Bron: Buro vir Arbeidsstatistiek , US Departement van Arbeid , Arbeidsverslag Handboek , Uitgawe 2014-15, Inligtingsentrums , op die internet by http://www.bls.gov/ooh/office-and-administrative-support/information- clerks.htm (besoek 10 Junie 2014).
Diens- en Opleidingsadministrasie, US Department of Labor, O * NET Online , Menslike Hulpbronne-assistente , op die internet by http://online.onetcenter.org/link/details/43-4161.00 (besoek 10 Junie 2014).